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1、政府热线首席数据官
岗位职责
1、协助运营总监分管政府热线运营团队大数据平台建设管理，领导数据运维、网络策划等部门开展工作，支撑运营团队的大数据需求，帮助提升业务水平；
2、解救编制政府热线发展战略规划，制定不同发展阶段的数据研究战略和数据应用产品；
3、在大数据行业内发挥个人 影响力，不断提升政府热线形象。
任职资格
1、本科及以上学历
，数学相关专业；
2、5年以上互联网行业大数据相关工作经验，熟悉大数据常用技术，有处理和应用大量用户数据的经验和贡献，对互联网行业有深刻了解和一定影响力；
3、具有很高的政治思想水平、高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、很强的领导组织能力、团队建设能力和沟通协调水平。
薪酬水平（每月）
10000-20000元;
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
2、政府热线业务主管
岗位职责
1、协助运营总监分管政府热线运营团队的各项业务工作，领导工单业务等部门开展工作；
2、研究编制政府热线业务发展规划，以政府业务为主导推动热线服务增值；
3、统筹协调热线与政府各级部门的关系，研究制订和组织实施热线成员单位各项管理制度以及办件效能持续改进的行动计划。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上党政机关或事业单位、国有企业工作经验；
3、具有很高的政治思想水平、高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、很强的领导组织能力、团队建设能力和沟通协调水平。
薪酬水平（每月）
10000-20000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
3、政府热线行政主管
岗位职责
1、协助运营总监分管政府热线运营团队的建设和管理，领导人力资源和行政管理等部门开展工作；
2、统筹规划政府热线人力资源管理工作，研究制订人力资源开发战略并部署实施；
3、统筹管理文秘宣传、党团政工、行政后勤、员工关怀等综合保障工作。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上企事业单位中层以上管理岗位经验；
3、具有很高的政治思想水平、高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、很强的领导组织能力、团队建设能力和沟通协调水平。
薪酬水平（每月）
10000-20000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
4、政府热线座席主管
岗位职责
1、协助运营总监分管前台座席服务，领导座席服务等部门以及前台各队列开展工作；
2、研究编制政府热线前台各业务队列的运营策略，根据业务发展需求，设计、调整、优化各队列的运营规模；
3、统筹管理前台的服务流程、服务规则、话务培训、质量监管、绩效考核、应急处置等系列工作，不断提高热线前台服务水平。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上大中型呼叫中心中高层管理经验；
3、具有很高的政治思想水平、高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、很强的领导组织能力、团队建设能力和沟通协调水平。
薪酬水平（每月）
10000-20000元;
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
5、绩效管理高级专员
岗位职责
1、建立健全政府热线全过程绩效管理机制和指标库，拟定前台座席和后台部门绩效管理方案和操作流程；
2、组织前台各队列和后台各部门实施绩效考核，监控绩效完成进度，编制绩效分析报告；
3、根据绩效目标合理配置资源，协同人力资源部门开展前台队列排班管理和后台部门编制管理；
研究加强绩效评价结果应用，为提高资源使用效益和管理水平提供决策参考。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上绩效管理工作经验，具备绩效管理的专业知识，熟悉各种绩效管理方法和绩效管理流程；
政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
6000-12000元/月；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
6、服务管理高级专员
岗位职责
1、建立健全政府热线服务流程管理体系，负责服务流程的顶层规划、业务设计、梳理诊断、实施监测、持续改进等工作；
2、建立健全政府热线服务规则管理体系，负责服务规则的顶层规划、业务设计、标准编制、培训支撑、持续改进等工作；
研究优化服务流程和规则的实施效果，为提高业务处理效能和管理水平提供决策参考。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关服务流程规范管理经验，有客户服务行业经验者优先；
3、掌握相关理论知识，如6sigma、CCCMM、COPC、4PS等，具有项目流程规范设计和管理能力，并曾应用于相关项目中，提供优秀案例者优先；
4、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
6000-12000元/月；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
7、座席管理高级专员
岗位职责
1、组织协助各队列负责人制订工作计划，推动业务开展，协调各方资源，带领各队列完成既定的绩效目标；
协调后台各部门开展前台绩效管理、流程优化、规则设计、操作培训、质量监控、应急处置、员工激励等工作，培育和发展前台优秀运营团队和个人，不断提升政府热线整体服务水平。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上大中型呼叫中心座席管理经验，具备很强的座席现场管理能力；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
6000-12000元/月；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
8、人力资源部门负责人
岗位职责
1、 负责统筹管理政府热线员工招聘、志愿者招募、实习生招收等人力资源工作；
2、 负责统筹管理政府热线员工职业培训、队伍人才培养、团队文化培育等工作；
3、负责统筹管理员工档案、岗位编制、人员调配、选拔晋升、员工职业发展等人事工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上党政机关、企事业单位人力资源等相关部门负责人工作经验，熟悉人力资源、劳动保障等相关方面的法律法规和政策；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
正职6000-12000元；
副职5000-10000元；
助理4000-8000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
9、行政管理部门负责人
岗位职责
1、负责统筹政府热线行政管理工作，研究制订和组织实施相关规章制度、工作措施，不断提高运营团队内部管理水平；
