为传承五四精神，凝聚青年干部奋进力量，丹灶镇组织青年干部召开年轻干部座谈会，为年轻干部搭建亮绩交流、互学共进的平台，丹灶镇党委书记何敏仪在现场与青年干部面对面谈心交流。这场交流既是一场经验互鉴的接地气对话，更是丹灶镇深入一线识人识才的生动体现。 青年干部怎么成长？ 要在一线磨真功 去年，丹灶从各部门借调部分年轻干部加入“蚊媒传染病防控”“镇级换届”等工作专班，锻炼与基层沟通和统筹协调能力。 今年，为进一步淬炼年轻干部敢闯敢干、直面难题的实战本领，再次安排这些干部加入能源规划实施和交通规划建设两个一线专责组跟班历练、扎根练兵。 座谈交流中，青年干部围绕在专责组中的工作“晒实战收获”。“镇内不少工业企业设备老旧、能耗偏高、用能负担重，能源规划专责组的核心任务，就是推动企业节能改造提升用能效率、向绿色低碳转型。从最初对接项目、上门洽谈时茫然无措，到如今能切实读懂村居顾虑、摸清企业实际难处，我也感受到自己在一线历练中的快速成长。”丹灶镇生态环境监督管理所王懿鸿分享了在能源规划专责组的感悟。 参与交通规划专责组跟班学习的镇农业农村办刘翊灵也深有体会：交通规划连着千家万户民生福祉，跟班期间不仅吃透了上级交通发展政策导向，也对全镇主干道路升级改造等重点项目有了立体认知。他感慨，青年干部遇事不能躲、不能推，更要主动担当、胸怀全局，在服务民生一线中锤炼精气神。
除专责组外，丹灶还为年轻干部搭建了多元培养路径。从“畅笔计划”强笔头、倒逼调研，到“海燕”“凤凰”班强统筹、练应变，再到组织青年干部下沉村居一线磨砺攻坚本领，层层递进，从笔头到地头，从“会写”到“会干”。这正是建设“学习型、服务型、战斗型”机关、重视年轻干部的丹灶实践。
青年干部怎么解惑？
以走心答疑破迷茫
“组织一直非常关心大家在工作、生活和情感中的状态，欢迎大家畅所欲言，看看我们过来人的解答能不能帮到你们？”自由交流环节，何敏仪书记鼓励年轻干部放下拘束，讲出真实困惑。“怎么让领导接受自己创新思路？面对优秀同事如何避免自卑心态？工作家庭如何平衡？基层沟通如何破局？”年轻干部们踊跃发问、直抒心声。
面对大家的心里话，何敏仪书记逐一答疑解惑：“向上沟通先走实第一步，先去实干，用实绩说话；优秀是资源不是压力，要善学习，善借力；取舍有度、学会平衡，靠积累提升预见力；基层沟通要主动上门，坐在办公室都是问题，走出去都是办法。”
三个小时的座谈，全程都是接地气的谈心、实打实的解惑。年轻干部们纷纷表示，既解开了心里的疙瘩，也找到了前行的方向，解渴又管用。
这样一场座谈会
青年干部学到了什么？
一场敞开心扉的座谈，一次直击困惑的交流，既是解惑答疑的“暖心会”，也是青年干部成长的“加油站”。
会后，丹灶镇司法所王玉玲坦言“日常工作事务扎堆，时常让我找不到头绪。听完何书记的经验分享，我深受触动，今后会始终保持对工作的热忱初心、稳住心态；同时多从过往经历和历史经验中总结方法、找准规律，从容应对各类繁杂事务。”
“这次座谈让我明白，干事要锚定目标、务实笃行，凡事要有明确的目标；合理规划工作与生活，懂得取舍、踏实沉淀，用实实在在的业绩立身成长。”丹灶镇城建和水务办李晗毅也感触良多。
丹灶镇宣传文体旅游和教育办何苏榕表示，自己性子偏急，遇到难题容易急躁冒进。通过这次交流深受启发，凡事要久久为功，以问题为导向，不解决问题不罢休，有工作的韧性，有不达目的不罢休的决心。
每一位青年干部都在座谈会中找到了自己的“答案”。
这场座谈会是丹灶镇委深化“三型”机关建设、一线识才用才的生动缩影。未来，丹灶镇将持续完善年轻干部培养链条，让更多想干事、能干事、干成事的年轻干部在实战中挑大梁、当主角，真正实现“三型机关建设指引，年轻干部主动领题”，为丹灶镇高质量发展提供坚实的干部人才支撑。
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