被公司恶意欠薪了，该怎么办？可以直接去法院告他们吗？

我们单位已经破产了，那被拖欠的工资怎么办？还能要回来吗？

发生欠薪问题后，我能通过哪些途径去解决问题呢？

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发生欠薪问题后，劳动者应主动与用人单位协商，及时解决争议。如协商不成，劳动者可通过以下途径维护自己的合法权益。

（1）调解。劳资双方在企业设立的劳动争议调解委员会的主持下，按照自愿、合法的原则进行调解。

（2）仲裁。劳动者向各级政府设立的劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会主持，依照合法、公正、及时处理的原则进行调解和裁决。

（3）诉讼。经过劳动争议仲裁的争议当事人，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序对劳动争议案件进行调解和判决。

（4）其他途径。劳动者可以通过电话、信访、上访等形式向各级工会组织和劳动监察机构投诉、举报欠薪情况。

02

用人单位破产、解散或撤销的，经依法清算后的财产应当用于优先支付劳动者工资、社会保险。

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用人单位合并或分立前拖欠劳动者工资的，应当在合并或分立时清偿拖欠的工资；不能清偿的，由合并或分立后的用人单位清偿拖欠工资。▲

04

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。▲

关于欠薪的这些小知识

你们都get到了吗？

编辑丨佛山中院微信编辑小组