部分岗位年薪超10万！高明今年首场线下高校毕业生招聘会举行

视频/佛山日报记者曹忠信摄

“现场面对面沟通更顺畅，刚投了一个管理培训生岗位。”8月12日上午，2020年高明区高校毕业生专场招聘会开始不到一个小时，来自岭南师范学院毕业生兰健已成功递交了简历，与佛山市兴沛冲汇通家具有限公司达成初步就业意向。

这是今年新冠肺炎疫情发生以来，高明区人力资源社会保障局举办的首场线下高校毕业生招聘会。为疫情防控需要，招聘会限定28家用人企业和200名求职者，双方皆是通过网络预约进场的。

高明首场线下高校毕业生专场招聘会举行。/佛山日报记者吕润致摄

与以往招聘会不同，招聘人员与求职者都要佩戴口罩，排队测量体温、登记信息、出示绿色健康码后方可进入招聘大厅。此外，考虑到气温较高，工作人员还为应聘者准备了矿泉水。

本次招聘会共收到简历62份，吸引128人次参与。兰健就是其中一位应聘者，他的大学专业是人力资源。他坦言，今年明显感觉就业有些压力，“我们能做的就是多充电，疫情期间坚持上网培训，把课程学好，把知识掌握得更好。”

高明首场线下高校毕业生专场招聘会举行。/佛山日报记者吕润致摄

在求职者四处物色工作岗位的同时，不少用人单位也在积极推销自己。招工企业现场提供111个职位、324个岗位，最受求职着欢迎前三的行业是制造业、居民服务、信息传输行业。记者了解到，与往年相比，本次招聘会企业开出的员工月平均工资比例均持平或有所上升。特别是部分高新技术型企业，对要求较高的岗位都给出了10万元以上的年薪，如德方纳米为工艺/设备工程师更开出15万以上年薪。

从参会企业需求情况分析，今年高明节后用工需求较大的还是劳动密集型企业，主要以生产岗位为主，其次是技术性岗位和营销员。

高明今年首场线下高校毕业生专场招聘会举行。/佛山日报记者吕润致摄

高明区副区长孙先莉也赴招聘会现场，与企业代表面对面交流，鼓励企业主动吸纳当地高校毕业生就业，合理提高工资待遇，激发高校毕业生就业积极性。

区人社局相关负责人介绍，高校毕业生专场招聘会结束后，接下来，将充分利用高明区智能化招聘大厅定期在每周五上午举办日常招聘会，并不定期开展专题招聘活动，通过佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台向各用人单位、高校毕业生和各类求职者搭建线上线下不间断求职招聘桥梁。着力破解“招工难、就业难”的结构性就业问题，确保为高明稳定就业提供有力保障服务。

文/佛山日报 记者冯慧雯

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