6月10日的桂林，微风拂过绿意盎然的十如。在这个将可持续发展写进基因的园林里，迎来了一群特殊的客人。由广西国际商务职业技术学院承办的“东盟国家妇女干部人工智能专题研修班”一行42人步入十如。她们是来自老挝、马来西亚、缅甸和泰国等东盟国家的优秀女性管理者。

在这里，她们不只是一场传统意义上的“实地考察”，更像是在寻觅一个答案：在被科技重塑的时代，传统产业如何生出绿色的数智双翼？而女性，又该如何乘风破浪，重塑自己的领导力？

当东盟的客人们漫步于十如，她们所见证的不仅是生机盎然的可持续发展园林，更是人工智能与自动化深度赋能的未来空间。

在这里，科技不再是停留在概念上的参数，而是驱动产业升级的澎湃引擎。从AI面料花型设计平台的敏捷响应，到高度自动化的生产联动线，再到RPA等智能工具对精益运营的全面提升，前沿数智技术正深刻重塑着传统制造的脉络。依托这些硬核实力，十如不仅成功打造了行业首批“零碳园区”，更向世界生动展现了传统制造业在科技赋能下的全新生命力与无限可能。

这种在科技赋能下迸发出的“无限可能”，绝非冷冰冰的机器更迭，而是科技向善的温暖延伸。步入十如的智能制造车间里，没有机器轰鸣的冰冷，更多的是一种静谧高效的数智温度。过去，提到制衣，人们脑海中常浮现出密集的缝纫机位和繁重的体力搬运。但在十如，数字化的自动化解决方案悄然打破了这道无形的体力壁垒。

如今的车间里，正上演着“人机协作”的温馨画面：智能运输机器人在宽敞的通道间轻盈穿梭，自动将布料精准输送至工位；自动化设备高效处理着基础工序，而女性员工则转型为“指挥官”，她们坐在屏幕前监控数据、优化工艺，将常规手工作业转化为了高附加值的“知识型工作”。

“科技不该是冰冷的机器更迭，而是对人类能力的温暖延伸。”

在十如，不仅女性员工的占比高达78%，女性管理人员的比例也达到了61%。数智化转型的浪潮没有让她们边缘化，反而赋予了她们一柄全新的武器。凭借着天然的智慧、细腻与敏锐，她们在智能制造的舞台上绽放出了耀眼的光彩，职业通道被拓宽，话语权与影响力也在数字大屏的跳动中，得到了实实在在的提升。

交流的现场气氛热烈，东盟的女性管理者们对十如如何践行联合国全球契约组织《赋权予妇女原则》（WEPs）表现出了极大的兴趣。

优秀的职场生态，不仅看她走得有多高，更看她走得有多稳。在听取十如团队的分享时，大家被那些藏在制度里的“柔软”所打动。

在十如，公平薪酬是底线，而“溢达助力计划”等继续教育机会，则是为女性职场赋能的阶梯。更让人感到温暖的，是那些触手可及的关怀细节：

“志合者，不以山海为远。”

短暂的相聚，让东盟各国的女性干部们看到了另一种未来的可能——一个商业绩效、生态保护与人力资本和谐共存的全新范式。

告别十如，但连接从未断开。未来，十如将继续扮演好可持续发展“知识枢纽”的角色。我们期待以这次跨越山海的交流为崭新起点，与东盟各国在绿色智造、数字治理以及女性赋能的道路上并肩前行，让数智之光照亮更多女性的梦想。