今日，随着佛山供电局、佛山水业集团等4家代表企业与高明各镇（街道）签订移交协议书，高明区国有企业退休人员社会化管理工作正式进入实质性操作阶段。

企业退休人员社会化管理改革，是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。

推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的一项重大决策部署，其目的在于为国有企业减负，促进国有企业成为真正的市场主体、公平参与市场竞争。截至今年8月31 日，需移交高明各镇街道进行社会化管理的退休人员共842人，计划移交档案785册。

为确保移交顺利，区国资局主动与企业联系，建立起工作对接服务机制、情况通报机制和政策解答机制，为相关单位进行政策解读，明确工作要求，并全面调查摸底区内国有企业退休人员的基本情况、养老关系、统筹外费用等。

进入实质性操作阶段后，高明区要求，各镇（街道）要在实现国有企业退休人员社会化管理过程中，对符合省、市文件确定接收范围的人员做到“应接尽接”，杜绝出现在省、市文件规定以外增设接收条件，违反政策精神增加企业责任的现象，同时尽量简化接收手续，切实为国有企业移交退休人员提供便利。

区委常委、常务副区长姜岳新表示，推进国有企业退休人员社会化管理工作，必须在保证移交后退休人员现有待遇不降低的前提下，通过建立协调机制，制定工作方案，签订移交协议，完成实质性移交。实质性移交包括人事档案移交、党员组织关系移交、资产移交、管理服务职能移交、人员移交。

据悉，今日签订移交协议后，各镇（街道）将在9月至10月开设接收专场，集中接收移交资料。高明区计划，将在9月底前100%完成省企退休人员主体交接工作，10月底前100%完成央企、市属和区属企业退休人员主体交接工作。

文/佛山日报记者李祥锐

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