负责统筹管理政府热线运营团队的党团政工、文秘档案、员工关怀、考勤排班、后勤保障、资产管理、安全防范等行政工作。
任职资格
1、本科及以上学历，行政管理相关专业；
2、3年以上党政机关、企事业单位行政管理等相关部门负责人工作经验，熟悉党团政工、文秘档案、员工关怀、考勤排班、后勤保障、资产管理、安全防范等行政工作；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
正职6000-12000元；
副职5000-10000元；
助理4000-8000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
10、座席服务部门负责人
岗位职责
1、研究建立健全政府热线话务服务规则和质量管理体系，并组织实施；
2、组织话务服务规则和话务技能培训，帮助服务座席团队提升业务水平、服务能力；
3、组织开展话务质检工作，并不断研究改进政府热线服务质量。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、有3年以上大中型呼叫中心质量管理工作经验，掌握相关理论体系，例如6sigma、CCCMM、COPC、4PS等；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
正职6000-12000元；
副职5000-10000元；
助理4000-8000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
11、工单业务部门负责人
岗位职责
1、负责统筹政府热线成员单位工作，落实热线成员单位各项管理制度以及办件效能持续改进的行动计划；
2、组织协调各成员单位高质高效办理热线工单、落实群众诉求，及时处置重大紧急诉求，及时反映跟进社会热点、难点问题；
3、组织开展成员单位办件效能的协调督办、数据案例分析、满意度调查、绩效考评；
4、组织开展热线承接的各项政府业务，并负责各职能部门公关联络工作；
5、组织开展社情民意调查研究工作。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上政府部门、企事业单位工作经验，具有较强的公文写作能力，熟悉政府结构、工作模式和政府部门职能者优先；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
正职6000-12000元；
副职5000-10000元；
助理4000-8000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
12、知识运维部门负责人
岗位职责
1、负责统筹管理政府热线知识采编、政务知识社会化和智能化应用等工作；
2、负责建立和完善政府热线知识采编、政务知识社会化和智能化应用等工作制度；
3、推进政府热线知识采编、政务知识社会化和智能化应用工作工实施；
4、负责对政府热线知识运维工作进行汇总分析，为涉及知识运维的各项事务提供建议和信息支持。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上企事业单位相关岗位经验，熟悉知识库采编管理、技术研发和社会运营及相关工作，有较强的逻辑思维和知识组织能力；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
正职6000-12000元；
副职5000-10000元；
助理4000-8000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
13、数据运维部门负责人
岗位职责
1、负责政府热线数据运维发展战略的规划与设计，最大限度的开发数据、应用数据，促进政府热线运营目标的实现和长远发展；
2、负责建立并完善数据管理体系、搭建合理有效的数据资源渠道、组建具有战斗力的数据分析人员团队；
3、向决策层提供有关数据分析、数据应用等方面的支撑，并致力于推动政府热线的数据驱动理念，推动政府热线的全面数据化。
任职资格
1、本科及以上学历，统计学、信息与计算科学或相关专业；
2、3年以上数据运用相关工作经验；
3、熟悉数据库知识，具有良好的统计分析知识，熟练掌握各种数据分析软件；
4、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
正职6000-12000元；
副职5000-10000元；
助理4000-8000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
14、网络策划部门负责人
岗位职责
1、负责统筹规划政府热线互联网转型发展战略并组织实施；
2、负责组织开展政府热线网站、微信等互联网渠道的线上运营工作；
3、负责运营团队内部文化和外部宣传的组织策划工作；
4、负责政府热线互联网话务的规则制订和服务指导工作。
任职资格
1、本科及以上学历，营销策划、广告学、新闻传播学、管理学等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，1年以上策划主管以上工作经验，对运营策划模式有系统的学习与实践经验者优先；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
正职6000-12000元；
副职5000-10000元；
助理4000-8000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
15、技术发展部门负责人
岗位职责
1、负责研究编制政府热线信息技术转型发展战略并组织实施；
2、负责统筹规划政府热线信息化建设工作，归口管理信息化资源和项目，不断改进热线信息化水平；
3、负责研究制订和不断完善政府热线信息化软硬件设施设备的开发、维护、升级等规章制度并组织实施。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机应用、项目管理或相关专业；
2、3年以上信息化项目主管以上相关工作经验；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
正职6000-12000元；
副职5000-10000元；
助理4000-8000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
16、前台座席负责人
岗位职责
1、负责政府热线劳动社保、住房公积金、公安、消费维权等相关专业话务队列的人员及业务管理；
2、负责专业队列相对独立运营，带领团队完成绩效目标。
任职资格
1、 本科及以上学历；
2、2年以上呼叫中心话务团队管理经验；
2、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的组织管理能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级6000-12000元；
中级5000-10000元；
初级4000-8000元；
具体根据业绩完成情况给予激励。
17、人事专员
岗位职责
1、参与制定人事各项规章制度，并确保制度的执行、落实及不断优化；
2、负责建立并完善政府热线员工档案，为人事决策提供建议和信息支撑；
