重磅！南海出台“人才奖励新政”，奖励项目、资助类别、生活津贴均增加

5月14日，记者从南海区人社局获悉，南海11日印发《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助办法》，新政结合过去执行情况对项目进行补充完善，与旧政策不同的地方在于，补贴项目“两增”和“三减”，增加了“原户籍人才回归资助”“硕士研究生联合培养资助”，取消了“科研创新奖励”“举办学术会议资助”“新晋人才培育资助”。

以下将用一图读懂的方式，介绍新政概要，并在文末，就新旧政策的对比做详细说明：

图片来源：珠江时报

养资助办法新旧政策对比：

1、《办法》对补贴项目进行了“两增”和“三减”，总共13个项目（含人才引进奖励项目包括4项：创办企业配套奖励、特别引才奖励、博士进企业奖励、生活津贴；人才培养资助项目包括9项：硕士研究生联合培养资助、创业场地租金补贴、创业风险社保补贴、参加学术会议资助、发表论文资助、学历提升学费资助、职称晋升资助、高技能晋升资助、原户籍人才回归资助。）

2、新增硕士研究生联合培养资助

3、新增原户籍人才回归资助

4、取消科研创新奖励、取消举办学术会议资助、取消新晋人才培育资助

5、参加学术会议资助更明晰：每人每年只能申请一次，增加会议费资助，减少餐费资助。

6、简化创办企业配套奖励金发放流程，从分3笔发放改为分2笔发放，两笔配套奖励发放周期最长不超过三年。

7、生活津贴提高：对新引进五类人才生活津贴由1000元/月升为1500元/月

8、创业场地租金补贴期限缩短：由补贴期限累计不超过3年将为1年。

9、特别引才奖励金提高：对一年内累计成功引进三类至七类和特色人才100名以上的给予10万元、51至100名的给予4万元、30至50名的给予2万元的引才奖励。增加“每家单位每年可申请特别引才奖励累计最高不超过30万

10、发表论文资助更明确：增加通讯作者要求为第一通讯作者的要求，增加“根据实际产生的版面费给予发表论文资助”以及“每人每年只能申请一次，且发表论文的时间距离申请时间不能超过一年。“减少同一篇论文只资助一次 ”。

11、学历提升学费资助、 职称晋升资助、高技能晋升资助：分别增加了“取得新证书后在该企业连续缴纳社会保险或个人工资薪金所得税6个月及以上”的表述。

12、博士进企业奖励：从原来的的一个档次的奖励增加为两个档次，以工作时间长短分别体现不同的奖励力度，进一步鼓励博士进企业活动。

13、明确对虚假申报行为的处理办法：如出现单位或个人弄虚作假骗取财政资金行为的，取消申请资格，并依法退回已领取的资金；如经发现后超过一个季度未按规定退回资金的，审核部门有权暂停申请人所在单位本办法所有项目的审批；情节严重的，将追究相关法律责任，并列入失信名单。

14、对原享受旧政策的人才继续按旧标准执行，相对体现公平。

15、明确相关奖励和资助项目要求的时间：本办法“创办企业配套奖励、创业场地租金补贴、创业风险社保补贴”的企业成立日期均要求在2018年1月17日之后，以营业执照成立日期为准；“学历提升学费资助、职称晋升资助、高技能晋升资助”涉及的证书发证日期均要求在2018年1月17日之后。

温馨提示：由于新政涉及较大的调整，申报系统加紧升级中，扶持政策申报通道将于6月重新开放，如因此造成的不便，敬请谅解！

文字 | 佛山日报记者崔艺文 通讯员刘虎林

图片 | 整理/珠江时报记者黄源力、制图/邓渊博