喜报！第八届佛山市残疾人职业技能竞赛乐从镇选手斩获一等奖

6月17日，第八届佛山市残疾人职业技能竞赛圆满落幕，大赛全方位展现残疾人职业技能水平与手工创作风采，乐从镇选派的3名选手中，黄金耀荣获短视频制作项目一等奖，霍淑财荣获同项目三等奖，傅嘉伟获得同项目优胜奖。

黄金耀面对媒体记者，首次袒露了自己毕业初期的求职困境。“2025年毕业的时候，因为身体原因，求职屡屡碰壁，自己又没有什么方向，当时感觉真的很迷茫。”针对他的困境，乐从镇镇公服办依托“1131”应届毕业生就业跟踪服务机制，为其建立一对一专属帮扶档案，开展个性化职业指导。从“我能做什么”转向“我热爱且擅长什么”，帮扶中，工作人员发现黄金耀对短视频创作很感兴趣，大学期间便自主钻研拍摄剪辑技巧，曾获过学校的赛事奖项。公服办摒弃简单岗位推送模式，联动镇慈善会为他量身定制短视频创作体验项目，安排其担任导演助理、副摄影师参与实操历练，打磨专业技能。同时积极推送其原创作品，精准赋能帮扶下，黄金耀成功入职顺德人才集团。这次大赛，公司全力支持他备赛出征，一等奖的奖杯，是他交出的答卷。

残疾人岗前体验是乐从镇个性化精准就业帮扶特色举措。项目模拟岗位场景、沉浸式岗位体验等环节，帮助残疾人近距离感知真实职业场景、发现自身就业适配性与发展可能性。今年以来，通过岗位体验已经成功帮助了超过40名残疾求职者找准了自己职业定位，其中16名体验者稳定就业。

不止黄金耀。获三等奖的霍淑财、优胜奖的傅家伟，都是从今年乐从镇里新媒体培训项目中走出来的选手。2025年至今，乐从镇累计开展盲人按摩、家政服务、直播电商等助残职业培训4场次，覆盖超120人次，促进就业超34人。近期，乐从镇联合微光青年公社开展残友自媒体就业培训，更成立了全镇首支残健融合自媒体团队，引导残疾人在内容创作、短视频运营等新兴领域开拓就业空间。

当培训的火光照向更深处，一个不容忽视的现实浮出水面：乐从镇仍有超200名具备劳动能力的残疾人未能实现稳定就业，其中以精神和智力类残疾群体为主。他们不是没有劳动意愿，而是缺乏持续适应的支撑；企业不是没有岗位，而是顾虑日常管理的风险与成本。供需两侧的堵点是一边企业的有岗“不敢用”，一边是残疾人的想上“不能上”。

面对残疾人就业的供需困境，乐从镇的解法，不是简单地在企业与残疾人之间“搭桥”，而是通过政企联动，共建残疾人就业基地，依托基地重新设计了用工关系的底层逻辑——用工托管。思路很清晰：企业专注“用”，就业基地专注“管”。企业依法建立劳动关系、足额发放薪酬，同时联动基地提供适配的生产任务或定制化产线，注入业务订单；基地受企业委托，负责残疾人员工的集中管理，情绪疏导、人文关怀、工疗康复、职业训练，全流程陪伴。员工情绪波动，专业社工及时介入；适应困难，个案帮扶随即跟上。把企业最顾虑的管理风险剥离出来，交给专业力量承接；把残疾人最缺乏的适应支撑补齐上去，嵌入就业全过程。

截至目前，乐从医院、顺德区人才开发有限公司等重点企业已与基地建立合作，开发残疾人岗位超20个，安置就业超12人，且合作企业和安置人数持续增加。

从一个青年的兴趣被看见，到一群人的技能被点亮，再到最困难群体被制度托住——乐从镇走过的这条路，起点是温情，过程是担当，终点是长效。残疾人高质量就业，关键不在“给不给岗位”，而在“敢不敢创新机制”、愿不愿在最难处下功夫。当“不敢用”的顾虑被制度化解，当“不能上”的短板被专业补齐，残疾人的求职路，才真正从“走不通”变为“走得远”。