文/珠江商报记者骆苏艳 冷卫兵

关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。在顺德，就有这么一批先进党支部和优秀共产党员，在顺德打造新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区的关键时刻，在新冠疫情来势汹汹的危难时刻，冲锋在前，让党旗在疫情防控一线斗争中高高飘扬，并引领顺德在疫情防控常态化的新形势下，坚定不移地迈向高质量发展！

区政务服务数据管理局和区行政服务中心组建党员防控先锋队，支援基层抗疫工作。/受访单位供图

机关党建出新招，有实效

为把基层党组织建成坚强战斗堡垒，顺德今年5月出台了党建“1+7”文件，成为基层党组织建设的“行动指南”。其中《顺德区围绕建党百年、对标全国先进打造基层党建高质量示范区工作方案》明确要求“机关党建要走在前、作表率”，要弘扬敢想敢闯、敢为人先的改革精气神，要扎实推进模范机关建设，要加快培养机关党员干部成长成才，要推动机关企事业单位在职党员到村（社区）报到为群众服务。

这既是顺德机关党建的要求，也是实际行动。顺德区政务服务数据管理局和区行政服务中心发挥部门优势，把机关党建和部门工作有机结合，互促发展。这样的良性互动在今年年初的战“疫”期间尤为凸显。疫情发生以来，区政数局机关党委第一支部迅速组建党员防控先锋队，支援挂点联系的镇（街道）村（社区）的疫情防控工作，在防控工作“战时状态”下充分发挥党员先锋模范作用。

与此同时，区政数局机关党委第一支部的张亮同志利用“大数据”帮助企业有序复产获得了央视《新闻联播》的报道，张亮也于2020年疫情防控期间获评“党员先进典型”；由第一支部统筹打造的顺德疫情数报系统入选国家工业和信息化部“疫情防控和复工复产复课大数据产品和解决方案”名单。第一支部更利用信息技术全力打造“顺德政务服务”新品牌，试点推进政务服务“门口办”，大力推动智慧政务“指尖办”，建设24小时企业服务平台，创建“1+3+N”全时全域政务服务新模式，借助在职党员进社区活动，实现党群政务服务零距离，提升党组织影响力。

佛山市自然资源局顺德分局也迅速组建“佛山市自然资源局顺德分局党群先锋队”“区属部门支援龙江镇防控疫情工作组临时党支部”，超过170人（1380人次）支援龙江镇疫情防控工作；顺德区测绘地理信息中心党支部积极协助镇街连夜制作了镇村二级疫情防控作战图，实现挂图作战，夯实防疫工作基础，为防疫工作决策部署提供有力支撑。

党建引领下，市自然资源局顺德分局围绕区委区政府中心工作推动顺德高质量发展成效显著。顺德全力推进村改，带来较大规模的完善土规、城规需求，如果不能实现规划的快速、批量调整，就会形成规划调整项目的“堰塞湖”，村改项目提速就难以实现。为此，市自然资源局顺德分局反复多次与市局磋商沟通，争取到了市级自然资源领域的8项权限下放和2项内部分工调整及多项政策支持，最终优化、简化审批流程，有力支撑了顺德村改总攻。这一成果，直接支持了顺德村改批量、快速调整规划，保障了村改项目的快速推进。

今年6月23日，均安镇星槎七滘工业区二期升级改造等多个项目第二天要上区村改办会议会审，但七滘项目涉及30亩左右的“超标三地”一直未能定性。为此，市自然资源局顺德分局副局长黎景带在当晚10点多还在与省、市部门相关负责人沟通，最终争取到上级支持，确保了项目顺利过会。

“两新”党建强引领，有行动

站在新的发展起点，顺德对“两新”组织党建也提出了新要求——“两新”组织党建要为企业高质量发展点燃“红色引擎”，要“同步改、同步建”加强村改现代产业园区党建，要“作表率、打头阵”树好大企业党建“顺德示范”，要“党建强、发展强”发挥“两新”党组织实质性作用。

这些要求在美的集团旗下全资子公司安得智联科技股份有限公司以及广东金发物业股份有限公司得到了有效落实和充分体现。这两家企业的党支部也被提名今年的佛山市模范党支部。

今年春节，面对突如其来的新冠肺炎疫情，安得智联党支部交上了一份别样的答卷——第一时间发挥物流企业优势，驰援武汉，在疫情最严重的半个月时间里，调度全国供应链资源，发车1000多车次，为90多家企业运送防疫物资超1000万件。

抗疫后期，安得智联党支部又为集团复工复产多方努力，如组织滞留员工返岗、提升仓储服务品质、筹备充足防疫物资。

战斗力“爆表”的安得智联背后有一个强有力的党支部。安得智联党支部有关负责人介绍，安得智联党支部成立于2000年，现有党员31人，入党积极分子3人，20年来，党支部重视开展党组织活动，每年轮流带领党员干部参观红色基地，接受革命理想教育；每年开展户外拓展运动，增进团队合作协调能力；每年组织多场读书分享，建设学习型党组织；每年不定期举行交流会议、走访慰问，不断增进党员职工情感。“安得智联党支部将继续坚持党建创新，为公司健康发展保驾护航，做大做强物流企业，承担更多社会责任。”安得智联党支部有关负责人说。

金发物业则在党建引领下打通服务居民“最后一公里”，成为社区居民的“贴心人”。金发物业党支部负责人介绍，公司党支部成立于 2017 年 9 月，积极探索出创新党建+共建+自治的多元共建共管共享模式，推动社区共建共治共享的治理格局，为社区居民提供更加贴心的物业服务，推动和谐社区的建设。

值得一提的是，由德和社区党委及金发物业党支部+业主代表+项目负责人+项目管家+党群志愿服务者组成的“红色联盟”，资源共享、优势互补，共同为社区群众提供有温度的服务。周桂攀就是社区群众的“贴心人”兼“守护者”。他是金发物业广佛二区总经理，也是德和社区党委金发物业党支部支部委员，还是金发物业防控战“疫”措施的前线指挥官。疫情发生后，周桂攀马不停蹄从广西连夜开车8小时，大年初四凌晨返回工作岗位，迅速组织物管人员落实“守土”职责，带头守卫社区群众的健康防线。这种创新的党建引领社区治理的模式，让群众实实在在地感受到党就在身边。

事实上，在疫情防控和企业复工复产的关键时刻，顺德不仅中小企业党组织表现出色，大企业党组织也发挥了很好的示范带动作用。2月12日，包括美的集团党委书记方洪波、碧桂园集团党委书记莫斌、格兰仕集团党委书记梁庆德在内的顺德20个非公企业党委书记就联合发出了《齐心战疫，我们是责任共同体》的倡议书。倡议全区非公企业党组织和企业家坚决扛起政治责任、发展责任和社会责任，以实际行动践行初心使命，与各级党委政府携手直面困难，与企业一道抗风险、保稳定、保发展。

顺德区“两新”组织党工委负责人表示，通过大企业党委的示范效应，有效带动了全区非公企业党组织和广大党员带头落实各项防控工作，党旗亮出来，党员站出来，员工团结起来，充分发挥企业资金、人才、技术、管理等各方面优势，在打赢疫情防控阻击战中彰显了非公企业的担当和价值。