真金白银只为你！南海每年拿出至少7亿做这件事
南海准备每年拿出至少7亿元扶持人才！
人才团队扶持最高可获5000万！
人才安居补贴最高可获800万！
特别引才最高奖励10万元！
今天，南海正式对外公布《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》、《佛山市南海区“蓝海人才计划”创新创业团队扶持奖励办法》等7份优化升级的人才新政。
每年南海区财政资金将投入不少于7亿元，从人才评价，引进、培养、安居、服务以及创新创业等多方面对原有的政策优化升级。
每年拿近7亿元 真金白银留人
只要你认为自己是个人才，你就可以在188条人才认定标准中对号入座，再在扶持政策中找到对应的支持点。
——南海区人才办副主任卢启良
据了解，7份人才政策，从人才评价、引进、培养、安居、服务以及创新创业、医疗保健等多方面对原有的扶持政策进行了补充或优化调整。除了各种常态化的扶持措施，还新增了高端人才团队引进、固定资产投资补贴、优惠购买人才住房、创业风险社保补贴、特色项目资助、“博士进企业“项目资助、引才特别奖励等多种创新举措。
如人才团队扶持提高到最高5000万元；人才安居补贴从最高100万元提高到800万元，免租入住人才住房从最高150平方米增加到300平方米，租房补贴最高从每人每月3000元增加到10000元（其中本科学历、初级职称或高级工可享受每年6000元租房补贴或20平方米人才住房免租金优惠）；创业配套奖励从最高200万元提高到500万元，科研创新奖励从100万元提高到200万元；生活津贴从最高每人每月2万元提高到3万元。
想了解更多关于对人才的资金扶持，请戳↓
人才团队扶持最高5000万
配套政策：《佛山市南海区“蓝海人才计划”创新创业团队扶持奖励办法》
1、A、B、C团队：根据我区产业特点及发展方向，对立项团队项目分为A、B、C三类。给予A、B，C类创业团队分别300万、200万、100万的启动扶持资金；每月最高12000元、8000元、6000元的办公场地租金补贴；每月最高4500元、3600元、2700元的人才公寓租金补贴；
2、新增“天佑之星团队”。给予最高5000万元的项目启动扶持资金。具体金额视团队层次、项目质量及投资额度而定。
3、对验收评定为优秀等次的A、B、C团队项目，在原来进一步奖励租金补贴（三年不超100万）的基础上，增加后续固定资产投资补贴奖励，奖励额度为后续3年的固定资产投资额的30%（奖励总额度不超300万）。真正做到为团队“扶上马，再送一程”。
4、对获“蓝海人才计划”立项支持的创新、创业团队，重点推荐申报佛山市科技创新团队。并按佛山市立项扶持金额1:1配套扶持。
创业配套奖励提高到500万
配套政策：《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助暂行办法》
生活津贴：对一至五类人才，分别给予每月3万元、6000元、4000元、2000元、1000元生活津贴。生活津贴发放期限最长为3年。
创办企业配套奖励和科研创新奖励：扩大了申请对象的范围，并将补贴的高位数分别由200万元、100万元分别提高至500万元和200万元。
人才创业场地租金补贴：一类至六类人才每年最高补贴金额分别依次为：10万元、7万元、6万元、5万元、4万元、3万元，七类和八类每年最高补贴2万元。补贴期限累计不超过3年。
人才创业风险社保补贴：对一类至八类人才创办初创企业不成功的，在企业注销后以个人身份缴纳社会保险费6个月以上、并办理登记失业，按该企业已纳税总额的50%申请创业风险社保补贴，最高可申请2万元。
高技能晋升补贴：对新取得高级技师或技师证书的高技能人才，分别给予一次性高技能晋升补贴每人5000元或3000元。
特别引才奖励：对成功引进一类人才或二类人才的，分别给予每名10万元和5万元的特别引才奖励：对一年内（指自然年）成功引进100名、50名、30名上述人才的，分别给予8万元、3万元和1万元的引才奖励。
人才安居补贴提高到800万
配套政策：《佛山市南海区人才安居暂行办法》
购房扶持：符合条件的一至五类人才可分别申请享受购房款 100%、90%、80%、70%、60%，最高不超过 800 万元、300 万元、100万元、30万元、15万元的安家补贴。安家补贴分3年按40%、30%、30%比例发放。（购买政府持有的人才住房，优惠幅度参照前款安家补贴标准执行。）
