高明企业高薪揽才！八成岗位薪酬有提升

实习期工资就开到4500元，转正后能达到7、8千元，这些数字，对于正在求职的毕业生来说，可谓相当有吸引力。

今日，2020年高明区高校毕业生专场招聘会举行，德方纳米、万和电气、安华陶瓷、波顿时装等28家用人单位前来招贤纳士，提供就业岗位近300个，吸引了许多应届毕业生入场求职。

招聘会现场。/佛山日报记者吕润致摄

求职者：放低薪酬更看前景

当天一大早，广东海洋大学应届毕业生胡冰抱着“先就业、再择业”的想法来到招聘会碰碰运气。“我学的是人力资源专业，即使专业不对口也没太大关系，只要有一份稳定的工作就行，工资待遇4000元左右。”

胡冰告诉记者，她原本打算前往深圳工作，可是受疫情影响，她改变了主意，打算留在高明，找一家企业工作积累一些工作经验，为今后的发展做足准备。

记者在采访中发现，像胡冰一样“放低薪酬更看重发展前景”想法的大学生越来越多。

 “刚把这边的企业都转了一遍，薪酬和大城市比起来虽然低一些，但是有些企业也开出了五险一金、包食宿、年终奖、话费补贴等优厚待遇。”大学毕业生连豪告诉记者，自己学习的是商务英语专业，如今并不会刻意追求高薪酬的工作，偏向寻找具有挑战性的企业去历练自己，等待时机进行创业。

 “8月份以来，线上线下共收到300多份大学生求职简历，明显感觉到今年大学生多一些。”对于大学生纷纷投来的简历，佛山市巨隆制品有限公司人力资源部工作人员喜出望外。“和往年相比，大学生在薪酬要求上不高，更希望企业能给他们更多的晋升空间。”该工作人员表示，从招聘情况来看，这届大学生找工作不再看重企业大小，而是看重企业能给他们晋升空间和发展空间有多大。  

招聘会现场。/佛山日报记者吕润致摄

企业：8成岗位薪酬有提升

为了抢夺人才，很多企业开出了“高薪”和“高福利”。现场，5000元到8000元的岗位随处可见，其中最高以年薪25万元抛出“橄榄枝”，吸引求职者争相一试。

记者了解到，与往年相比，本次招聘会近8成的岗位在薪酬上，较往年有一定程度的提升，以文职类、技术类、管理类的岗位占比最高。不少企业为了抢到适合的高技能人才，给出了持平甚至超过本科毕业生的基本工资。

佛山市德方纳米科技有限公司目标是招聘技术员、电工、机修和制造工程师等工种的技术人员，“转正后可以有4500-7000元，如果干到资深工程师，月薪可达12000元以上。”该公司招聘工作人员说。

佛山市兴冲沛汇通家具有限公司一早上也收到12份求职简历。“我们企业基本工资+年终奖金，月薪4500元以上，有高温费、过节费、商业保险、年休假、报销高明区内幼儿园学费等福利待遇。”该公司人力资源部工作人员王明告诉记者，此次凭借高薪酬、高福利和厂车接送这3个优势，他们“收获颇丰”。

此外，记者发现，今年招聘竞争异常激烈，招聘岗位出现供不应求的现象。以佛山市兴冲沛汇通家具有限公司为例，该公司的管理培训生（会计）招聘2个人，线上线下却收到200多份简历，且大部分为本科以上学历，面试官都头疼，“太优秀，不知道选谁”。

值得关注的是，今年营销类岗位占到60％左右，但求职者的求职意向与招聘单位的用人需求还存在一定偏差。此外，除了营销人员，中高级专业技术人员也比较紧缺。

招聘会现场。/佛山日报记者吕润致摄

部门：真金白银补贴扶持

招聘会现场，来自杨和镇的利剑是广州大学松田学院的应届生。此前，他曾在广州找到一份业务员方面的工作，但综合考虑到薪酬和生活成本后，他最终放弃了该份工作，选择回到高明。利剑的选择是高明生源高校毕业生的缩影。据统计，今年高明区普通高校应届毕业生2055人，在此次招聘会中，来自本区的应聘者占比高达95％。

为帮助高校毕业生找工作，高明区人力资源和社会保障局多措并举，积极为毕业生提供全方位、多层次的就业服务，着力帮助毕业生更快、更好地实现就业创业。

具体措施包括落实中小企业、非公有企业吸纳高校毕业生的政策措施，对接纳高校毕业生数量多的企业适当给予税收优惠和财政补贴；开展春季招聘会和高校毕业生系列招聘活动，启动线上招聘会等；展高校毕业生座谈会、就业帮扶座谈会、校园宣讲会等活动，辅以电子邮件、QQ群、微信群等方式，为毕业生提供精细化个体指导服务。

“我们希望尚未就业的大学毕业生能转变就业观念，先就业再择业，并积极参加人社部门组织的登记求职、培训会等活动。”区人社局相关负责人表示，近期市人社局还会组织多场招聘会，将岗位送到家门口。此外，该局还对大中专毕业生创业也提供了一次性创业资助、租金补贴、创业带动就业补贴、创业担保贷款、优秀创业项目资助等一系列优惠政策。

文/佛山日报记者冯慧雯

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