严管！勒流发动社会多元参与推进治理欠薪攻坚行动

会上卢绮红通报了近期勒流街道劳动用工、欠薪治理专项工作情况，梳理分析当前欠薪投诉易发、高发环节及突出问题，重点指出部分企业、重点行业存在薪资结算不及时、结算不精准等引发的共性问题，结合典型欠薪案例，清晰解读《工资支付暂行规定》等法律法规，明确企业主体的法定责任；并对拖欠工资、恶意欠薪、违法用工等现象，表明了党工委、办事处将坚定不移深入推进、综合治理的决心和信心。

针对欠薪治理攻坚阶段的关键工作，陈挺然就商会、行业协会如何进一步加强行业自律、行业用工规范，引导会员企业诚信经营、依法用工提出要求，企业要常态化开展内部用工隐患自查自纠，提前铺排资金周转、掌握薪资发放易发纠纷的时间节点和环节，对发现的问题要立行立改，从源头杜绝拖欠工资问题发生，同时提出了关于合规用工构建和谐劳动关系的“五点倡议”、快查快处“三点指引”供商协会研究落实，动员各会员企业主动承担社会责任，以发挥商协会行业引领作用。会议还要求职能部门、专班组聚焦源头防控、过程监管、隐患整改三大重点，加强对企业规范用工、薪资支付的指导和监管。各商协会负责人逐一发言、充分交流，对企业传统经营、粗放式管理，向法治经营、精细化管理加快转变的重要性和紧迫性有了深切感触，对遵守工资支付等法律法规凝聚共识。

同日，专班组在江村工业园开展用工政策宣讲会，园区60多家重点企业负责人、用工管理人员参加了宣讲会。

宣讲会围绕《广东省劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》等法律法规核心内容，结合本地用工实际和典型欠薪案例，重点解读了工资按时发放、用工实名制、工资台账管理、工资专户使用等法定要求，明确企业用工合规标准，细致讲解欠薪隐患风险点及违法违规后果。同时，针对企业日常用工、薪资结算中的常见难点问题进行现场答疑，为企业规范用工提供精准指导。