广东溢达纺织有限公司（以下简称“广东溢达”）于1988年由溢达集团投资设立，30多年来，广东溢达已成为大型产品出口型及高新技术型纺织企业，业务范围涵盖纺纱、染色、织布、后整理、制衣及辅料，产品主要为高档全棉色织面料、全棉衬衫及T恤，可提供给客户“纺纱—织布—制衣/辅料—出口”一站式服务。2025年，公司的总产值为17亿元，销售额超28亿元，出口额超2.9亿元，纳税超1.8亿元，生产棉纱近1200吨、成衣超1300万件。经过多年发展，广东溢达已成为佛山传统产业科技创新与转型升级示范企业，多次荣获广东省科技进步奖、广东省优秀新产品奖，先后获评“国家技术创新示范企业”“中国企业创新能力100强”。

二、特色做法

（一）创新研发强内核，绿色转型占先机

作为知名的纺织成衣制造企业，广东溢达一直在绿色制造方面走在行业前列。公司每年投入营收的4%用于技术改造及创新研发，搭建完善的研发平台，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站，并组建了广东省棉染织、后整理工程技术研究开发中心、广东省博士工作站及广东溢达纺织有限公司研究院，由三批博士后、百余位研究人员构成的专业团队，自主研发了自动袖侧机、领四合一联动、介英四合一联动等50余种成熟的覆盖纺织、制衣、辅料等领域的自动化设备。其中，“前幅自动加工系统及前幅自动加工方法”“自动车缝、开钮门与钉钮系统及其方法”两项专利斩获中国专利优秀奖。广东溢达与匡博智造合作研发的联动自动化生产线，整合设备、相关技术，由专业技术员操作，并与机械臂、视觉识别技术以及广东溢达自主研发的自动化模块相互配合，大大提高了产品质量的稳定性及整体生产效率。依托设备研发，广东溢达已实现自动化覆盖率达75%；在一件针织基本圆领款T恤的基本制衣工序中，已实现自动化覆盖率达70%，均是行业较高水平，平均制衣效率提升约3倍。截至2026年2月，广东溢达已申请专利1788件，其中1670件已获得授权，在已授权中国专利中，发明专利851件，形成从基础研究到产业应用的全链条研发能力，被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”“国家技术创新示范企业”。

聚焦绿色低碳核心需求，历经多年攻坚克难，成功研发行业首创的活性染料无水染色技术，实现着色环节100%零用水，破解传统染色每吨织物耗水百吨的行业痛点，被评定为“国际领先”技术。2005年以来，广东溢达在能源管理方面累计投入超过1.5亿美元，通过运用科技创新和精细化管理，生产废弃物回收率高达98%，温室气体排放降低38%（截至2024年底，与2018年基准年相比），太阳能发电13.9兆瓦。广东溢达的环保成果也获得广泛认可。先后被评为国家级“绿色工厂”和“绿色供应链管理示范企业”、“重点用水企业水效（能效）双领跑者”、“纺织行业节水型企业”、“广东省循环经济试点单位”、“佛山市环境保护模范企业”、“粤港清洁生产伙伴（制造业）”；连续多年获评广东省“绿牌”环保诚信企业；是国内首家通过“STeP可持续纺织生产”认证企业，并获国际环保纺织协会（OEKO-TEX®）颁发“Level 3”最高等级认证证书；被香港工业总会及恒生银行授予“恒生珠三角环保金奖”。

（二）企业制度抓落实，合规经营守底线

公司将合规经营贯穿全产业链，建立覆盖质量、环保、财务、供应链等多领域的一体化合规管理体系，筑牢企业稳健发展的生命线。在环保合规方面，通过ISO 14001环境管理体系认证，拥有完整环评批复、排污许可证等手续，近三年无重大安全和环境污染事故，主动向公众环境研究中心（IPE）报备节能减排信息，以无水染色、中水回用等技术实现绿色生产，化学品管理标准严于ZDHC国际标准，从源头减少污染物产生。

在供应链与内控合规上，公司构建了事前预警、事中处置、事后改进的全流程合规机制。在合作准入环节，严格审核供应商、客户的资质文件与合规声明；合同签订、公章使用等关键环节，实行多部门联审制度，审价部、财务部等各司其职，严控风险。对于非款到发货的销售业务，开展信用审核并配置信用保险，重大合作由管理层统筹决策。投资并购中，提前开展尽职调查，精准识别法律风险，优化交易框架。风险事件发生后，及时开展事后评估，完善制度流程并强化培训，防范同类问题重复发生。针对出口业务特点，组建专业团队研究各国贸易政策与环保法规，通过优化客户结构、拓展新兴市场，有效化解国际贸易风险，保障企业合规稳健运营。

（三）企业文化凝共识，履行责任展担当

广东溢达秉持“员工是企业最大财富”的理念，构建以人为本的企业文化体系，增强企业凝聚力。2015年与国家开放大学合作共建“溢达圆梦大学”，为所有员工提供学历和技能认证一体化设计的教育服务。目前已培养上千名员工，约68%的受益者后来获得晋升，员工流失率远低于行业平均水平，2021年，广东溢达入选年度“佛山最佳雇主”。

广东溢达在发展壮大的同时，勇于承担民营企业应有的社会责任，在提升员工收入、促进地方就业、税收、社保、消费、社区建设等方面均作出了重要贡献，并持续关注乡村振兴工作，30多年来在新疆捐建22所溢达小学，设立教育基金和奖学金，为棉农提供免费技术培训并设立质量奖励制度。通过杨元龙基金开展“宏志生”奖学金项目，累计资助高明区品学兼优学生710人次，资助金额197万余元；向四川凉山、贵州黄平等地捐赠价值数百万元的衣物，助力扶贫助困。在员工关怀上，打造高标准员工餐饮体系，建立完善的薪酬福利制度，一线员工扣除五险一金后平均工资高于珠三角同类企业，每年为退休老员工举行欢送仪式并颁发纪念牌，增强员工归属感。