“我们是大沥企业劳动用工专职巡查队，现在要对贵司开展相关巡查，请配合！”9月10日，大沥镇首支企业劳动用工专职巡查队“兵分三路”，15名队员深入辖区企业，开展成立后的首次实战巡查工作。

受领任务—开展巡查—情况上报—数据归档，首日巡查现场，只见巡查队员们身着统一的“巡查黄马甲”，两人为一小组，深入企业人力资源部门和生产车间，查看文件完成资料登记，有条不紊地检查企业有无依据相关劳动法律落实相关工作。

巡查员穿着统一的"黄马甲"深入企业开展检查。通讯员供图

大沥人社分局局长邓锦棠表示，这批专职巡查队伍是通过购买社会服务的方式，依托第三方服务机构进行项目化运营的服务组织，是政企资源整合、社会化“自治管理”的一次创新尝试。在区人社局指导下，由大沥人社分局统一指挥调度、监督管理，能有效充实劳动保障一线巡查力量，提升劳动保障监察工作效果，推进构建和谐劳动关系。

据悉，目前，专职巡查队职责包括对辖区企业劳动用工情况日常巡查；对劳资纠纷预警大数据分析平台排查出的高风险企业进行实地核查；跟踪督促辖区企业做好企业用工自主申报等。大沥人社分局副局长王汉泉介绍，专职队伍成立后，人社部门一方面组织巡查队员，开展岗前培训、上岗考核和业务带教等工作；一方面与村（居）委会、企业建立工作协同机制，介绍巡查队伍职责，宣传巡查服务模式，让队员提升巡查能力和工作水平，尽快“进入角色”。

除了负责组织安排专职队巡查，大沥人社部门还会依据巡查工作报告动态更新辖区企业用工基础数据，并跟进做好重点监察和劳资纠纷处理化解工作。“建立企业劳动用工专职巡查队伍，有利于最大化发挥专职队伍专人专办的优势，更少发生、更早发现、更快处置劳资纠纷，进一步提升大沥防范化解劳资纠纷能力。”王汉泉表示。

为了加强对巡查队的科学管理，更好地发挥专职巡查队效能，大沥人社分局也同步建立巡查工作例会和分析制度，定期组织内部人员对巡查人员开展廉洁教育、工作讲评和业务交流，定期评估项目运营情况，及时发现问题，改进工作措施。与此同时，巡查队工作也将接受考核。此前，南海区人社局劳动保障监察综合执法大队副队长聂立刚在培训会议强调，区人社局将定期对企业劳动用工专职巡查工作的推进及落实情况进行专项督导检查，将巡查队伍运行情况列入保障农民工工资支付考核内容，每年组织专项绩效考核。

文/佛山日报记者吴蓉 通讯员刘成、翁旭雯、邓志崑