评论丨战“疫”初晴稳就业 国聘行动在顺德

春暖花开，国聘行动。5月8日，央视频握手顺德国企开展扶贫攻坚70分钟云招聘专场。这是战“疫”初晴之时，在全国2800多个县域城市中央视频云招聘的第一站。

众所周知，受新冠肺炎疫情冲击，岁在庚子的2020全国就业形势严峻。就业是民生之本，财富之源，无论是“六稳”工作，还是“六保”任务，就业都摆在首位，它一头挑着宏观经济、企业运营，一头挑着千家万户、民生冷暖，是社会的“稳定器”。从这两个维度看，稳就业意味着在稳经济、稳民心。顺德国资国企作为“国聘行动”一分子，就是在这方面积极“托底”与托举，不断画大就业同心圆。

从“国聘行动”到“注重高校毕业生就业工作”，从“防止出现大规模裁员”到“有针对性地开展援企、稳岗、扩就业工作”，上及中央，下至地方，上上下下都把稳就业视为当前工作之要。大江日夜流，慷慨歌未央。也应当看到，疫情使企业生产成本增加、经营活动受限，稳就业难度加大。

显然，稳就业，第一步就是破难点、除痛点、疏堵点，蹄疾步稳地推动上下游协同复工复产。一方面，因势利导盘活存量。不仅推动大中企业的复工复产，也着力于小微企业的复工复产。截至4月21日，全国规模以上工业企业平均开工率和复岗率分别回升至99.1%和95.1%，复工复产逐步接近或达到正常水平。另一方面，顺势而为拓展增量，这主要是向如城际交通、5G、人工智能、工业互联网等“新基建”要“岗位”，着力打造新产业、新业态、新模式，加速形成产业链、供应链、创新链协同联动、优势互补的新经济生态，以此吸引投资、刺激创业，增加岗位。

当然，稳就业的关键在于稳企业。企业既是社会财富的主要创造者、贡献者，也是提供各种岗位的主阵地与孵化池。疫情下，不少企业尤其是小微及个体工商户运转难、难运转，需要予以关注。据统计，一个个体工商户平均能解决两个到三个人的就业，若全国个体工商户加在一起就可以创造2亿个左右的就业岗位。在我国的就业结构中，民营企业贡献了80%以上的城镇劳动就业，其中占新增就业95%以上。从这一角度看，稳就业，关键的着力点就是为中小微企业纾困解难，送上免、减、缓“大礼包”，助力企业的员工回得来、原料供得上、产品出得去。风雨过后就会有彩虹。唯有在抓好防疫的同时丰富政策工具箱，加大政策对冲力度，力争将疫情的影响降到最低。搞活了企业，企业在创造岗位和吸纳就业主力军、生力军的能量就能充分释放。

岁月静好，只因有人负重前行。在稳就业的疫情“下半场”，国企彰显了疫情大考的“温度”。截至5月4日，“春暖花开 国聘行动”已吸引12449家各类企业和社会机构入驻，累计提供131万个优质招聘职位。正如习近平总书记指出，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”“把国有企业做实做强做优，是中国特色社会主义制度优越性得以充分发挥的重要保障”。

革故鼎新，才知前路多艰；迎难而上，方能化危为机。在疫情的冲击下，和其他市场主体一样，国企难免也将面临诸多挑战。企业自身要攻坚克难，深化改革，转型升级，激发活力，当好稳就业的先锋，持续赋能经济社会发展。

文/梁泳斌 毛巴总