生育津贴怎么计算？

生育津贴=职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数（失业参保人员的生育津贴=生育或施行计划生育手术时本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资/30*规定的假期天数）

用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和/各月参保职工数之和（本年度新参保的单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算）

单位未按时缴纳生育保险费，补缴后是否可以追溯生育保险待遇？

2025年11月1日前的社保费中断缴费后补缴的，不计连续参保缴费，补缴后生育待遇不予追溯。用人单位未按时足额申报缴纳本单位职工基本医疗保险费造成职工生育津贴损失的，由用人单位补足。

2025年11月1日起，用人单位没有按规定及时足额缴纳生育保险费的，按照以下规定执行：

（一）自中断缴费次月起1个月内补缴的，缴费当月可按规定享受生育待遇，中断期间应享受的生育待遇可按规定追溯，补缴时段计算为连续缴费时间。

（二）自中断缴费次月起超过1个月补缴的，自重新缴费的次月起享受生育待遇，中断期间发生的生育医疗费用由用人单位承担，生育待遇不予追溯，补缴时段不计算为连续缴费时间。用人单位未按时足额申报缴纳职工保费造成职工生育待遇损失的，由用人单位补足。

个体工商户在申领生育津贴时，如无法提供用人单位的对公账户，该如何处理？

按照规定，用人单位在申领生育津贴时，需要提供单位的对公账户。但若用人单位没有对公账户或对公账户不能使用，需划入法人代表账户或其他单位账户的，用人单位提供情况说明并盖章确认。

无单位印章的个体工商户，其提供的申请资料须由经营者签名并加印经营者指模。

单位被吊销营业执照、责令倒闭、撤销的，参保职工可如何申领生育津贴？

在职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或期后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营而未领取生育津贴且无承继单位的，职工本人可在产假或者计划生育手术休假结束后的次日起3年内，填写《信息采集表》，并提供用人单位已注销的证明材料的原件或复印件，向参保所属医疗保障经办机构申领生育津贴。

申请生育津贴是要符合国家计划生育政策吗？

不需要，根据《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》（广东省人民政府令第298号）《广东省职工生育保险规定》删去第十一条中“符合国家生育政策的，按照规定享受相应的生育保险待遇”。（该规定2022年12月4日起实施）

申请生育津贴的时候，是否需要分娩或者施行计生手术当时为正常参保状态即可？还是在申请的时候亦需为正常参保状态才可申请？

单位或个人申请生育津贴，需参保人在分娩或施行计划生育手术的上月和产假期间处于参保状态且需按时足额缴纳生育保险费。单位或个人提交资料申请生育津贴时不要求参保人处于参保状态。

参保人办理生育医疗、生育保险相关待遇时，能否代办？

可以。在提供基本资料基础上请一并提供《授权委托书》和代办人有效身份凭证，最终按工作人员核实资料后要求为准。

参保人如需查核社保局划拨生育津贴的数额，以及是否已发放的，可通过什么途径查询？

参保人可通过“粤医保”微信小程序查询或到参保所属医保经办机构进行查询或获取回执单据了解结果。

分娩上月正常参保缴费但分娩当月不参加生育保险，分娩当月可以享受生育津贴待遇吗？

参保人分娩上月正常参保缴费，分娩当月停止参加生育保险的，分娩当月仍享受生育医疗费用待遇，并可享受分娩当月的生育津贴。

4月在佛山参保并分娩，产假期间6月转广州参保，产假期间缴费连续并正常，生育津贴应该是在哪里享受？

职工在广东省行政区划内跨地级以上市参加生育保险的，其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的医疗费用和全部生育津贴待遇由分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术时（以参保人出院或门诊就诊时间计算）的待遇享受地（即上月参保地）按规定予以保障。参保人分娩上月为佛山参保应由佛山发放整段产假的生育津贴。

分娩同时实施计生手术或同时实施两种以上计生手术，是否可以累积计算生育津贴？

可以。根据《佛山市医疗保障局关于印发<佛山市职工生育保险管理办法>的通知》（佛医保〔2025〕73号）规定：同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。