本次培训紧扣基层用工痛点与调解工作实际，围绕合规用工、风险防控、纠纷调解三大板块展开授课。广东升誉律师事务所主任廖善国深度解读劳动法律法规，细致讲解工资支付、薪酬台账、用工资料留存等日常管理规范，点明拖欠工资、资料缺失等行为存在的法律风险。

培训还着重划清用工红线，明确童工、未成年工的界定标准、使用限制，以及违规招用、安排高危作业对应的行政处罚与刑事责任，督促各方严守合法用工底线。

此外，培训介绍了《丹灶镇劳资纠纷调解联络卡》运行体系，厘清企业劳资员与社区调解员的职责分工，完善“企业前置自查、社区快速介入、矛盾就地化解”的工作模式，打通劳资纠纷快速处置通道。

结合本地真实案例，讲师分享了现场稳控、普法疏导、分级处置、协议落地等调解实操方法，针对企业资金困难、恶意维权、群体性矛盾等不同场景逐一讲解处置流程，指导工作人员兼顾企业与劳动者双方合法权益，高效化解劳资争议。