最高领取2000元！广东托育券来了，可抵扣托育费用

为切实减轻家庭育儿负担，推动托育服务高质量发展，由广东省卫生健康委指导、广东省婴幼儿照护与早期发展行业协会主办，2026年广东惠民托育券发放活动已正式开始，在全省21个地市同步启动。

3岁以下婴幼儿家庭

“带娃难”？“娘家人”有招！

6月，广东发起“粤工惠托”工作，大力推动用人单位为职工提供0-3岁婴幼儿托育服务。用人单位自己办托，最高可补贴10万元；单位和托育机构合作办托的，根据覆盖人数给予每年2万至5万元不等的补助。（详情戳此查看）

此外，各地工会还创新推出资金保障方法，职工托育不用担心价格昂贵。例如，江门新会区总工会创新“四级四方”资金保障机制，区、镇、基层工会及个人四方共建，给予每个托管班启动资金和最高每天700元的补贴，将托管费用降至普惠水平；湛江市托管服务采取“单位行政拨一点、企业工会出一点、职工家长交一点”的多元资金筹措模式，托育更实惠。

“粤工惠托”明确：实行“单位自办”与“合作办托”双轨并行，确保让更多职工受益。 有条件的机关、企事业单位可利用自有场地自办托育机构；条件有限的单位则可与已备案的专业托育机构合作，为职工争取至少9折的专属优惠。

工会托育政策明确向困难职工、外来双职工、特殊岗位职工（如一线医护人员、基层执法人员）及新业态职工子女倾斜。

工会各地的爱心托管班注重“托”“管”“教”结合，课程设计丰富多彩。

例如，佛山狮山镇总工会推出“工闯狮游记”夏令营，采用“探城团”模式串联工业科技、非遗等主题线路，让孩子从“旁观者”变“参与者”；河源市总工会引入沙画、陶艺、茶艺等特色课程；东莞樟木头镇总工会带领“小候鸟”到“中国作家第一村”研学采风。

河源市总工会“爱心托管班”的孩子们在学泡茶。全媒体记者林景余/摄

安全是生命线，制度是防火墙。广东各地工会对于托管服务监管严格，要求托育机构必须在卫健部门正式备案，购买婴幼儿意外保险，并制定应急处理流程。补助资金仅限用于补贴职工托育费，不得挪作他用，经费使用台账须每年公示存档。