面对当前机遇与挑战并存的新形势，更合青年如何以“敢饮头啖汤”精神勇破发展新局？5月6日，更合镇组织召开“更合菁英”五四青年座谈会，镇党委书记周殿勇等领导班子成员与新进年轻干部、90后村（社区）党组织书记等56名青年代表齐聚一堂，共话青春，共谋发展。

现场，年轻干部代表围绕典型镇建设、旧圩焕新提质、典型村创建、大香山开发、村级基层治理等全镇重点工作，分享扎根一线履职实践、交流攻坚克难心得、畅谈成长思考。

“做一件事，关键要做到‘想好、做好、说好’三步闭环”，年轻干部何凯欣分享了自己的体会：在推进典型镇建设过程中，想好是破局的前提，做好是改变的核心，说好是持续发展的保障。

“干事创业，首先要自己下足功夫、把事情想明白”，年轻干部付强提出建议：新圩作为进出广州新机场的重要门户，业态焕新是圩镇品质提升的核心内核，不能“等靠要”，要主动作为，没有条件就主动创造条件，没有政策就积极向上争取政策支持。

“一个地方要发展，要坚持先干再引、以干促建、以干促发展”，年轻干部钟进昌认为：在推进典型村项目建设过程中，只有先干起来，才有机会赢得后续的资金、资源和政策支持。资金要用好、用在刀刃上，从项目谋划阶段起，就要主动加强与村居的沟通衔接，把建成的设施充分利用起来，让项目真正发挥实效。

“作为村居一线的带头人，要立足村居实际，找准我们在大香山建设中的定位，主动对接规划；要让群众从旁观者变成参与者，共同参与到环境提升、产业发展、基层治理中来；要把民生实事办在群众心坎上，以看得见、摸得着的变化，让群众共享大香山建设的成果”，香山村党总支书记黎荣斌分享心得体会。

“作为一名军转干部，深刻感受到乡镇工作和部队工作不同”，军转干部崔庆能表示，基层工作的核心就是直面群众，要把部队雷厉风行的作风，转化为服务群众的行动力。

“到一个新的岗位、新的地方，要做到学业务、融环境、接地气”，军转干部唐路生分享，要在日常工作中做到“到了这个地方，就讲地方的话、干地方的事”，尊重当地的文化和群众，把自己当成“本地人”，用心用情干好每一项工作。

与会领导和年轻干部交流心得体会：要以“有格局、有前瞻性和系统性、有强执行力、有高标准、有创新观念、有公心”为标尺，校准成长航向；要认真工作，多运动、多阅读，以强健的体魄、丰盈的内心，支撑起长远的事业发展；要不断提升业务水平、沟通协调能力和思考反思能力；要抓强理论学习，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

周殿勇对与会青年代表展现出的昂扬向上、务实奋进精气神表示充分肯定。他指出，事业成败，关键在人，年轻干部是更合高质量发展的生力军，要以“我们很行，更合更好”的信念，用阳光心态走好成长之路，常怀好奇之心矢志拼搏奋斗，在各自岗位上燃烧青春、担当作为。

周殿勇强调：年轻干部要守好“三条线”，一是要提升上限，主动向优秀学习，多找师傅、多寻良师，不断突破自我。二是要拉直标线，明确奋斗目标，一步一个脚印前进。三是要守牢底线，严守纪律规矩，不越红线、不碰高压线，始终保持清正廉洁的政治本色。团镇委、镇党建组织办要主动换位思考，用青年的语言、青年的方式与大家沟通交流，多倾听、多理解、多包容，真正融入青年、服务青年。

下一步，更合镇将持续擦亮“更合菁英”年轻干部培养品牌，通过定期举办“菁英推介官”系列主题沙龙、演讲等活动，对年轻干部实行差异化递进式培养，为年轻干部脱颖而出搭建舞台、提供机会，努力锻造一支高素质专业化干部队伍，推动更合高质量发展跃步前行。