“没想到孩子可以过来参加活动，半年没见着她了。”这些天，在广东星星制冷设备公司（下称“星星制冷”）工作的董正军特别开心。他来自四川省凉山州盐源县，已经在三水工作了两年多，靠自己的双手实现了脱贫。

昨日下午，“感受佛山·快乐成长”——2020年三水区“小燕乐园”凉山州职工子女夏令营在侨鑫生态园开营，22名孩子从盐源来到三水，董正军的小女儿董建梅就是其中一员。此前一天，小姑娘来到星星制冷和爸爸短聚，还写了一封信：“看到您在这边工作得很好，我们很安心。”

2018年6月以来，三水与盐源通过劳务协作，累计接收1400多名贫困群众到三水企业务工，用心用情用力帮助他们脱贫。这条脱贫致富的路子，步子越迈越快，路子越走越宽。

从“不行就回家”到“一待就两年”

“真热呀。”这是8月9日，15岁的董建梅和小伙伴们乘汽车、坐飞机再转汽车，从老家来到1860公里外的三水后说的第一句话。

这也是两年多前，董建梅的父亲董正军对三水的第一印象。46岁的董正军，初中没上完就辍了学，是盐源县建档立卡贫困户，和妻子育有3名子女。来三水务工以前，他打了20多年工，在浙江、云南等地都干过。由于工资不高，没攒下多少钱，加上还有几个孩子要抚养，生活入不敷出，一家成了建档立卡贫困户。

改变从“三水+盐源”劳务协作开始。2018年6月，董正军走出了大凉山，开启三水务工之行。“一开始抱着试一试的心态。”董正军回忆说，当时，三水在盐源举办了多场劳务协作招聘会。他和家人商量后，带着换洗衣物就出发了，“想着如果适应不了新环境，可以说回家就回家”。

董正军正在广东星星制冷设备有限公司车间内作业。/佛山日报记者赖基润摄

后来，董正军没想到的是，自己在三水一待就是两年多，这里还成为了一家人摘掉“贫困帽”的转折点。

初到三水，和家乡不一样的气候、生活习惯，让董正军和老乡们不太适应。为了让来自盐源的新员工安心工作，星星制冷为他们免费购买生活用品，安排四人一间的宿舍，配有空调、洗手间、网络等设施，在工作上尽量安排他们在同一部门、同一生产线，方便交流。

企业用服务稳岗，政府以政策留人。为了把贫困劳动力留下来，三水为工作6个月以上的盐源籍务工人员派发500元~1000元的一次性就业补助和每人每月300元的岗位补贴。每年春节，政府还会安排专车接送老乡们往返两地。

在星星制冷的冷柜组装生产线上，董正军很快学会了操作技术，每个月有几千元固定收入，能准时给家里打钱，不到一年就把3万多元的债务还清了。不久前，一家人还搬进了老家的新房子。

2018年以来，三水区累计接收了1400多名盐源籍务工人员。老乡们在星星制冷、合和五金、合信包装、盛路通信等三水知名企业安心工作，脱贫致富。

定制夏令营助老乡融入三水

推动两地劳务协作取得成效，重在精准施策，贵在用心用情。两年多来，三水政企合力，努力提升凉山州来三水务工人员的综合素质，帮助他们在岗位上发挥个人价值，同时给予充分的人文关怀，让他们在三水企业招得来、留得住、安心干。

“小燕乐园”职工子女夏令营活动是三水区总工会的品牌活动，已经连续举办10年。昨日开营的2020年三水区“小燕乐园”凉山州职工子女夏令营，由佛山市总工会、三水区总工会联合举办，是“小燕乐园”为凉山州来三水务工人员子女开设的“限定营”。

昨日，22名盐源籍务工人员子女参加三水区“小燕乐园”凉山州职工子女夏令营。/佛山日报记者赖基润摄

8月9日~17日，22名父母在三水务工的盐源孩子不仅和父母团聚，还将走进乐平大旗头古村、三水博物馆、森林公园、健力宝公司等地，参加感恩教育、禁毒教育、军营体验等别开生面的游学活动，充分感受亲情、增长见识、开阔视野、陶冶情操。

第一次独自出远门，第一次坐飞机，第一次来广东，第一次来到母亲工作的地方……对参加夏令营的刘世杰而言，2020年的这个暑假，15岁的他遇见了许多人生中的第一次。“见到了妈妈，认识了新朋友，增长了见识，刚到这里两天，收获已经很大。”他和记者说，有机会的话，还想和爸爸、哥哥一起再到三水来。

“如果有机会，我们希望把孩子接到三水念书。”刘世杰的母亲、38岁的何庭珍是到三水务工的盐源老乡，在星星制冷工作两年以来，勤劳的她月收入5000元，帮助家里走上了致富道路，说普通话不再生硬，对三水也越来越有归属感了。

在星星制冷的车间内，何庭珍在给制冷橱柜装配零件。/佛山日报记者赖基润摄

三水区人大常委会副主任、区总工会主席李峰介绍，此次夏令营活动是区总工会正在实施的“乐融佛山、助力脱贫攻坚”行动的其中一环，旨在进一步加大对凉山籍务工人员的稳岗力度，让他们更快更安心地融入佛山，助力脱贫攻坚。2019年以来，该行动的“扶贫先扶智”素质提升计划、“爱上三水”参观学习了解人文历史计划、“榜样对子”模范牵手计划三大项目正在推进当中。

三水区领导李金旺、廖流波参加了开营活动。

文/佛山日报记者陈梦

视频/佛山日报记者赖基润制作