顺德法院又双叒叕上人民法院报啦！！！这次的经验更暖心~~

顺德法院又双叒叕上人民法院报啦！4月2日，人民法院报“司法新作为”版块对我院司法为民工作进行深入报道~~敲厉害的有木有！！

顺德 想得多一些案件效果更好一些

顺德地处粤港澳大湾区的核心地带，位于珠三角腹地，常住人口约280余万人。作为广东制造业重镇，完善的产业链孕育了数以万计的企业，也因此造成利益交织，价值观碰撞，顺德地区涉民生纠纷案件呈现出范围广、总量多、喷发式增长的趋势。广东省佛山市顺德区人民法院深刻践行司法为民的宗旨，多措并举积极回应人民群众多元司法需求，在妥善化解涉民生诉讼、推进执行机制改革、用心提升诉讼服务方面取得了亮眼成绩。

妥善化解涉民生诉讼——

5000户居民“因祸得福”集体用上天然气

近年来，涉民生案件所占比例较大，各类新型、疑难案件层出不穷，这些案件与以前的传统案件相比，矛盾十分尖锐，法律关系也错综复杂，很容易引起社会特别是媒体的关注，案件审理难度也随之增大。在案多人少的大环境下，对法官的办案能力和处理复杂问题的能力提出了更高的要求，法官的负荷有增无减。

面对一系列的困境，顺德法院坚持紧抓审判质效不松懈，在审理大量涉及婚姻家庭、教育培训、劳动就业、住房保障、医疗卫生等民生案件的过程中，认真厘清各类型民生案件的事实认定标准和裁判处理尺度，在充分维护人民群众有关生活、生计等合法权益的前提下，把握好关注民生、服务民生、保障民生和改善民生这一主线，较好地平衡了民生案件中各方当事人的利益关系，努力打造出一支排解民争、保护民权、维护民利的法官队伍。

（法官研讨案件日常）

今年1月，在审理一宗返还原物纠纷的案件中，顺德法院成功解决了5000多户居民日常用气的置换难题，拆除原石油气供气站，将涉及的5000多住户置换为天然气供应，确保土地返还不影响任何一户居民的正常生活。

“从案情上看，如果单纯按照法律去裁判，直接返还该地块，搬迁液化石油气站，案件很快就能审结。但一想到关乎5000多户居民的日常用气，关乎老百姓的生产生活，这样的裁判就无法通过自己那关，我的职业操守和职业尊严不允许我这么办案。”民一庭承办法官岑文豪如是说。

“在当前社会协同治理的大格局下，法院的功能既包括化解矛盾纠纷，更包括树立规则和导向，规范经济和社会秩序。”该院院长万选才强调，下一步，顺德法院将继续公正高效地审理好各类涉民生案件，并让其作为审判工作的基础性、根本性、常态性工作来抓，让不同社会阶层平等地享受司法温暖。

推进执行机制改革——

2017年为工人追回劳动报酬共计1.29亿元

“本来对拿不拿得到工资没什么太大期盼，没想到天气这么冷法官还第一时间给我们发放追回的工资。感谢顺德法院，让我们可以回家安心过年！”于春节前如数领到拖欠工资的工人陆某如释重负地说。

（手捧着领到的款项，工人们喜悦的心情溢于言表）

追索劳动报酬、赡养费、抚恤金、医疗损害赔偿、交通事故人身损害赔偿、工伤保险待遇等涉民生案件，数量多，涉及面广，社会关注度高，关乎普通职工、农民工等弱势群体的切身利益，历来是顺德法院执行工作的重中之重。如何将弱势群体保护落实到实处，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，让弱势群体享受司法保护的阳光，顺德法院在司法工作中正不断探索、理性思考。

“虽然很多涉民生案件的标的额不算太大，但是一想到倘若处理不当不仅会影响弱势群体的权益保障，更会对社会的和谐稳定造成深远影响，我们就惦记着，心里放不下，觉也睡不好。”顺德法院一名执行法官说。

（执行员集中发放执行款持续到晚上）

“去年顺德法院在全省首家上线了‘执行110’工作机制，实现了24小时随时出警查控被执行人及其财产，加大对涉民生案件被执行人的财产查控力度。”顺德法院执行局相关负责人表示，继于佛山范围内首推司法网络拍卖机制后，顺德法院还通过引入顺德区二手房评价系统、二手车核验管理项目、推行网拍线下服务外包及优化司法拍卖贷款机制等措施，使得一大批涉民生的执行案件实现了最快速的财产变现。仅2017年，顺德法院就执结了1082件工人工资案件，为3018名农民工追回劳动报酬1.29亿元，最大限度地维护农民工权益，维护地区社会稳定。

此外，为加强执行信息化建设，密织查控大网，顺德法院于今年2月成立佛山市顺德区执行指挥中心，利用大数据平台及人工智能手段，建成集远程指挥、财产查控、流程管理三大功能于一体的执行指挥体系，真正实现执行指挥集约化和智能化升级。

机制创新永远在路上，顺德法院将进一步乘着执行机制改革的东风，促进涉民生案件的高效执结，争取率先基本解决执行难。

用心提升诉讼服务——

“法院+工会”化解劳动争议

春节前夕，一场历时一个多小时的劳动争议纠纷庭前调解终于让双方当事人握手言和。“可以安心过个好年了！”当事人露出了阔别已久的笑容，这暖心的一幕就发生在顺德法院诉讼服务中心设立的劳动争议诉调对接工作室。案件调解成功后，调解员们立即投入到另一个案件的调解工作中。在承办法官和调解员的共同努力下，当天开庭的7件劳动争议案件全部调解成功，这是顺德法院自2017年11月特邀调解员参与劳动争议纠纷案件调解以来，第三次实现当天开庭案件当天成功调解的满堂红。

（劳动者与用人单位在法官和人民调解员的劝导下握手言和）

作为广东省高级人民法院指定的劳动争议多元化纠纷解决机制试点法院之一，顺德法院积极与区总工会沟通协调，联合制定《顺德区劳动争议诉调对接工作室调解工作规程》，实现劳动争议诉调对接工作的制度化、规范化，双方还就劳动争议诉调对接工作中的调解员选任、调解员职责、诉调衔接以及工作制度设计等方面达成了共识，架设起“法院+工会”的劳动争议诉调对接工作新模式，让调解于案件进入庭审前介入，促使有针对性地快速、高效化解争议双方矛盾症结。

（在初步掌握原、被告的调解意向后，调解员与法官经过商讨拟定调解方案）

与此同时，从社会经验、人生阅历综合考量，顺德法院在原有20名职业律师作为特聘调解员的基础上，又选任了一批特邀调解员。这批新选任的特邀调解员，职业涵盖工会主席、妇女主任、心理咨询师、医生、作家、企业家、自由职业者等，充分考虑到了男女比例、年龄比例以及职业分布等，做到尽可能地调动社会各行各业的力量，使调解员队伍的身份更具有社会代表性和权威性。

据统计，自劳动争议诉调对接工作室成立以来，顺德法院共有452件劳动争议案件进入诉讼调解程序，其中192件得到成功调解，调解成功率达42.48%。