@乐平企业，守护务工人员薪酬权益，请抓实欠薪风险防范化解工作
为进一步规范企业用工行为，切实维护劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就相关工作通知如下： 一、严格按照相关法律法规，落实工资支付 一是员工工资按月足额、准时发放；二是对于离职员工要合法合规办理员工离职手续，避免因为员工工作变动、岗位调整引发矛盾纠纷；三是对于离职员工，工资应在劳动关系解除当日约定好工资支付相关安排，不得克扣或无故拖欠。 二、存在欠薪的须及时整改、协商化解 因特殊原因存在欠薪情况的，企业须第一时间与员工积极协商，明确补发时间和方式（以书面协议方式约定），准时兑现承诺，同时主动与区镇劳动部门沟通报备相关情况，消极回避或恶意欠薪将面临行政处罚甚至刑事追责。 三、及时做好员工沟通，畅通区级投诉渠道 一是请企业向全体员工明确劳资纠纷处理的负责人和电话，在员工有诉求时可以高效对接；二是请各企业做好“三水区欠薪线索反映二维码”的宣传工作，在公告栏、大门出入口、食堂及宿舍等显著位置张贴二维码（详见附件），确保员工看得见、扫得了。 请企业高度重视上述工作，我镇将组织开展全覆盖的企业用工检查督导，对于未按要求落实的企业，我镇将严肃处理，从严处罚。 附件：三水区欠薪线索反映平台二维码
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