负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责政府热线员工劳资关系的维护，关注和及时处置员工队伍思想动态和舆情导向。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2年以上人力资源人事类工作经验、熟悉人力资源、劳动保障等相关方面的法律法规和政策；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
18、招聘专员
岗位职责
1、负责建立和完善政府热线的招聘流程和招聘体系；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划和招聘预算；
3、负责维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各类招聘会满足人员招聘需求；
4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，组织面试、入职安排等工作；
5、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、2年以上人力资源人事类工作经验、熟悉人力资源、劳动保障等相关方面的法律法规和政策；
政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
19、培训专员
岗位职责
1、负责培训管理体系的建立和完善，根据各部门的业务发展需要及人力资源规划，制定政府热线的培训计划；
2、负责政府热线的职业培训、人才培养、文化培育等各项培训工作的组织、执行及开展；
3、负责各类培训渠道的拓展和培训资源的积累；
负责各项培训工作的成效评估和考核。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上人力资源培训工作经验，对各类培训机构及培训渠道有一定了解；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
20、市民志愿者管理专员
岗位职责
1、负责义务质检、义务座席等市民志愿者团队的人员招募、队伍建设、关系维护、信息管理等工作；
2、负责与团委志愿者管理机构对接，建立健全市民志愿者组织建设，拓展市民志愿者服务的广度、深度和影响力；
3、负责市民志愿者的日常工作安排，跟进落实志愿服务的进度、质量，开展相关统计分析和评比表彰；
4、负责策划和组织市民志愿团队的各类活动。
任职资格
1、本科及以上学历，优秀人才可放宽至大专学历；
2、2年以上志愿者团队管理工作经验；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
21、行政事务专员
岗位职责
1、负责政府热线行政后勤工作的统筹规划、规范建设和管理维护，不断改进运营团队后勤保障工作水平；
2、负责后勤保障、资产管理、设施维护、安全防范、员工关怀、纪律管理等工作的组织实施。
任职资格
1、本科及以上学历，优秀人才可放宽至大专学历；
2、2年以上行政管理工作经验；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
22、党团政工专员
岗位职责
1、贯彻落实上级党组织的工作部署，负责做好热线党组织和党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党的业务建设；
2、负责做好员工队伍的思想政治工作，宣传贯彻党的思想、理论、路线、方针、政策，以党建工作促业务发展；
3、支持配合相关部门做好员工思想动态掌控、工作生活关怀、集体活动策划等工作。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、中共党员，2年以上党团政工相关工作经验；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
23、文秘调研专员
岗位职责
1、负责政府热线各项业务的调查研究，撰写专题材料，为热线工作决策提供参考；
2、负责政府热线各类文字资料的起草、修订、印发工作；
3、负责组织安排各类重要会议；
4、负责各类文书档案的收集、整理、鉴定、保管工作。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、2年以上文秘及相关工作经验，文笔功底强；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
24、员工关怀专员
岗位职责
1、负责落实政府热线的文化宣贯，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
2、负责员工激励及员工关怀方案的执行落实；
3、负责落实政府热线的文化培育工作，组织开展各项员工文体活动。
任职资格
1、本科及以上学历，优秀人才可放宽至大专学历；
2、2年以上社团类工作经验；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
25、排班管理专员
岗位职责
1、根据话务量预测数据和资源配置情况，编制每月话务排班表并组织实施；
2、根据实际运营情况及时进行排班调整，合理安排人员，保障排班效果支持运营指标的达成；
3、根据排班实施情况进行统计分析研判，提供人力资源配置的决策参考。
任职资格
1、本科及以上学历，优秀人才可放宽至大专学历；
2、2年以上呼叫中心排班经验，熟练使用Excel等数学统计工具和排班建模工具；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
26、话务规则管理专员
岗位职责
1、研究制订政府热线服务规范和服务规则；
2、对服务座席工作的所有相关规范和指引形成索引，进行体系化管理；
3、检视政府热线服务过程，督促各热线各部门完善服务流程和执行指引。
任职资格
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、2年以上客服经验，有质量管理或流程管理工作经验者优先；
3、熟悉客服行业质量管理和流程管理理论；
4、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
27、话务质量管理专员
岗位职责
1、确定政府热线服务过程中的关键质量控制点，制定服务过程质检方案，确保服务质量的可追溯性；
2、依据政府热线服务规范及规则要求，编制服务过程质检标准，对服务全过程组织进行监督检查；
3、定时分析质量检查数据，总结服务质量问题，并推动相关部门及时解决；
4、主动针对服务出现的质量问题或存在的缺陷，组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实。
任职资格
1、本科以上学历；
2、2年以上客服工作经验，有质量管理或班组管理工作经验者优先；
3、熟悉客服行业熟悉质量管理流程、方法和标准；具备数据分析、数据统计处理技能；
4、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
28、话务服务质检专员
岗位职责
1、负责对前台话务服务质量开展全方位的检查、监督、评价、考核，对服务质量问题提出整改意见，督导前台制订和落实服务改进方案。
2、负责根据质检结果实施话务规则、技能等培训工作。
任职资格
1、本科及以上学历，优秀人才可以放宽至大专学历；
2、1年以上客服工作经验，有呼叫中心质检岗位相关工作经验者优先；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
29、工单效能专员
岗位职责
