致均安镇企业的一封信
各位企业家朋友： 随着暑假到来，越来越多的学生计划利用假期参加社会实践和勤工俭学。为规范均安镇企业暑期用工行为，保障学生合法权益，现就相关事项提醒如下：
根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人均不得招用未满16周岁的未成年人。使用童工不仅严重损害未成年人身心健康、影响其受教育权利，企业也将面临重大的法律风险与经济处罚。依据规定，每使用一名童工，将按每月5000元的标准处以罚款。请各企业在招聘过程中严格核实应聘者的年龄信息，坚决杜绝录用童工。 点击图片查看更多。
对已满16周岁的学生暑期工，企业应主动与其签订书面劳务协议，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等事项。支付的报酬不得低于本地最低工资标准，并做到按时足额发放。
企业应提供安全、卫生的劳动条件，配备必要的劳动防护用品，不得安排暑期工从事过重、有毒、有害或危险作业。同时，应合理安排其工作时间和休息休假，切实保障其身心健康与合法权益。
均安镇将加大对企业使用暑期工情况的监督检查力度。对违反相关法律法规的行为，一经查实，将依法予以严肃处理。 企业依法用工，既是履行法律责任，也是承担社会义务。希望各位企业家切实增强法律意识，规范用工行为，共同营造和谐、规范、健康的劳动用工环境。 佛山市顺德区均安镇公共服务办公室 2026年6月8日
来源：均安镇公共服务办公室
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