5月27日，荷城街道“融‘荷’之城”主题红色研学活动暨流动党员学习培训班如期举行。40名流动党员走进苏村村、明湖社区、阮埇村三大“实景课堂”，围绕“产业认知、治理参与、文化认同”开展沉浸式学习，推动党员从城市“旁观者”转变为发展“局中人”。

走进苏村村，气势恢宏的龙柱与锦鲤彩绘相映成趣，色彩斑斓的锦鲤在连片鱼池中悠然游弋，游客三五成群、络绎不绝地穿梭其间，昔日无人问津的“空心村”已蜕变为游人如织的文旅地标。流动党员们边走边看，深入调研这一省级典型案例，学习“金鳞化龙—七愿锦鲤—鱼尾龙”三级文化IP体系的构建，亲身感受其从“三无”渔村到文旅标杆的蝶变历程。透过“党建引领、文化赋能、整村改造、产业支撑”的突围路径，大家系统学习了乡村振兴的战略性布局与市场化运营经验，进一步打破信息壁垒，将个人职业规划与产业发展紧密结合，在区域发展大蓝图中找准定位、主动作为。

明湖社区将杂草丛生的闲置边角地改造成生机盎然的“共享菜园”，居民浇水除草、收获喜悦，昔日的环境“痛点”摇身变为邻里共治的“亮点”。流动党员现场学习治理方法：盘活闲置资源的关键在于找准群众需求与公共利益的结合点，杜绝“一堵了之”；变“政府干、群众看”为“大家的事大家办”，发现并用好社区能人；建立收益反哺机制，变“输血”为“造血”，让民生实事可持续。从“微实事”中提炼“大和谐”良方，流动党员掌握了共建本领，从“流入”转变为补位治理盲区的“先锋力量”。

蜿蜒的水廊两侧，绿植掩映，连片鱼塘如镜面般铺展在青砖黛瓦之间，一派“水清岸绿、鱼翔浅底”的岭南水乡画卷徐徐展开。水系治理与古建活化的成果交相辉映，展现了“文脉水脉双共振”的治理智慧。流动党员们在古村水道间穿行，读懂了荷城“因地制宜、尊重历史”的城市性格。文化归属感逐渐转化为扎根荷城的心理支撑，让他们在服务荷城、发展自我时更有底气与定力。

此次研学是荷城街道深化流动党员全链条管理的生动实践。近年来，荷城街道党工委通过“线上登记+线下核实”建立动态台账，依托33个服务窗口及“流动党员之家”落实三单管理，并以设岗定责、积分管理推动党员融入网格服务，实现从“有形覆盖”到“有效融入”的转变。让“红色纽带”越系越牢，关键在持续赋能。接下来，街道党工委将深化“融‘荷’之城”研学路线，健全管理机制，丰富实践载体，引导流动党员在“百千万工程”与环两江先行区建设中主动作为，真正实现“流而有家、流而有学、流而有为”。