1、参与制定工单业务部门发展的战略规划，为工单各项事务决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督政府热线工单管理制度；
3、负责落实对成员单位的办件效能监督手段，做好与区热线办和成员单位沟通联络工作，建立良好关系；
4、负责政府热线工单业务效能工作的开展与改进并及时报告、响应接收的重大、紧急等异常情况。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、1年以上政府部门、企事业单位工作经验，熟悉政府部门职能者优先；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
30、政务协调专员
岗位职责
1、负责政府热线专项业务工作的开展，收集汇总相关材料并进行分析研判；
2、负责政府热线专项业务工作的协调与相关文案的撰写；
3、负责与外部职能部门沟通和对接，协调处理有关工单；
4、负责政府热线系统及数据应用等工作的沟通与对接。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、1年以上政府部门、企事业单位工作经验，有较强的公文写作能力，熟悉政府部门职能者优先；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
31、社情民意研判专员
岗位职责
1、负责梳理政府热线业务规则，支撑前台业务工作，确保规则的落地实施；
2、负责涉及社情民意业务的分析及报告的撰写；
3、负责政府热线的业务分析工作，发掘热线业务的作用和价值；
4、汇总并分析社情民意数据，形成参考依据，为热线涉及社情民意的各项事务决策提供建议和信息支持。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、1年以上政府部门、企事业单位工作经验，有较强的公文写作能力和分析研究工作经验；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的分析能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
32、政务知识库采编管理专员
岗位职责
1、统筹管理政府热线知识库采编工作，保证知识库正常运维；
2、建立和健全政府热线政务知识库采编管理的各项规章制度；
3、持续改善及优化知识库的各项功能；
4、为知识库的应用实施提供支撑。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、1年以上知识采编管理相关工作经验，对涉及政府业务流程了解者优先；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
33、政务知识社会化和智能化应用专员
岗位职责
1、负责推动政府热线政务知识社会化的实施；
2、负责推动政府热线政务知识智能化应用的实施；
3、完善和健全政务知识社会化、政务知识智能化的各项规章制度；
4、负责对政府热线政务知识社会化和智能化应用进行分析，为涉及政务知识社会化和智能化应用的各项事务提供建议和信息支持。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、1年以上项目管理、培训教育相关工作经验；
3、有较强的文案写作能力；
4、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
34、数据分析研判专员
岗位职责
1、负责政府热线各部门日常数据导出、整理、分析工作；
2、负责政府热线数据报表系统、数据上报接口等功能的完善及维护工作；
3、负责定期编写政府热线的数据分析和汇报；
4、开展数据项目的各样工作，致力于政府热线的数据深入挖掘、埋点等。
任职资格
1、本科及以上学历，统计学方向等相关专业；
2、3年以上数据运用相关工作经验；
3、熟悉数据库知识，具有良好的统计分析知识，熟练掌握各种数据分析软件；
4、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
35、网络文案策划专员
岗位职责
1、负责政府热线运营团队文化建设的创意组织和文案策划；
2、负责政府热线对外宣传特别是互联网渠道对外宣传的文案策划和组织推广。
任职资格
1、本科及以上学历，艺术、平面、策划、营销、广告学或相关专业；
2、2年以上策划、设计相关方面的工作经验，有较强的文案写作能力；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
36、线上线下推广活动策划专员
岗位职责
1、负责政府热线网站、微信及其他对外网络渠道的日常运营和维护；
2、建立和完善政府热线线上线下推广活动策划的各项规章制度；
3、负责对政府热线推广的活动策划进行定期汇总分析，为涉及网络活动策划的各项事务提供建议和信息支持。
任职资格
1、本科及以上学历，艺术、平面、策划、营销、广告学或相关专业；
2、1年以上文字相关工作经验，了解主流互联网平台网络运作者优先；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
37、互联网服务转型发展策划专员
岗位职责
1、研究制订政府热线互联网服务转型规划，提供决策参考意见；
2、研究制订互联网服务发展规范并组织相关培训；
3、研究改进政府热线互联网服务体验。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上互联网行业工作经验，对互联网服务体验有较深的理解；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
38、信息化网络设备管理专员
岗位职责
1、负责组织开展政府热线信息化基础网络设施设备建设；
2、负责信息化基础设施设备的运行管理和维护，及时处理各运作系统的异常情况，为业务开展提供技术保障。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机应用、项目管理或相关专业；
2、2年以上信息化网络设施设备管理维护工作经验；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
39、信息化项目研发管理专员
岗位职责
1、负责组织开展政府热线信息化软件开发管理工作，为业务开展提供技术支持；
2、负责组织开展信息化系统的管理维护和操作培训工作。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机应用、项目管理或相关专业；
2、2年以上信息化项目研发管理等从业经验；
3、政治思想端正，具有高度的敬业精神和工作激情、良好的学习能力和创新能力、较强的沟通协调能力和执行力。
薪酬水平（每月）
高级5000-10000元；
中级4000-8000元；
初级3000-6000元；
突出人才可另享受专业津贴，具体面议。
40、前台座席服务人员
岗位职责
代表政府与群众进行沟通，通过电话、短信、网站、微信、微博、自助终端、移动终端等渠道，受理和反馈群众提出的咨询、诉求、投诉、举报、建议及其他各类政务服务请求，跟进各类政务服务请求的解决情况等。
任职资格
1、具备较高的政治思想素质和服务意识，热爱社会，关心公益，乐于为市民服务；
2、年龄40周岁以下，一般要求具有大学专科及以上学历；
3、具备一定的语言表达能力、文字写作功底和沟通协调技巧，熟练掌握普通话或粤语；
4、计算机操作水平较高，汉字输入40字/分钟以上，具备一定的听打能力。
薪酬水平（每月）
2500-5000元，业绩优秀者可达8000元以上。
