本期看点

第三届“南海社研与社联”主题调研大赛在经过自愿申报、入围遴选和结果公示后，最终有38支队伍确定参加大赛，落地南海开展调研。8月12日下午，南海区委政法委、南海区社会工作协会和参赛团队正式签订三方协议，开启为期5个月的主题调研，通过调研发现社区问题、聚焦社区难点和痛点、提出可行性对策和建议，助力南海逐步迈向社会治理现代化。

南海区政法委副书记李炬昆、南海区委政法委基层治理股股长徐铭超、南海区委政法委政法宣传与创新股副股长陈曾悦、各镇街部门代表、社区代表、参赛队伍的成员共63人出席本次活动。

现场全景

李炬昆副书记亮相签约仪式，给各参赛团队加油打气，祝贺各参赛团队成功入围，鼓舞大家用心用情用力开展调研，真正沉下身去听基层的声音，了解基层的困难，用自己的专业研究助力基层解决实际问题或协助基层总结出工作模式及经验。

签约仪式

为了更好地支持参赛团队开展调研，提升参赛团队的调研能力，在签约仪式上，大赛方根据自愿原则为每支有需要的团队匹配了1名外部导师，全程在线指导，尤其是在调研关键节点给与智力支持，助力参赛团队产出优质调研报告。与此同时，大赛方也积极协调各被调研主体，安排调研团队与被调研主体面对面交流、互动沟通，建立关系，引导双方就调研事宜及具体安排进行洽谈，打通参赛团队下沉社区开展调研的渠道。

为协助调研团队了解南海区委区政府的工作方向及工作重点，牢牢把握市域社会治理的重点领域及框架方向、政府推进现代社会治理体系的核心理念，徐铭超同志和陈曾悦同志分别从社会治理的重点方向和框架、社会治理的理念出发，带领参赛团队一起来解读南海区社会治理的政策。

据闻，在培训过程中，徐铭超给大家分享了很多区委区政府最新的社会治理顶层设计方面的政策和文件，陈曾悦也给大家分享了何艳玲老师的的“社会治理宝典”，赶紧打开笔记本跟着小编一起记笔记吧：

徐铭超表示，2020-2022年，南海区将不断推进市域社会治理现代化试点工作，在相关文件中明确了22个工作要求及52个具体工作任务，旨在南海区探索出社会治理的纲领性路径，而此次内容的分享会给团队调研带来一定的指引作用。

第一，应加强与社区党组织、党委干部的联系，在社区层面上挖掘出社区资源，明晰社区党委领导参与治理的角色定位，共同探寻如何统筹、调动和科学安排资源的行之有效的方法，形成可操作、可落实的工作机制。第二，应协助完善民主协商体制，南海区有良好的“创熟”经验，如沥雄线上线下议事厅，把创建熟人社区为切入口，通过小区民主协商或文化营造，打造公众参与平台及工作机制，畅通沟通渠道，营造浓郁的共建共治共享氛围。第三，推动群团组织、社会组织发挥作用，关注该如何综合运用好这些社会力量并撬动起可用的社会资源，尤其是枢纽型社会组织在社会治理中能发挥怎样的独特魅力，也是调研中值得探索的。第四，社会治理中抛不开绕不过“五治”体系，要充分发挥政治引领作用，发挥法治保障作用，发挥德治教化作用，发挥自治强基作用，发挥自治支撑作用。

徐铭超同志领学市域社会治理重点文件

陈曾悦在开场时，先抛出了“什么是社会治理”“什么是市域社会治理”两个问题与现场参加者互动交流，点明了社会治理应该具备且运用“场景治理”概念——这个问题发生在什么地方？这个问题应该回归到什么层面去解决？在什么程度上可以解决？

其次，调研团队在研究分析政策时，要充分理解“活力”“秩序”这两个词。“活力”是软面向的，要考虑该如何激活社区党组织、社区居民、社区社会组织、社区自组织等不同主体以贡献时间、奉献智慧等方式，改变或建设社区，帮助社区能更好的良性运转。“秩序”是硬面向的，社会治理参与必须是由党组织领导下去的、依法的、有序的。

最后，陈曾悦还向大家分享了社会动员的几个特性：1.有愿景的目标：设定能够激发大家动力的目标，且目标是可支撑的，不能过于宏大；2.参与性：从参与的广度和深度出发，有多少人愿意参与和带动了多少人参与，提出的建议是否能真正解决问题；3.协同性：动员链接更多的资源和专业协助问题解决；4.反复性：需要多次反复动员参与人员，让其明确参与有周期性。

陈曾悦带领学习社会治理的核心理念

与参赛人员互动

这么干货满满的培训

是不是让你觉得这个半天很充实很有意义？

get到很多重要知识点！

听说有参赛者表示意犹未尽，

想学习更多与调研有关的知识？

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在本周六开展第1期调研理论培训（上午）

和第1期调研技巧培训（下午），

欢迎参赛队伍们积极参加~

来源：南海社协

编辑：南海区委政法委微信编辑小组