加强协同 串珠成链 打造佛山普法品牌
今年是我国
“七五”普法总结验收和“八五”谋划布局之年
市公安局会议室，调研组与市公安局领导进行座谈
5月15日，调研组到市公安局调研。市公安局党委委员、副局长梁恩球，市公安局法制支队支队长麦志坚等领导参加并介绍市公安局“七五”普法工作情况及履职评议后有关工作落实情况，市公安局党委高度重视普法宣传工作，由公安局普法办统筹协调，全系统“一盘棋”，各警种全面发力，落实好“谁执法谁普法”责任制，将普法融入到公安执法的全过程、各方面，在全社会形成了轰轰烈烈、铺天盖地的普法宣传效果。2019年履职评议中荣获第一名。
调研组指出，市公安局是全市落实“谁执法谁普法”责任制的标杆，很多创新工作走在全省乃至全国前列，普法宣传工作组织领导强、顶层设计优、经费保障好，实现了普法宣传“同心、同频、同振”，社会影响非常广，社会反响非常好。尤其是在全国率先打造的“四校长”（法制、禁毒、消防、交通），是佛山市青少年法治教育的系统工程和大放光彩的“普法品牌”。下一步，公安系统要在“八五”普法规划中，坚持“育品类、提品质、创品牌”，为佛山普法创造更多新经验、新做法。
市市场监管局会议室，调研组与市市场监管局领导座谈
调研组到市总工会调研，现场座谈讨论环节
5月20日，调研组到市总工会调研。市总工会常务副主席蒋庆等领导参会并介绍了工会 “七五”普法情况：市总工会紧紧抓住佛山是制造业大市、外来务工人员众多这个特点，通过“两网两微一抖音一APP”、“全市两级共34个微信矩阵”为平台，强化职工权益维护普法宣传工作，极大的促进了我市和谐的劳动关系；作为广东省首个劳动争议诉调对接试点城市，以购买社会服务形式聘请了480名特约律师，维护了企业员工的合法权益。
△佛山成为全省劳动争议诉调对接工作首个试点城市，图为佛山中院内设立的诉调对接工作室
调研组指出，市总工会党组高度重视普法工作，普法工作做到“有架构、有阵地、有计划、有重点”推进，因地制宜、因时制宜，探索走出一条具有工会特点、职工特色的新时代职工法治宣传新路。下一步，要整合资源、形成合力，勇于探索、加强创新，推出一些叫得响、影响广、成效好的工会普法品牌，认认真真谋划好“八五”普法的开局。
调研组到市供电局调研，实地考察参观环节
5月21日，调研组到佛山供电局调研。市供电局党委委员、副局长梁敏杰等领导参会并介绍了普法工作情况：佛山供电局通过大力开展社会普法和系统内部普法，优化供用电关系，形成浓厚的企业法治文化氛围。如建成电网系统首个法治运行展示中心，实现“看得见的法治”；制定全省地市首个地方电力行政规章——《佛山市供用电安全管理办法》，并积极组织普法宣传；打造“法律诊所”“法律观察”“法律直通车”普法品牌等。
调研组认为，佛山供电局普法工作是全市企业（行业）普法的排头兵，具有重视程度高、开展标准高、效果水平高的“三高”特点，先后获得“六五”普法和“七五”普法中期等全国荣誉。下一步，要认真做好“七五”普法收官的各项检查验收工作，查缺补漏、固强补弱；要认真做好“八五”普法谋划工作，要加大创新力度，为佛山乃至全省企业普法提供更多经验做法。
在“谁执法谁普法”履职评议“回头看”调研活动中，
彭荣华同志代表调研组，
对各单位开展普法宣传工作提出了意见建议。
