九江严打恶意欠薪！已有人被刑拘

按时足额发放工资是企业的法定义务，欠薪逃匿、转移资产拒付薪资，不再只是简单的劳资纠纷，达到相应标准即构成刑事犯罪。近期，九江镇人社分局依托行政执法—刑事司法“两法衔接”机制，将两起恶意欠薪案件移交公安机关，相关责任人被刑事拘留，以此警示辖区经营者严守用工法律底线。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条‑之一拒不支付劳动报酬罪，采取逃匿、转移财产拒不付薪，数额较大，经人力资源社会保障部门责令支付仍不执行的，可判处有期徒刑并处罚金；造成恶劣后果的加重处罚。单人欠薪3个月超5000元，或是十人以上累计欠薪3万元以上，就满足立案条件，事后补发工资只能从轻处罚。

《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位须足额准时发放工资，涉嫌犯罪的欠薪案件必须移交公安追责。

按照《广东省工资支付条例》以及失信惩戒相关规定，拒不支付工资会面临行政处罚，恶意欠薪主体还会被纳入失信名单，限制贷款、招投标、高消费等。

企业负责人切勿心存侥幸，不能依靠跑路、体外走账逃避工资义务。恶意欠薪除补足薪资，还会承受信用惩戒，留下案底，对个人和家庭都带来长远不良影响。

劳动者遭遇欠薪，请保管好考勤、工资凭证，通过人力资源社会保障部门正规渠道理性维权，切勿采取过激方式。

下一步，九江镇人社分局紧盯家具、五金等重点行业，常态化排查用工风险，强化两法衔接，严厉打击恶意欠薪，保障劳动者权益，维护辖区稳定。

被拖欠工资、被随意加班

被扣留证件……

@九江打工人

如你的劳动权益受损

可扫描下方“九江镇护薪码”

你的诉求将有专人跟进处置