@高校毕业生：三水多措并举助力就业，这些补贴政策千万别错过！

足不出户，在家就能参与线上听讲，学习求职技巧，也能一键参加“空中”招聘会，找到心仪岗位。在三水，对高校毕业生而言，上述求职场景都能实现。

今年以来，三水区积极应对新冠肺炎疫情的不利影响，通过“线上+线下”招聘双管齐下、加速毕业生就业补贴政策落地等，多措并举助力高校毕业生实现更高质量、更充分就业。

“线上+线下”招聘双管齐下

“足不出户也能找工作，很方便！”三水籍应届大学毕业生黄同学计划留在家乡发展。这几日，她居家参与“扬帆毕业季 护航促就业”2020年三水区高校毕业生网络专场招聘会，通过手机屏幕寻找心仪岗位，与企业HR线上对话交流。

2020年三水区高校毕业生网络专场招聘会于8月11日开启，将持续至本月31日。该场“空中”招聘会吸引了区内50多家企业参加，共提供岗位需求数336个。其中不乏兴发铝业、海尔集团、健力宝、日丰等知名企业。截至8月19日，此次招聘活动吸引注册投递求职简历416人次，其中有72人达成就业意向。

今年6月，三水区举行2020年国有企业专场招聘会。图为就职者与企业人员面谈。/佛山日报记者何艳纯摄

除了举办线上高校毕业生网络专场招聘会，三水还在摸排辖区内应届高校毕业生的就业情况和就业需求的基础上，积极拓宽线上通道，通过人社部门官微平台以及行业协会、区镇（街道）商会QQ群等，动态宣传推广高校毕业生招聘需求信息。

线下的就业通道也在同步拓宽。今年以来，三水已先后开展2020年三水区国有企业促进高校毕业生就业专场招聘会、2020年三水区西南街道促进高校毕业生就业专场招聘会，为高校毕业生搭建就业平台。

创业有门道，求职同样有技巧。三水还从“云端”发力，为高校毕业生提供不间断的、有针对性的线上就业“云指导”，引导其树立积极向上的就业观念，快速提升就业能力并顺利适应职场。至今，全区已举办3期线上课程，合计1800人次参与。

“我们通过组建应届毕业生群聊，提前收集、梳理有关求职困惑及就业问题等，重点围绕求职定位、求职技能、职场适应三大方面，定制线上系列就业能力提升课程，邀请职业生涯规划专家、就业指导专家云端开讲。”区人社局相关负责人说。

加速毕业生就业补贴政策落地

当前，三水着力落实省、市促进就业若干措施2.0版本（下称“稳就业2.0版本”），将高校毕业生到基层就业补贴、小微企业招用高校毕业生社保补贴对象扩大至毕业两年内高校毕业生，促进高校毕业生稳定就业、充分就业。

“稳就业2.0版本”内容显示，应届高校毕业生和毕业2年内的高校毕业生到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业，签订1年以上期限劳动合同并参加社会保险6个月以上的，给予一次性补贴3000元。

小型微型企业招用应届高校毕业生和毕业2年内的高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按用人单位实际为应届高校毕业生缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予最长2年期限的补贴。

暑期实践研学活动中，三水大学生走进乐平镇“揽月一号”双创基地，体验MR技术。/佛山日报记者何艳纯摄

“我们已对稳就业2.0版本若干措施所有补贴进行梳理，并发布至三水区政府官网，有需要的企业或求职者可自行下载了解。”上述负责人说，符合条件的企业和个人可到所在镇街人社局进行申报。

接下来，三水将以稳就业2.0版本为基础，继续加大宣传落实力度，积极开发针对就业困难人员和高校毕业生的公益性岗位，提高就业重点群体的就业率，稳定全区就业形势。截至目前，全区已发放稳就业2.0版本有关补贴近300万元，其中高校毕业到基层就业补贴和岗位补贴71.2万元。

前不久，三水还开展了高校毕业生就业前置服务，通过举办暑期实践研学体验活动，提升本土大学生对家乡城市建设、乡村振兴、产业发展的认识和了解，增强其对家乡的归属感，鼓励其学成归来后投身家乡建设。

文/佛山日报记者何艳纯 通讯员丁健