投产以来，厂区人员减少近一半，产能却接近翻倍；疫情期间，复工复产平稳有序，全年经营收入有望实现逆势增长……佛山海螺水泥有限责任公司（下称“佛山海螺水泥”）强劲的发展势头背后，离不开党建“红色引擎”助力。

一直以来，佛山海螺水泥把党建工作摆在重中之重的位置，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化党建与经营发展、企业文化建设的融合，打造红色引擎，让党建成为看得见摸得着的生产力，驱动着企业在高质量发展道路上阔步前行。

佛山海螺水泥有限责任公司厂区。佛山日报记者吕润致摄。

先锋模范：开展“1+1”党员义务劳动

夏日炎炎，位于荷城富湾的佛山海螺水泥厂区内，整洁有序的水泥发运广场，正是一片火热生产景象。

2010年，佛山海螺水泥在高明区正式投产。投产至今，公司定编人员从最初的约236人，优化至如今的140人，产能却从最初的约150万吨，提升至近300万吨。

人员减少近一半，产能却接近翻倍，佛山海螺水泥是如何做到的？“员工几乎是同一批人，生产效益却得到显著提升。”在佛山海螺水泥党支部书记、常务副总经理罗贤平看来，公司能实现当前的好效益，最重要的因素，便是党建发挥的引领和推动作用。

一名党员就是一面旗帜。近年来，佛山海螺水泥将党建与生产经营深度融合，成立了党员突击队、党员检修服务小组和劳模工作室等，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

今年2月起，佛山海螺水泥党支部班子带队，在公司开展“1+1”党员义务劳动，即每天1小时、每周六1天，到生产现场开展义务劳动。活动开展以来，先后为解决了码头零平面见本色、码头负一层卫生清理等各类疑难问题。

8月7日，佛山海螺水泥有限责任公司海运码头。佛山日报记者吕润致摄。

罗贤平说，“1+1”党员义务劳动，切实让党员干部的表率作用在日常工作中得到充分发挥，也让员工们时刻感受到党员的示范作用。“由于每天在生产现场，现在基本一线的每名员工，都能与党支部书记和各部门负责人现场交流工作，帮助员工解决实际困难，切实和每名基层员工紧密联系在一起，发挥出党员示范作用。”

此外，佛山海螺水泥还成立了2支党员突击队和2支党员检修服务小组，党员始终奋战在现场一线，脏活、累活抢先做，加班加点完成各项任务，正面推动了专业管理能力的提升，专业管理效能明显提高。其中，开展党建工作以来，水泥磨台产同比上升16t/h，综合电耗同比下降1.97kwh/t，各项指标创历史最优。

佛山海螺水泥有限责任公司自动打包生产线。佛山日报记者吕润致摄。

党建引领：制度化考核经营逆势增长

国有企业怎么抓党建工作？罗贤平一语中的：“要在深度融合上做文章、下功夫，不能成为两张皮。”

“在海螺水泥，抓党建工作不是一句空口号，也不是务虚的，而是实实在在地体现在公司经营发展上，体现在队伍建设上，体现在员工的生活待遇上。”罗贤平说，公司通过使党组织发挥作用制度化、具体化，从而“让党建工作变成看得见的生产力。”

为确保党建工作落到实处，佛山海螺水泥党支部班子高度重视党建工作开展及引领作用发挥，执行生产经营和党建工作“双百分制”考核，职责履行按“一岗双责”，支部各项工作做到年有计划、月有考核、周有验证。

佛山海螺水泥党支部现有在籍党员29人，其中预备党员2人。在佛山海螺水泥的党群活动室内，可以看到每名党员都自主建有学习档案，手写笔记密密麻麻记录着每位党员学习的党建知识。此外，支部创新形式，组织开展红色故事演讲和专题教育知识竞赛，在公司内营造了良好的学习氛围。值得一提是，该公司所有党员学习强国积分在区内名列前茅，29名公司党员学习平均分超15000分。

正是将党建工作与经营发展实现深度融合。在党建引领下，近两年佛山海螺水泥经营发展也实现新的突破。2019年，佛山海螺水泥超额完成生产任务，经营收入超12亿元，亩产税收居全区最高。今年疫情期间，作为区内第一批复工复产的企业，佛山海螺水泥上半年产能较去年增长5%，预计全年经营收入实现逆势增长，增长幅度达10%以上。

文/佛山日报记者刘嶒

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