1、福利待遇：
薪酬构成包括基本工资、座席工资、职务工资、绩效工资、业绩奖、加班奖、出勤奖、激励奖、季度奖、年终奖、岗位津贴、专业津贴、保密津贴、夜班津贴、高温津贴、生活补贴、交通补贴、节日补贴、午餐补贴等，社保、公积金等相关劳动保障严格按国家规定落实。
2、职业前景：
为优秀员工提供广阔的晋升平台和职业发展空间；输送培养对象参加各地专业课程，提升职业能力。
3、工作时间：
以政府机关正常办公时间为主，前台座席服务人员会安排少量节假日值班和夜间值班。
4、工作地点：
位于广东省佛山市中心城区，生活方便，交通便利。
5、招聘流程：
试用期为2个月，试用期满经考核合格后方可上岗。其中:前台座席服务岗带薪培训2个月（即试用期），享受基本工资待遇及试用期奖金；其余岗位试用期薪酬不低于约定薪酬的百分之八十，突出人才可另享受专业津贴。
6、用工模式：
以上人员与运营方签订劳动合同后，派驻到12345政府热线工作。
有意者请将个人简历发送到电子邮箱：jinfeifoshan@163.com（标题注明姓名+应聘岗位）
招聘咨询电话：(0757)83031544
除此之外，
各区还有一批机关、事业单位优质岗位哦
禅城区区
1
佛山市人民检察院
为加强司法合同制书记员队伍建设，根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》，现决定面向社会公开招录30名佛山市人民检察院劳动合同制书记员。
一、招录条件及要求
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事人民检察院劳动合同制书记员工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄不超过28周岁（1990年4月30日后出生），具有大专以上学历，大专学历须为法律专业，广东省户籍，本科学历不限专业和户籍。
6.面向退役士兵招录的劳动合同制书记员，年龄不超过30周岁（1988年4月30日后出生），大专以上学历，有C1以上机动车驾驶证，专业不限，广东省户籍。
（二）招录岗位及数量
1.劳动合同制书记员（A岗位）：28名
2.面向退役士兵招录的劳动合同制书记员（B岗位）：2名
（三）下列人员不能报考劳动合同制书记员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.其他不宜担任劳动合同制书记员的情形。
二、报名时间及方式
（一）报名时间：2018年4月23日-5月20日；
（二）报名方式：采取电子邮件方式报名。报名者请从本公告附件中下载并完整填写《广东省佛山市人民检察院2018年招录劳动合同制书记员报名表》(电子版)，连同本人近期免冠小一寸彩色照片电子版（电子文件不大于30kb）、身份证、户口簿、学历学位证，应届毕业生未取得学历学位证书的，提供“就业推荐表”等相关材料（以上材料均为扫描版），以电子邮件压缩打包形式发至邮箱fs-jcy@163.com,并把压缩文件命名为考生姓名,报名截止时间以电子邮件发出日期为准，待入围体检时持上述证件原件进行审核。
三、考试内容及安排
（一）考试内容
1.笔试:(占总成绩50%)；行政能力测试和政治、法律专业知识各占50%。
2.面试：（占总成绩50%）。
（二）考试安排
1.笔试，具体时间另行通知, 详情请留意佛山市人民检察院官网。
2.面试，根据笔试的成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试人员，具体时间另行通知,详情请留意佛山市人民检察院官方网站（http://www.fsjcy.gov.cn)。
四、体检和考察
面试结束后，按成绩所占比例合成总成绩，总成绩60分为合格。在总成绩合格人员中按1:1的比例确定入围体检的考生名单，入围体检的考生名单在佛山市人民检察院官方网站（http://www.fsjcy.gov.cn)公布。体检合格的考生，由我院进行组织考察。
五、录用
体检、考察合格的，根据报考者的考试、体检和考察结果，择优确定录用人选，招录结果报广东省人民检察院备案后，按有关程序录用。体检、考察不合格的，可在总成绩合格的人员中递补。
六、工资福利待遇
录用后，双方按劳动合同法的规定签订劳动合同，工资福利按佛山市人民检察院劳动合同制书记员有关薪酬待遇标准执行。签订的劳动合同，试用期为3个月，试用期的基本月薪按80%标准计发；试用期满经考核不合格的，解除劳动关系。合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。
佛山市禅城区图书馆
一、招聘岗位
图书管理员
二、资格条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 具有良好的职业操守和道德品质；
4. 热爱图书馆工作，具有较强的事业心和责任感；
5. 具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;
6. 适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位任职条件
1. 大专及以上学历；
2. 专业不限，图书馆学，汉语言文学，学前教育，计算机类，艺术设计类等专业优先；
3. 要求能上晚班、周末班及节假日班。
三、薪酬待遇
2800元/月（含个人缴交社保）
四、报名和资格审查
1. 报名时间：即日起至5月8日下午17：00，可持报名材料到现场报名，也可将电子版报名表及相关证件的扫描件发到我馆邮箱：fscclib@163.com
2. 报名地点：佛山市禅城区图书馆四楼办公室（地址：佛山市禅城区石湾榴苑四街四座；联系人：梁小姐；联系电话：0757-82278883）
3. 报名材料：
（1）报名表一份（在附件中下载填写）；
（2）小一寸彩色免冠照一张,粘贴在报名表右上角相应位置；如提交的是电子版的文件，请将本人照片复制粘贴在相关位置，并提供近期生活照一张；
（3）第二代身份证（正反面）复印件一份；
（4）学历证明复印件一份；
（5）应聘简历一份。
以上复印件均需带原件核对。
五、资格审查
我馆招聘工作小组按岗位条件和报名材料对报名人员进行初选，符合条件的人员将会于5月10日电话通知面试。未通过资格审查者，不再另行通知。
六、考试、体检
1. 考试：本次招聘，初选合格者直接进入面试。面试由禅城区图书馆组织，面试主要测试应聘者适应招聘岗位要求的素质与工作能力。
2. 体检：面试合格人员，由单位统一组织体检，体检费自理。体检不合格的，不予录取。
七、聘用
1. 应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签合同无效，必要时追究个人法律和经济责任。
2. 聘用人员的录用原则：根据报考者的考试、体检结果，择优录用。
3. 新聘用人员实行试用期制，试用期为一个月。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。
佛山军分区
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，佛山军分区根据工作需要面向社会招聘工作人员1名。
一、招聘岗位及人数
新闻报道员1名，主要从事新闻宣传工作。
二、招聘范围
面向社会
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 具备良好的品行和职业道德；
4. 具备岗位所需的专业或者技能条件；
5. 适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位任职条件
