如何吸引更多人才选择南海，南海使了这一招.....

专家评审、企业自主评价认定人才、中级和初级人才住房补贴“加码”、大学生来南海实习、就业等就能申请“实习券”“住友券”……6月17日上午，“有为南海 ‘政’合你意”之“小南直播间”人才政策发布活动，在桂城天安数码城党群服务中心举行。

南海区委组织部联合多部门，首次直播“带政策”，对外发布最新修订、出台的人才政策。这些政策涵盖人才评定、人才安居、人才引进扶持和培育资助等多个方面。“来南海，就对了！”南海区委常委、组织部部长、区人才办主任潘伟华化身“招才大叔”，喊话广大英才。

2020年南海人才政策发布活动正式开始。

6个部门带“策”直播招才

最新出炉的人才政策，其修订背景、政策亮点、申请条件、注意事项各是什么？活动中，6个职能部门负责人一一上线，与主持人、媒体记者、网友充分互动，予以详细解答。

人才认定评定是本次发布活动的最大亮点。除了按人才认定标准直接认定外，南海区还通过“专业委员会评审”和“企业自主评价”予以认定人才。特别是专家评审，针对的是难以通过人才认定标准直接认定的产业人才、境外人才、特色人才。也就是说，过去因学历或其他门槛导致无法被认定为人才的模式将得以改变。

“南小狮”人偶与六大部门就修订后的人才政策，依次进行互动问答。

对此，南海区委党联办副主任、区人才办副主任钟晓雄表示，南海区根据地区产业、社会发展需要，将不定期进行人才评定，这充分体现了南海区不唯学历、更重能力，招揽四海人才的决心与诚意。

不仅如此，全新发布的人才政策还重点关注了中级、初级人才的扶持和激励。以安家补贴为例，购房补贴方面，四类、五类人才由原先的30万元提高至60万元、15万元提高至40万元；住房补贴方面，六类人才租房补贴由750元/月提升至1200元/月。如果六类、七类人才入住政府持有的租赁住房，免租金建筑面积由不超过25平方米、20平方米提高至不超过60平方米、25平方米。

此外，本次修订的政策还重点关注走出校园、选择南海区的毕业生。按照南海区“住友券”规定，到南海区实习、求职、创业的大专及以上高校应届毕业生以及毕业1年内的大学生，最多可申请100/人/天，不超过7天的住房补贴。接收博士、在读硕士来南海开展科研实践的企业，将有机会获得最高6000元、3600元的一次性补贴。另外，社工人才发展扶持激励办法首次衔接全区人才政策，经认定评定的社工可享受继续教育、学历提升、生活津贴等资助，符合条件的还可获得最高60万元的安家补贴。

六大部门就修订后的人才政策，依次进行互动问答。

值得注意的是，为衔接协调好市、区两级人才政策，当人才同时符合市区两级人才扶持政策时，同类型相近性质的补贴项目按“就高、从优、不重复、补差额”原则处理。“当南海区的补贴标准高于市级标准时，符合条件的人才可向区申请补差额。”相关负责人说。

广纳贤才助力南海高质量发展

自2011年“人才立区”战略实施以来，南海区引才“成绩单”亮眼。截止目前，已有超过53万人才汇聚南海，多项指标位居省内同级地区前列，一批创新创业领军人才带动区域自主创新能力明显提升，一批大城工匠引领超百家隐形冠军企业创新发展，成功实现从“人口红利”向“人才红利”转变的发展模式。

潘伟华认为，受疫情影响，城市间人才流动发生变化，如何在粤港澳大湾区发展战略的大背景下全面创新人才发展政策，向人才数量要发展速度、向人才质量要发展质量，对南海区提出了新的要求和考验。

在此背景下，南海于今年进一步修订和完善人才政策。“重新修订人才政策，释放人才政策活力，必要且必须。”潘伟华说，此番政策优化调整，南海从观念、方式上全面创新人才发展政策。比如，创新采用“认定+评定”结合的人才评价方式，给企业更多的自主权和评价权；突出重点产业发展需求，加大对基础性专业人才的扶持力度；强化高校毕业生“稳就业”政策导向，吸引和鼓励优秀青年人才到南海就业创业，为南海发展注入更多新鲜的血液和活力。

区委常委、组织部部长、区人才工作领导小组办公室主任潘伟华对2020年人才政策修订情况作总体介绍。

此次政策修订是落实中央和各级稳就业保就业要求的重要举措，也是南海凝聚蓬勃发展力量，助力高质量发展的现实需要。相关负责人表示，修订后的人才政策体系实现3个覆盖，分别为覆盖各类各层次人才、覆盖人才需求的各个层面和环节、服务的全覆盖。以服务的全覆盖为例，就包括人才子女教育、医疗健康等。

“来南海，就对了。”潘伟华喊话四海英才，选择南海。

文/珠江时报记者 周钊泷 柯凌娜 通讯员 基石

图/视频摄制 珠江时报记者 方智恒

制图/珠江时报记者 罗曼