建党105周年丨平凡岗位守初心，基层先锋绽芳华！

一是实现组织体系全覆盖。调解中心自2022年成立后逐步完成从区级或特定领域调解力量向市级专业化、枢纽型调解机构的跃升。党支部坚持构建“纵向到底、横向到边”调解网络，业务横跨粤琼两省、覆盖四级行政区域，在佛山市中级人民法院、各区人社局等单位设立调解工作室，真正做到“哪里有矛盾纠纷，哪里就有调解员”的零距离服务。

二是打造高素质调解铁军。党支部将队伍建设作为提升调解质效核心支撑，以“头雁”带“群雁”形式推动调解员“多证合一”，构建复合型调解工作专业人才队伍。目前拥有全国模范人民调解员1名、法学副教授11名、市优秀调解员8名及各级人民调解员24名，形成结构合理、经验丰富、充满活力的专业人才梯队。

三是推动业务流程规范化。将制度建设贯穿受理、调查、调解、协议达成到回访各环节，联合职能部门探索“诉调对接”“访调对接”“警调对接”机制，累计为10万人成功化解纠纷超5万宗。结合各级劳动争议调解综合示范工作的实施要求，研究探索基层调解工作规律，成功发布《松高劳动人事争议调解服务标准体系》。

四是探索产学研用一体化。深化与西南政法大学等高校及科研机构合作，将实战案例转化为教学资源和研究素材。联合顺德区跨境电子商务商会等10家商协会共同建立商事调解联络点，为跨境企业提供高效、低成本、专业化的商事纠纷调解服务。

一是心系长者，践行党员初心。冯秀开同志积极参加支部组织的长者护理、环境治理等志愿服务活动，邀请长者列席参与支部工作会议，面对面倾听收集长者诉求。紧扣养老服务提质增效目标，助力中心推进养老服务下沉社区，推动开展日托临托、陪护陪诊、长者饭堂、无障碍出行、老年大学、辅具租赁等多元化、精细化养老服务，持续提升辖区长者获得感、幸福感与安全感。

二是精耕细作，妥善管理资产。冯秀开同志牵头完善《养老院资产管理办法》《物资采购领用流程》等制度，明确资产采购、入库、领用、保管、维修、报废等各环节操作规范和责任主体。坚持“按需采购、厉行节约”原则，加强固定资产日常维护、保养，延长资产使用寿命，强化宣传节约用水、用电、用纸意识，通过集中采购议价、设备常态化维保等措施节约各类物资采购及设备运维成本，营造勤俭办院良好氛围。

三是清正廉洁，争当先锋表率。冯秀开同志在物资采购中坚持按程序办事，做到公开透明、货比三家，确保采购物资质优价廉。在资产处置上，严格按规定流程报批，坚决杜绝私自处置、化公为私行为。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻保持清醒头脑，守住底线、不越红线，用实际行动维护党员干部清正廉洁的良好形象，于2025年荣获安养中心“主动服务之星”荣誉称号。

一是坚守党建主责。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推动支部标准化、规范化建设。深化“党建+健康服务”融合模式，创新开展“医心向党”系列活动。注重党员队伍建设，严把党员发展关，近三年吸纳入党积极分子10名，发展党员5名，均为医疗线业务骨干。

二是落实卫生服务。牵头实施健康教育、慢性病管理、预防接种、老年人健康管理等多项公共卫生服务项目，系统推进居民健康档案、健康教育、预防接种等工作，全力推进“家庭医生签约服务”落地见效。

梁润娣同志（左一）参与社区“家庭医生日”活动。

深度参与构建分级诊疗与双向转诊体系，牵头落实专家、技术、药物、信息、医保 “五到家” 服务机制，畅通转诊绿色通道，实现“小病不出村、常见病不出镇”，促进顺德三院优质医疗资源向基层延伸覆盖。

三是冲锋抗疫一线。抗击新冠肺炎疫情期间，参与制定北滘镇疫情防控应急预案和行动方案，统筹推进流行病学调查、社区防控、密接转运、终末消毒、隔离酒店筹建等工作，带领支部圆满完成各项防疫任务。