慰问别围着领导日程转，关怀要扎根一线岗位｜记者观察

近日走访基层采访发现一处值得深思的现象：当地一部门计划开展基层慰问活动，活动场地选定城区小型文化广场，时间安排在工作日白天，还需抽调行业工作人员到场配合。彼时一线人员大多在外作业，全员人手紧张，临时抽调势必打乱正常工作节奏。

基层工作人员坦言，中午休息时段大家反倒相对空闲，本是开展交流慰问的合适窗口。为何不调整时间？对接后得知，活动时段完全依照牵头部门领导的空余时间敲定，午休时段领导无法到场，方案便不再变通。集中广场列队、定点会面的模式，看似流程完整、场面整齐，细细打量却少了慰问本该有的底色。

慰问的初衷，是走进一线、体恤辛劳、传递关怀，服务主体本应是奔波在岗的基层从业者。如今安排逻辑本末倒置：优先匹配领导行程，而非贴合基层作息；集中在空旷广场摆场面，而非深入作业实地；跨行业摊派人力配合，反倒给忙碌的一线增添额外负担。一线人员放下手头要紧工作赶来集合，本职任务后续只能加班补齐，一场送温暖活动，无形中变成基层的额外压力。

真正走心的慰问，从来不在规整的广场镜头里，而在烟火气十足的一线岗位上。务实的关怀，应当先摸排一线忙闲时段，以群众作息定活动时间；能分批上门走访就不搞全员集中；牵头单位自行做好活动保障，不随意向繁忙行业摊派人手。如若领导档期难以协调，大可错峰分次走访，一对一在岗谈心，远比扎堆摆拍更有温度。

形式简化一分，真情便多一分。基层慰问切忌陷入“重流程、轻实效，重场面、轻心声”的形式主义误区。放下围着日程打转的惯性思维，把时间、场地、方案的重心落到基层需求上，脚步踏到岗位一线，关怀送到人心实处，慰问才能褪去虚浮场面，回归温暖初心。

《南方》杂志全媒体记者、南方+记者｜影子

【本文责编】张蓓蕾

【频道编辑】周丽娜 陈海燕

【文字校对】华成民

【值班主编】莫群 刘树强

【文章来源】南方杂志党建频道