四、报名和资格审查
1. 报名时间：2018年4月20日8时至4月26日18时
2. 报名地点：佛山市禅城区南堤路48号。联系人：李慧，联系电话：0757-82302131、18138360775。
3. 报名要求及所需材料：《佛山市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片2张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证及相关资历证明原件或复印件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
4. 资格审查：对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
五、考试
（一）笔试：计划在4月27日15时00分组织，由政治工作处采用闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，合格分数线60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。
（二）面试：计划在5月2日10时组织，面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 5:5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。
六、体检
根据拟聘人数，招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由军分区支出。
七、考核
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
八、公示与聘用
（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山军分区公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
禅城区引排水调度中心
因工作需要，禅城区引排水调度中心拟向社会公开招聘编制外合同制工作人员若干名。有关事项如下：
一、招聘工作岗位和要求
二、报名方式
1、报名者根据招聘岗位和条件，填写好电子版报名表，发至电子邮箱：mailto：71006283@qq.com。
2、报名者可携带本人详细履历、身份证、学历证、户口簿、驾驶证、电工证等相关证件原件和复印件前往禅城区果房路79号现场办理报名手续。
三、报名时间
即日起至2018年4月28日下午17:30。
四、联系人
高小姐，联系电话：83323807
单位地址：佛山市禅城区果房路79号。
五、注意事项
经审查符合资格招用者需经过相关岗位技能测试、体检合格，择优录取，具体事项另行通知；
报名者须确保所提供资料真实，否则取消录用资格。
禅城区人力资源和社会保障局下属事业单位
一、职位
厨房杂工。
二、要求
禅城区户籍，有健康证，有大饭堂厨房工作经验者优先。
三、工作地点
禅城区江湾一路31号。
四、工作时间
一般是早上约六点十分至中午一点半。
五、待遇
月薪约2500元，单位买社保，每周双休，法定节假日休息。
六、报名时间
2018年4月24日-27日（上午8：30－11：20分；下午2：00－5：10分）。
七、联系人
陈小姐，咨询电话：18688281803。
南海区区
2
南海区数据资源中心
一、招聘岗位
根据工作需要，南海区数据资源中心拟招聘公益一类事业单位编制工作人员1名。
二、报名信息
报名时间：2018年4月27日至2018年5月3日（节假日除外）上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
报名地点：佛山市南海区桂城街道南新四路7号二楼213室。联系人：张先生，联系电话：0757-86228906。
报名材料：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片4张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、相关资历证明原件或复印件。
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南海区卫生和计划生育局
一、招聘岗位
根据工作需要，南海区卫生和计划生育局公开招聘机关事业单位辅助工作人员1名。
二、报名信息
报名时间：2018年4月25日至2018年4月27日（工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。
报名地点：佛山市南海区桂城街道佛平二路82号卫计局大楼2楼人事科。联系人：郭小姐，联系电话：0757—86220998。
报名材料：《佛山市南海区招聘机关事业单位辅助工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，携带本人身份证、户口簿、学历学位证、专业技术资格证书、本人近期免冠一寸彩色照片3张（背面签名）及有关工作经历证明等材料。（所有证件均要求原件和复印件）。
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顺德区区
3
顺德区公安局
一、招聘岗位
区公安局辅警30名
顺德区公安局辅警是经顺德区委、区政府同意配备，由区财政保障经费，区公安局管理，在全区各级公安机关统一调配使用，履行辅助性警务职责的人员，全部实行劳动合同制。
二、报名方式
网上报名。每人限报一个职位，报名时间为 2018年4月24日9:00至2018年4月26日16:00。通过报名的考生可根据网上指引于笔试前自行下载并打印报名表、准考证。
详情可扫描下方二维码查看
佛山市顺德区现代社区治理研究中心
一、招聘岗位
研究助理
【岗位内容】
1.行政工作，如工作日程提醒、文件整理归档、资料递送等日常行政工作；
2.联络工作，如明天要下A村调研，需要您提前和A村书记联系好相关事宜。
【岗位要求】
1.工作耐心细致，所有项目的日程都需要您来安排，所有项目资料都需要您来整理，您的差错可能会造成项目违约，后果就是机构被罚款；
2.有较好沟通能力，无论是研究还是培训项目，都涉及到与客户沟通的工作；
3.有较好协调能力，往往完成一个任务需要几个部门的配合；
4.有村居委会工作经验者优先考虑，有机关部门工作经验者更佳；
5.行政管理、社会学、文秘相关专业优先；
6.居住大良、伦教者优先。
【岗位报酬】
1.年薪5万元，含工资、社保、公积金。参与业务拓展、授课、写作等技术性工作有额外奖金；
2.如无特殊工作安排，享受双休以及法定节假日，春节甚至有高达一个月的带薪假；
3.机构开展大量研究、培训项目，属非常难得的锻炼提升机会，能助您快速建行业地位；
4.提供讲师、研究员等职业晋升通道。
二、联系方式
凡符合应聘条件并有意应聘者，请将简历发送至邮箱543414752@qq.com，如果合适我们将致电通知面试。
佛山市顺德区招商服务有限公司
一、招聘岗位
岗位1：高级金融招商专才（1名）
薪酬面议。
【工作职责】
1、实施金融方向招商引资项目挖掘、筛选、洽谈和引进工作；
2、带领团队开展金融招商产业研究，策划并实施招商推介活动；
3、带领团队为项目落户提供完善的支撑服务。
【任职条件】
1、基本条件要求：
（1）性别：不限；年龄：40周岁（含）以下；身体要求：健康状况良好；
（2）学历：全日制本科及以上；专业：不限；
2、专业技能要求：
（1）专业要求：金融类或经济类专业优先，有招商引资工作经历优先；
