为帮助新教师快速适应校园环境、融入教学团队，倾听新教师入职心声、指引职业成长方向，进一步凝聚师资力量、夯实育人根基，5 月 28 日下午，荣山中学于行政楼一楼接待室隆重召开新教师师德师风培训。本次会议由学校办公室主任王绮芬主持，党支部书记陈卫明出席会议并与全体新教师面对面亲切交流。

会议现场氛围轻松融洽、暖意融融。会上，各位新教师依次登台自我介绍，分享个人教育初心、入职感受与未来工作期许。大家真诚交流、相互熟识，快速拉近了彼此距离，充分展现出青年教师朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

交流环节中，陈卫明书记立足学校教育发展大局与青年教师成长规律，对全体新教师提出三点殷切期望与工作要求。一是坚守师德初心，筑牢育人根基。全体教师要牢记 “为党育人、为国育才” 的初心使命，坚守教育政治立场，恪守高尚师德师风，严于律己、以身作则，以良好的品行修养为学生树立榜样，引领学生身心健康成长。二是永葆奋进姿态，深耕教学一线。希望新教师充分发挥年轻活力足、学习能力强、创新思维活跃的优势，摒弃浮躁、脚踏实地，认真打磨每一堂课、细致做好每一项教学工作，以饱满的教育热情深耕课堂教学，力求教学过程扎实、育人成效显著。三是坚持教研精进，锤炼过硬本领。专业能力是教师的立身之本、从教之基，新教师要树立终身学习意识，常怀本领恐慌与进取之心，主动虚心向资深骨干教师请教取经，积极参与校内校外各类教研培训活动，在实践中积累经验、在钻研中提升能力，持续精进教学业务水平，将职业岗位打磨成立足教育行业的 “金饭碗”。

随后，王绮芬主任结合《新时代中小学教师职业行为十项准则》，对新教师职业行为规范作出细化部署与明确要求。她强调，全体教师要坚持以生为本，用心关爱每一位学生，尊重学生个体差异，公平对待全体学生，杜绝教育偏见与歧视；要严守言行准则，做到言行一致、为人师表，时刻规范自身言行举止，做好学生成长路上的引路人。同时，王绮芬主任着重强调教师职业底线与职业形象要求。全体教师需坚决杜绝课堂言语辱骂、体罚或变相体罚学生等行为，严守师德红线；自觉抵制收受家长礼品礼金、有偿补课、违规推荐教辅资料等违规行为，严格保护学生及家庭隐私信息，坚守教育清正之风。此外，教师要注重职业仪容仪表，日常着装端庄得体、简约大方，杜绝夸张美甲、过高过响高跟鞋等不符合教师身份的装扮，充分展现新时代人民教师的良好职业风范与儒雅端庄风貌。

此次新教师培训会，既是一次暖心的交流见面会，也是一场精准的岗前指导会、成长赋能会。会议为学校新老教师搭建了高效的沟通桥梁，让新教师深切感受到学校大家庭的关怀与温暖，进一步明晰了职业发展方向、明确了岗位职责与行为准则。

参会新教师纷纷表示，此次会议受益匪浅、备受鼓舞。未来将牢记学校的殷切嘱托与要求，快速融入荣山中学教育团队，端正教育态度、深耕教学教研，坚守师德底线、锤炼教学本领，以饱满的热情、务实的作风投身教育事业，不负学校信任与培育，全力为学校教育高质量发展贡献青春力量。