会上要求，一是锚定巡察整改靶心，政治站位再拔高。坚持把讲政治贯穿党务工作各环节、全过程，以巡察反馈问题整改为重要抓手，坚决扛起换届后抓党建、抓治理、抓服务的政治责任，做到问题不整改不放过、整改不彻底不松手。二是聚焦履职能力短板，业务本领再淬炼。推动新任班子和党务干部快速完成角色转换，实现从“换届当选”向“履职尽责”转变、从“岗位就位”向“实干有为”过渡，确保不因换届出现工作断档、标准下滑。三是健全常态监督机制，长效治理再发力。把巡察整改要求融入日常、抓在经常，推动由“被动整改”向“主动建章、主动规范、主动防范”转变，以制度刚性管住问题复发。会上强调，全体学员要以此次培训为契机，学出绝对忠诚、训出过硬本领，把巡察整改成效体现在党建提质上，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效引领”全面升级。

结合近年巡察、日常督查发现的基层党建高频共性问题，街道党建办、党工委党校坚持“问题出在哪、培训就抓到哪”，精准设置实操课程，着力破解薄弱环节。专门安排街道党建指导员围绕《2026年基层党务工作实操指引》，重点针对党支部标准化规范化建设、“三会一课”质量不高、发展党员程序不规范、组织生活会和民主评议党员材料不完整、台账记录不规范等巡察常见问题，用案例剖析、流程讲解、现场答疑的方式，把政策要求转化为可操作、可对照、可落实的工作指南。课程直面基层“急难愁盼”，逐项补齐业务短板，有效防范换届后可能出现的业务断档、流程不熟、记录不全等问题，全面提升党务工作规范化、精细化水平。

本次培训创新采取“课堂授课+现场交叉检查”双轨模式，将巡察整改要求嵌入实操检验，实现以查促改、以改促规范。组织各村、社区及“两新”党组织党务骨干，围绕党组织工作记录、党费收缴使用台账、发展党员档案资料等关键环节开展逐项过筛、交叉互检。检查过程中，参训人员既是“监督员”也是“整改员”更是“学习者”，既直面问题、现场交办、即知即改，又相互比对、互学互鉴，在对照检视中找准自身差距，在借鉴经验中完善工作举措。通过一次集中“政治体检”和“业务会诊”，有效堵塞基层党务工作漏洞，推动整改从“阶段性任务”转向“常态化管理”，以小切口监督实现基层党建大提升。