（2）熟悉国内外资本市场和金融产业发展趋势，了解新金融发展方向；
（3）具备较为先进的招商引资理念及较为丰富的实战经验，有一定的金融类企业资源或项目资源。
（4）具备优秀的商务交流及谈判能力、较强的计划与执行能力、良好的团队管理能力。
3、相关经验要求：
（1）5年以上工作经验，其中至少3年以上金融行业或相关行业从业经验。
（2）特别优秀者可适当放宽条件。
岗位2：项目经理（1名）
建议薪酬：面议（8-10万元/年）
【工作职责】
1、挖掘项目线索，开展招商洽谈；
2、进行活动策划，开展招商推介；
3、全程跟进项目落户相关事宜。
【任职条件】
1、基本条件要求：
（1）性别：不限；年龄：35周岁（含）以下；身体要求：健康状况良好；
（2）学历：全日制本科及以上；专业：不限；
2、专业技能要求：
（1）了解国内外资本市场和金融产业发展趋势。具有一定的金融企业资源或项目资源；
（2）有招商引资工作经历优先；
（3）具有一定会计专业知识；
（4）具备良好的对金融相关产业进行研究、分析的能力；
（5）具备良好的商务谈判能力。
3、相关经验要求：
（1）3年以上工作经验，其中至少1年以上金融行业或相关行业从业经验；特别优秀者可适当放宽条件。
（2）能适应经常性出差及加班。
岗位3：项目经理（1名）
建议薪酬：面议（8-10万元/年）
【工作职责】
1、挖掘项目线索，开展招商洽谈；
2、进行活动策划，开展招商推介；
3、全程跟进项目落户相关事宜。
【任职条件】
1、基本条件要求：
（1）性别：不限；年龄：35周岁（含）以下；身体要求：健康状况良好；
（2）学历：全日制本科及以上；专业：不限；
2、专业技能要求：
（1）了解国内外资本市场和金融产业发展趋势。具有一定的金融企业资源或项目资源；
（2）有招商引资工作经历优先；
（3）具备良好的对金融相关产业进行研究、分析的能力；
（4）具备良好的商务谈判能力。
3、相关经验要求：
（1）3年以上工作经验，其中至少1年以上金融行业或相关行业从业经验；特别优秀者可适当放宽条件。
（2）能适应经常性出差及加班。
二、招聘形式
即日起开始报名，符合条件简历达到一定数量后即组织面试，招满即止。联系电话：0757-29829227 张先生。
三、报名方式
有意者可通过如下渠道报名：
1、公司官方网站(http://www.kecangroup.com)点击 “加入我们”进行简历投递
2、个人简历邮至E-mail:hr@kecangroup.com（邮件主题请注明：XXX（姓名）—应聘XX职位-联系方式) 。
暨南大学附属顺德医院
一、招聘岗位
二、报名时间
1、现场报名：2018年5月2日至2018年5月11日（上午8:30—11:30时，下午2:30—5:00时，节假日休息）。
2、邮寄报名：从公告之日起至2018年5月11日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。
三、报名或邮寄地址
佛山市顺德区容桂街道狮山路4号顺德区第二人民医院人事科，联系电话：0757-28386087，邮编：528305。
四、报名方式及要求
应聘者须提供报名表、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《暨南大学附属顺德医院公开招聘人员报名表》。
本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料（复印件）邮寄至医院人事科。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
注：对于邮寄报名的考生，我单位统一审核后，将与本人联系答复是否受理报名。受理报名的考生在领取准考证时须提供报名资料原件进行核查。）
五、聘用人员管理和待遇
（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。
（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按我院相关规定执行。
（三）经本次考试录用的工作人员实行社会化养老，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。
（四）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
（2）应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
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三水区区
4
云东海街道社区卫生服务中心
云东海街道社区卫生服务中心面向社会公开招聘编外工作人员。
一、招聘人数
招聘编外工作人员共20名。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；
2、廉洁奉公，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；
3、基础理论扎实，工作成绩优良，具有较强的分析解决问题能力与组织协调能力；
4、具有与岗位相适应的专业知识、工作经历、能力与学历要求;
5、 具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
三、报名和考试资格审查
采取现场报名的形式。
1. 报名时间
2018年5月2日- 5月8日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
2. 报名地点
云东海街道社区卫生服务中心办公室（云东海大道云东海街道综治维稳中心二楼），电话：0757-88527622。
3. 报名提交证件
填写《三水区云东海街道社区卫生服务中心招聘工作人员报名表》2份，本人的身份证（或户口簿）、毕业证和工作证明等原件及复印件、近期1寸免冠彩照4张。已取得相关资格证或执业证者须提交相关证件原件及复印件2份。
长按二维码下载报名表
4. 资格审查
报考采取现场报名的形式进行，由云东海街道组织工作办公室、卫生和人口计划生育局对报名者进行资格进行资格审核，招聘人数与报考人数比例不低于1：3；报考人数少于3人的职位，不予开考。审核通过的由云东海街道社区卫生服务中心负责发放准考证。
5. 考试
考试包括笔试、面试，笔试、面试成绩均采用百分制。
（1） 笔试
主要考核范围为相关医学专业基础知识及职位相对应的业务知识（救护车司机职位不需进行笔试）。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试时间、地点另行通知。
（2）面试
面试主要测试应试者的素质和心态，是否与该岗位提供的条件相适应及专业知识水平、工作能力和语言表达能力。采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。
面试对象从笔试成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5：5的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选（体检或考察不合格，或放弃聘用的，可依次递补人选）。
6. 体检
根据应聘人员总成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘岗位与体检人数1：1的比例确定。体检标准按照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检对象不合格的，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。由用人单位组织入选者体检，体检标准按有关规定执行。