租赁扶持：符合条件的一至八类人才，可申请入住政府持有的人才租赁住房并享受一定建筑面积的免租金优惠。其中一至八类人才可以申请免租金建筑面积分别为：第一类人才不超过300平方米；第二类人才不超过150平方米；第三类人才不超过100平方米；第四类人才不超过50平方米；第五类人才不超过35平方米；第六类人才不超过25平方米；第七、八类人才不超过20平方米。超出上述免租金面积的，则按住房租赁市场租金水平收取租金。
租房补贴：符合条件的一至八类人才，可申请享受租房补贴。一至八类人才可享受租房补贴标准分别为每人每月10000 元、4500 元、3000元、1500 元、1000元、750元、500元、500元。租房补贴每年发放一次，累计最多可以申请 3 年。
最后的突破力度在人才服务方面，过去南海人才普惠政策多，但手续也复杂。卢启良说：“现在我们会发‘人才卡’，作为身份识别及服务提供的载体，并依托人才卡建立一个统一的综合性服务平台，开发APP、微信公众号等等，今后不管是高层次人才还是应届大学生，可通过网上申请服务，政府对应的扶持资金也将汇入这张卡，避免来回申请。”
“人人皆可成才”
这次人才分类认定和人才标准，根据人才的能力、业绩及贡献将我区人才分为两个层次八大类：其中一至四类为高层次领军型人才；五至七类为基础人才；第八类为特色人才。配套政策针对高层次人才和基础人才分别给予不同类别的扶持，并且有针对性地区分扶持内容的重点，打破了以往重高端人才轻基础人才的局面。
（八大类人才的细分，上下滚动可看）
一类人才：指掌握国际最前沿科技，其研究成果在国际上产生重要影响，对社会有特别突出贡献的顶尖人才；其中诺贝尔奖获得者和国家最高科学技术奖获得者为特别人才。
二类人才：指在某一领域或某一方面作出卓越贡献，业绩及专业水准处于国内领先水平的杰出人才。
三类人才：指在某一领域或某一方面作出突出贡献，业绩及专业水准处于省内或行业内领先水平的领军型人才。
四类人才：指在某一领域或某一方面作出重要贡献，其业绩及专业水准得到行业和社会认可的人才。
五类人才：指我区经济社会发展急需的具有突出专业技术（技能）水平、创新能力强、发展潜力大的高级基础性人才。
六类人才：指我区经济社会发展急需的具有较高专业技术（技能）水平、创新能力强、发展潜力大的中级基础性人才。
七类人才：指我区经济社会发展急需的具有一定专业技术（技能）水平、创新能力强、发展潜力大的初级基础性人才。
八类人才：特色人才，指区内创客、民间艺术家、民间优才和其他具有特殊技能的特色人才。
人才认定标准共有188条，涵盖创新创业、科技创新、经营管理、专业技能、教育、卫生、文化艺术、综合类和社会贡献度九大领域，申报人只需符合其中一条即可认定为一至八类人才。
认定的对象范围包括在南海全职工作、自主创业、柔性引进的人才以及自由职业者，涵盖各支人才队伍，不受身份、国籍、年龄等限制，并且从现行各种政策要求的在我区参加社保达到一定时间放宽到缴纳个人所得税达到一定时间，体现对人才所作贡献的认可和尊重。
同时，本次认定标准首次将创客人才、民间艺术家、民间优才等难以用标准界定的“偏才”、“专才”列入第八类人才，体现了从更加注重高端人才到普惠性地关注基础人才的转变，体现“人人皆可成才”的人才观。
根据每个季度认定的人才，南海将给予相应的扶持和服务，人才卡衔接的服务内容会根据实际需要不断调整扩充，同时扶持政策及认定标准也将根据实际效果与发展的需要及时调整完善，实现管理和服务的动态调整。根据目前的人才数量以及符合各个政策申报条件人员的初步估算，预计2018年所需财政资金总数约7.6亿。
南海区委常委、组织部部长、区人才办主任郑作勋表示：下一阶段，南海将积极落实人才体制机制改革要求，加强政策执行的督导和保障，坚定不移推进人才立区战略。在这个过程中，将更加注重长远规划和工作实效，更加注重发挥市场的基础性作用和企业的主体作用，更加注重各类型多层次人才协调发展，更加注重人才整体环境的优化提升，全力构筑人才支撑体系。
为了吸引人才，南海放大招！
每年至少7亿扶持，是人才你就来~
文：珠江时报记者 戴欢婷
编辑：丁美君
看完觉得不错，顺手给小编点点赞呗！
领导说了，您点一个
，小编奖金加