揭秘！“省检察业务能手”“全国一级规范化检察室”，这是如何做到的？

2018年6月12日，广东省第二届刑事执行检察业务竞赛在广东省检察官学院举行。经过紧张激烈的角逐，我院执检科干警过关斩将，凭借优异的表现荣获全省刑事执行检察业务能手称号。

揭秘？

是的，执检科干警取得成绩，除了其个人自身努力外，这一切，也与他所在的那个优秀的集体息息相关。

不信？给你看一组数据。

2014年来，我院驻看守所检察室荣立集体三等功一次，干警被评为先进2人次，嘉奖3人次。2017年在第五届全国检察机关规范化检察室评定工作中，我院驻看守所检察室被最高人民检察院评定为全国检察机关一级规范化检察室。

这样的数据，得益于这个集体的每一个人的努力，但是，集体的优秀又带动着每个人齐头并进。

能有“全国检察机关一级规范化检察室”如此殊荣，也与集体的刑事执行检察工作息息相关。

我院始终高标准严要求，通过软硬件升级、工作标准化、机制创新等解决了监管场所和监管活动等“传统监督”中人力不足、链条不完整、信息不畅等问题，有力推进驻所检察室规范化。

软硬件升级？有点高大上......

我院坚持以科技强检为动力，建设一流硬件信息平台。“两网一线”信息化建设、接入公安系统的狱情动态平台、配合“两网一线”系统形成“三网融合”等行动雷厉风行，实现信息互通共享，提升了驻所检察工作实效性。

工作标准化？无规矩不成方圆。

标准化带来的是检察业务规范化，也使监督工作更加到位更加有质量。日常实地巡检与电子巡检做到了对监管场所全天候、全方位的监督；再者，加强与被监管人员谈话、设置检察官信箱与检务公开栏、实行在押人员约谈机制等创新举措，提高了工作细致度与敏锐性。

工作机制创新？哪有那么多创新？

有。创新建立“狱情无差别公开”机制，促成看守所落实“公卫合作”模式，创设案件风险预警和处理机制，这是驻所检察室工作机制的创新。

在这些创新的工作机制里，“狱情无差别公开”机制解决和实现了狱情的实时互通、问题的高效处置；“公卫合作”模式使看守所引入三甲医院提供驻所医疗服务，大大提高了医疗保障能力和水平，降低事故发生风险。创设案件风险预警和处理机制，通过预警机制，及时获悉患病在押人员信息，启动羁押必要性审查或变更强制等措施。

推进职能转变？这是什么操作？

刑诉法新增职责要求我们转变职能，主要集中在加强羁押必要性审查和社区矫正监督方面。在这些工作里，刑事执行检察科与院内多部门制定了“羁押必要性审查工作协调机制”，同时采用全面审查与重点审查相结合的方式，提高审查质量与效率。

在开展社区矫正监督中，不拘泥于机械式的监督社区矫正机构，而是在加强与其沟通的同时，贴近现场、积极参与到社矫工作中。

所以，这个集体处处见创新，处处见温情，处处有法治。基础工作做得好，不怕战士气焰消！梁同志的成绩是有理有据的，不仅在于个人的努力，还因为优秀的集体做了优秀的事，从而让个人的战斗力更强！

用心面对检察业务，便是取得成绩的最好武器！

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图文 | 南海检察微信编辑小组

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