为做好广东省地方标准《劳务派遣服务规范》（DB44/T2805-2026）的宣贯实施，持续推动规范劳务派遣“大调研、大排查、大整治”工作深入开展，按照“政策培训”全覆盖的要求，南海区人社局联合南海区税务局和各镇街人社分局，于4月组织开展了3场宣贯培训。各镇街人社分局及全区劳务派遣单位（含分公司备案）业务负责人共计306人参加培训。

本次宣贯培训突出问题导向。南海区人社局劳动关系股围绕省规范劳务派遣用工专项整治行动目标进行部署动员，要求全区劳务派遣单位对照重点整治内容开展自查自纠，健全完善管理制度；人社、税务等执法部门将对排查中发现的突出违法违规问题实施靶向整治。针对部分单位对广东省劳务派遣管理系统使用不熟悉的问题，工作人员从系统登录、功能介绍、问题处理等方面开展应用培训，明确使用要求，提升各单位运用系统的积极性和自觉性，推动系统使用率有效提高。

南海区税务局派出2名业务专家，分别就社会保险费合规申报、增值税法施行后劳务派遣服务征税方式及发票开具变化进行专题培训，向企业讲清楚不按规定缴纳社会保险费的风险，讲明白劳务派遣业务增值税报表的填写要求，助力企业提升规范化经营水平。

培训最后，现场组织观看了《劳务派遣服务规范》解读视频，推动各劳务派遣单位系统学习服务规范，深刻认识《服务规范》对规范行业发展、保障劳动者权益、防范化解风险的重要意义，切实遵照执行、对标提升。同时，要求各镇街人社分局把握大势大局，从严开展规范劳务派遣用工专项整治行动，推动行业健康有序发展。

此次宣贯培训突出服务规范和专项整治要求，及时将最新政策变化和规范标准传达部署到各劳务派遣单位，有效提升了参训单位对《服务规范》和税务发票合规的理解与掌握，为全区整治规范劳务派遣用工奠定了坚实基础。

下一步，聚焦劳务派遣领域突出问题，区、镇（街道）两级人社部门将按照“曝光一批、清退一批、查处一批”的要求，联合税务等部门持续开展靶向整治，压实劳务派遣单位和用工单位主体责任，切实保障劳务派遣人员的合法权益，不断提高南海区劳务派遣工作的规范化、法治化水平。