​南海选派干部到基层锻炼和挂职培养，首批209人下周一到位

珠江时报讯（记者/周钊泷 通讯员/黄炯锋）6月10日，南海召开2020年度选派干部到基层锻炼和挂职培养工作动员会暨村改业务培训会，首批209名选派干部将于6月15日前往挂职锻炼单位报到，深入基层开展村改、乡村振兴、基层治理等工作。

首批选派干部合计209名、挂职锻炼为期一年（6月15日前往挂职锻炼单位报道）。其中，120名为区、镇(街)干部互派；89名为教育系统、卫健系统、国资系统及公安系统内部互挂。

干部互派方面，选派92名干部到各镇(街)全面参与村级工业园升级改造工作，每人直接联系2-3个村居，实现村居全覆盖；选派20名干部到各镇(街)重点村居，全职驻村锻炼，重点参与乡村振兴、基层治理等工作；选派4名区直机关干部到区整治办锻炼，选派4名镇(街)干部到区直部门锻炼。

内部互挂方面，教育系统选派20名、卫健系统选派20名、国资系统选派9名、公安系统选派40名业务骨干开展系统内纵向、横向互挂加强各系统内部业务实践，促进人才和经验交流。

“村改是南海区乡村振兴中产业振兴的重头戏，也是选派干部的主要工作任务。”选派干部、区农业农村局渔政大队大队长王若辉表示，到基层挂职将当好一名战斗员，切实扛起肩上的责任，积极投身到南海村级工业园升级改造的攻坚战中。

区委常委、组织部部长潘伟华要求选派干部沉下身段、谦虚好学，服从镇(街)和各村指挥部安排、提出合理有效的村改意见，最大限度发挥干事创业的积极性、主动性、创造性，“选派干部不是一个人在战斗，各（镇街）分管领导将于选派干部面对面，结合个人特长分配任务、结合实际工作进行指导。”

区委组织部相关负责人表示，本次选派干部是南海区历年来规模最大、平均年龄最小的一批，不仅是南海积极响应党的十九大提出“大力发现储备年轻干部和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”的具体落实，也是南海事业发展的迫切需要。

当前，南海既面临众多攻坚克难的考验，又迎来进一步深化改革的大好机遇，村级工业园升级改造、乡村振兴、基层治理等工作领域需要源源不断注入新鲜力量。“我们希望通过选派让年轻干部在摔跌滚打的实践中加强党性修养，改进作风，提高本领，为南海培养一支高素质专业化的干部队伍。”区委组织部常务副部长沈锐源表示，同时也让机关干部走向基层，多听群众的声音，多学基层的工作方法，多看基层的实际情况，从而在日后的工作当中能够更重实效，更接地气。