想申诉？来这里！大沥劳动人事争议调裁审一体化中心启用！

珠江时报讯（记者/吴志恒 通讯员/关卓波 关艳娟）“跑完人社局，又得跑法院、司法局，折腾得够呛！”这是过去当劳资矛盾发生时，很多企业主或员工的真实状况。为进一步提高调解效率，大沥镇先试先行，6月10日正式挂牌启用劳动人事争议调裁审一体化中心。

大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心正式揭牌。通讯员供图

大沥劳资矛盾可“一步申诉”

当日上午，大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心正式揭牌成立。记者从南海区人力资源和社会保障局了解到，为贯彻落实中共佛山市南海区委员会、佛山市南海区人民政府《关于构建共建共治共享的社会矛盾纠纷多元化解工作机制的意见》，南海区人社局联同南海区人民法院、司法局，建设成立南海区劳动人事争议调裁审一体化中心。大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心是首批综合示范点。

中心成立之后，可较大程度提高调解效率。通讯员供图

南海区人力资源和社会保障局副局长陈宏泽介绍，该中心将被打造成一个以调裁审对接为主，调解、监察、仲裁、诉讼“四位一体”的劳动人事争议多元化纠纷调解平台，按照政策引导、调解为主、审慎立案的工作思路，立足于调解成功、保障调解效果、保障调解执行力的目标，加大调解力度，促进裁审对接，实现多元化的联合机制。

这意味着，今后企业或者员工若遇到劳资矛盾时，不用再纠结于选择信访还是劳动监察或是劳动调解仲裁。变为可以通过大沥镇调裁审一体化中心实现“一步完成申诉”。

“这个模式在佛山是先行先试，我们希望能通过这样的尝试，形成部门合力，为企业员工解决劳资诉求，达到高效、便民地化解劳资矛盾，提高调解率的目的。”陈宏泽表示，摸索和完善好运作模式、业务效率、工作效果等方面后，将在南海全区各镇街全面铺开中心建设。

组建骨干团队提高调解效率

为了办好大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心，目前大沥人社分局已在一楼接待大厅专门开设了一个综合办公区、一个专职接访窗口（东区工作站也有一个专职接访窗口）、三个调解室。各个室配置实时监控设备，并设置业务能力扎实的调解骨干，他们将联同区法院法官、镇司法所的调解员共同组建劳动人事争议调裁审一体化中心队伍，为大沥提供统一的劳资矛盾调解场所和统一的劳资矛盾调解模式。

“这个中心的设置，就是为了方便劳动者和企业，当劳动者或企业提交了申诉表格后，我们将根据‘预防为主、基层为主、调解为主’原则开展工作，对调解成功的引导双方共同申请仲裁审查确认或司法确认，强化调解协议的执行力。”大沥人社分局局长邓锦棠表示，遇到调解不成的，会引导双方通过仲裁、诉讼法律程序或劳动监察投诉等渠道进行法律救济，希望中心能真正快速有效为大沥的企业和劳动者服务。

据统计，过去一年，大沥镇劳资纠纷案件约2500多宗，普遍存在调解率低、仲裁率高的问题。相关负责人表示，中心的成立，能及时有效地化解矛盾纠纷，提高调解率，将问题化解在“萌芽状态”。