7. 考察
体检结束后，对体检合格的考生进行考察。考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行，内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
8. 公示
根据报考者的考试、体检、考察结果，择优确定拟聘工作人员，在区卫生和计划生育局及云东海街道政府网站上公示，公示时间为5个工作日。
9. 录用
按有关规定对通过上述程序合格的人员按有关规定办理录用手续。
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乐平镇招录防暴队员
为进一步加强乐平镇社会治安防控力度，提升公安机关处理突发事件的能力，推进“大巡防”建设，拟于近期招收防暴队队员10名，招考事项公告如下：
一、招考职位
招录防暴队员10名，具体如下：
二、招考范围及对象
1、内部招录4人；男3人、女1人，高中、中专以上学历，年龄34周岁以下，即1984年3月31日以后出生的，在乐平镇派出所从事治安警务辅助工作已满1周年，截止时间为2018年3月31日，即2017年3月31日之前入职的队员。
2、面向社会人员招录；面向全国具有全日制大专以上学历的，男性，身体健康，年龄在28周岁以下（计算年龄的截止时间为2018年3月31日，即1990年3月31日以后出生），身高168CM以上。
三、招考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3、具有符合职位要求的工作能力。
4、法律、法规规定的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有违反计划生育条例的未征收社会抚养费或已征收社会抚养费未满5年的，不得报考。
四、报名和考试资格审查
1、现场报名时间：2018年4月23日-2018年5月4日（法定工作日）上午：8:30－12:00，下午：14:00－17:30。
2、报名地点：三水区乐平镇乐平派出所治安联防大队办公室（三水区乐平镇府前路9号，报名点咨询电话0757-87382800）。
3、报名要求：报考者按照公布的招考条件和要求，持本人身份证、户口本、学历证和与职位相关证明材料（所有证件均要求出示原件及复印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张（同版）。报考者须在规定时间内到指定的地点报名，按要求填写《报名表》，可由他人代报名。
4、考试资格审查：报名时考生填写《报名表》，并提交相关证明材料的原件和复印件，由乐平派出所进行招考资格条件的初审（审查后原件退回）。经初审合格的，在规定的时间内发放准考证。考生在进行面试前，由镇组织办对拟进入面试环节的考生进行资格复审。对资格复审不合格的，取消面试资格，并从报考该职位且符合报考资格条件的考生依笔试成绩由高到低顺序补选体检考察人员。
五、考试
考试分为笔试、体能测试、面试、公安技能考试（内部人员）；其中笔试、面试命题、阅卷工作委托具有资质的考试服务机构进行，相关笔试时间和地点另行公布。
（一）社会人员考试方式
1、笔试：笔试内容包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》及《法律常识》等内容，笔试题满分为100分，笔试成绩合格分数为60分，笔试成绩不合格的，不能参加下一轮考试，即时淘汰。成绩及排名在乐平镇政府网站上统一公布。
2、体能测试：参照《公安民警体育锻炼评分标准》中的男、女子青年四组的评分标准实施，测试项目：男子1000米长跑，合格成绩在4分35秒以内。
3、面试。
体能测试成绩合格的且按笔试成绩按分数从高至低，按1：3选定参加面试人员，面试成绩总分为100分。
（二）内部人员
1、笔试：笔试的考试内容、要求、方式与社会人员相同。
2、公安技能考试；内部人员笔试合格，按照招考职位数1：4的比例进入公安技能考试，考试内容由乐平派出所出题和评分。考试内容：公安网上信息查询、视频调取和查看技巧。
3、体能测试。参加公安技能考试内部人员全部参加体能测试。体能测试参照《公安民警体育锻炼评分标准》中的男、女子青年四组的评分标准实施，体能测试项目：男子1000米长跑合格成绩在4分45秒以内，女子800米长跑合格成绩在4分30秒以内。体能测试的时间、地点另行通知。
4、面试：体能考试合格，按公安技能成绩从高至低，按招考职位数1：3选定报考人员进入面试。
六、确定体检、考察人选程序
体检、考察人员选定方式：一是社会人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算考试总成绩，依总成绩高低顺序，按招考职位数1：1确定体检、考察人员；二是内部人员按公安技能考试成绩占50%，面试成绩占50%，依总成绩高低顺序，按招考职位1：1确定体检、考察人员。上述体检、考察人员进行体检和考察，其中：体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，而考察内容包括：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。体检和考察合格确定为最终录用人员，如果体检或考核不合格的按考试总成绩从高至低依次补选人选。
七、公示、雇用
乐平派出所根据考试、体检、考核的结果以及岗位要求择优确定拟雇用人员名单，通过网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，乐平派出所按照有关规定报镇组织办办理相关手续。
八、薪酬、待遇
参照本单位政府雇员待遇，试用期2个月。如果试用期考试不合格的，用人单位可重新公开招聘录用或可依次递补人选。
（联系人：卢绍忠 联系电话：13709609555）
南山镇文化指导员
一、招聘岗位
南山镇文化指导员2名。
二、工作地点
佛山市三水区南山镇
三、工作时间
每周5个工作日，每天工作7-8小时，每周工作总时长35-42小时。
四、工作内容
1. 南山镇委宣传文体办及各村居的活动跟进，协助活动的有序进行；
2. 统一收集资料，做好相关台账整理。
五、工作要求
1、男女不限，20-40岁（有爱心有耐心有恒心）；
2、大专以上学历；
3、有相关工作经验的优先；
4、熟悉基本办公软件；
5、南山镇本地人优先；
6、自备交通工具优先。
六、薪酬福利
1、酬薪2500-3500（根据绩效调整工资）；
2、规定可享受带薪年假（工作满一年5天）；
3、春节、中秋节2个节假日发放福利金（合同期内）；
4、机构为所有录用人员购买五险（工作满一年购买住房公积金）；
5、每年额外购买人身意外保险；
6、享有交通、话费等补贴；
7、每周休息2日，如遇法定节假日需要开放场室的，相应进行调休。
注：被录用全职人员试用期2个月。
七、招聘时间
即日起至招满人为止。
八、应聘方式
个人简历及相关证书材料，发送至邮箱：41023520@QQ.com。简历、邮件主题命名为“姓名+应聘职位”。简历初审合格后，将会通知面试。
九、联系地址及电话
机构名称：佛山三水弘益社会工作服务中心
机构地址：佛山三水西南街道新风路37号
联系电话及联系人： 87753933 李小姐
来源：综合佛山12345，佛山人才网、禅城区人民政府门户网、顺德人才发布、南海区人才信息网、佛山市人民检察院、三水发布
编辑：雷彬
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