当前，禅城正处于新旧动能转换、城市能级跃升的关键时期。区委书记盘石强调，要锻造有狼性、有血性、专业化的招商铁军，以时不我待的紧迫感全面出征，聚焦头部引领型、高端服务赋能型等八大项目类型精准发力。人力资源服务业作为连接人才与产业的核心纽带、赋能实体经济的关键支撑，是禅城打造产业服务中心、推动“两业融合”的战略性支柱产业，更是全区招商引资工作中不可或缺的重要板块。

会上，梁雨钝院长围绕行业发展大势、数智化转型、产业融合路径及禅城短板破局作专题授课，指出：当前人力资源服务业已进入数智化、生态化、高附加值、产业深度融合的全新阶段，呈现“高专业、高服务、高科技、高开放、高融合”的“五高”特征，正从传统中介向“人力资源+产业+科技+金融”深度跨界演进。国家层面明确推动人力资源服务业与制造业深度融合，“产业在哪里、服务就跟进到哪里”已成为核心导向。

梁雨钝院长作专题授课

他结合禅城实际精准研判，禅城虽拥有国家级人力资源服务产业园与区位产业双重优势，但仍面临五大短板：业态层级偏低、龙头机构缺失、数字化转型滞后、产业适配不足、高端复合人才短缺。必须以精准招商“补链、强链、延链”，走“外引头部、内育本土、载体集聚、数据赋能”的发展路径，重点引育头部标杆、数字化平台、高端猎头、产教融合、专项产业人力服务机构，实现跨越式发展。

此次动员会是落实全区招商引资部署的关键落子，更是人力资源服务军团主动扛起招商责任、服务全区发展大局的实战动员。会议明确，人力资源服务业招商绝非单一行业发展任务，而是服务“三箭齐发”战略、支撑制造业当家、完善都市产业生态的全局工程，必须站在再造“新经济禅城”的高度，以大招商、招大商、招优商推动产业规模、业态品质、服务能级全面跃升，确保实现“五年营收破百亿、机构数量达200家”的战略目标。

会议全面解读了《佛山市禅城区人力资源服务业高质量发展招商工作方案》，明确“外引头部、内育本土、精准适配、生态集聚”的总体思路，聚焦“为什么招、招什么、去哪里招、怎么招”，划定三大重点招引方向，完善全流程服务保障机制，形成清晰可落地的“作战图”。

主要三大精准打法：

特色化招商，主动“走出去”，专班主动赴北上江浙精准对接；各部门借行业活动联动推介；各镇街结合属地产业定向引育。

产业链招商，以产业人才需求为导向，部门联动摸排清单、数据赋能，人社精准匹配引进专业人力服务机构，镇街就近落地服务，实现企业、机构、政府多方共赢。

数据化招商，人社牵头搭建政策、线索、需求三大数据库，多部门数据共享、一键匹配，破除信息壁垒，提升招商精准度与效率。

人力资源服务军团要坚决贯彻区委部署，以“铁军中的铁军”标准自我要求，做到主动出击、精准发力、协同发力、实干发力。

会议强调，人力资源服务军团要迅速进入全速攻坚、冲锋作战的实战状态，以起步就是冲刺、开局就是决战的奋进姿态，主动对接长三角等地的优质产业资源，推动重点在谈项目早签约、早落地、早见效。要充分依托国家级人力资源服务产业园平台优势，紧扣都市制造、产业服务、商业消费、岭南文化“四大中心”建设，持续深化人力资源服务与实体经济深度融合、双向赋能，以实打实的招商实绩，为禅城高质量发展注入强劲动能。

功以才成，业由才广；招商为要，服务先行。此次动员会，不仅是一次工作部署，更是禅城人力资源服务军团主动担当、冲锋在前的庄严宣誓。作为全区14支招商军团的重要力量，人力资源服务军团将始终牢记区委嘱托，以“狼性血性”拼抢项目，以专业精准赋能产业，以优质服务涵养生态，把招商战场作为检验铁军作风的“试金石”、展现担当作为的“主战场”。