2025，4位西樵优秀学子披荆斩棘，

成为首批大学生乡村CEO。

2026，英雄惜英雄，

我们继续诚邀4名西樵青年当上CEO！

西樵，这座枕山襟江的岭南古镇，全域属于“环西江-北江镇村高质量发展先行区”，在奋进“百千万工程”征程中，正以磅礴之势焕发新生。全镇27个涉农村居如星罗棋布，镶嵌在桑基鱼塘与现代产业交织的沃土之上。

从文旅融合的听音湖片区到智造升级的村级工业园，从非遗香云纱的传承到大健康龙头企业强势进驻，西樵的乡村已不仅是传统印象中的田园牧歌，更成为青年创业创新的热土、施展才华的舞台。

青年人才是佛山南海新型农村集体经济发展的重要引擎。近日，中共佛山市南海区委组织部再度吹响青年集结号，正式启动2026年度年大学生乡村CEO选聘工作，面向社会公开选聘30名优秀青年人才。在“十五五”开局之年，南海进一步汇聚青春力量，助力纵深推进广东省“百县千镇万村高质量发展工程”。

南海农村集体资产规模近600亿元，拥有52个“亿元村”，家底殷实、根基稳固、潜力十足，是青年人才大展才华的广阔舞台。从2025年起，南海连续三年开展大学生乡村CEO选聘工作，力争建立起“高规格选聘、系统化培养、多元化使用”的村级后备干部选育管用机制。

在南海区委组织部统筹安排下，首批大学生乡村CEO已分赴国企、大型非公企业、区镇党政机关开展锻炼，并成立自我管理委员会，定期组织主题调研与经验分享活动，在学习实践中磨炼成长，充分展现“高素质、知乡情、有干劲”的精神面貌。在南海佳智富公司锻炼的叶卓丹表示，作为“00后”应届生最缺的就是经验，而国企的项目锻炼让她成长良多。在南海丝厂锻炼的简瑞煜则发挥了建筑设计的专业优势，参与老旧物业活化，并将丝厂管理团队资源对接到村居。

为进一步充实乡村经营管理队伍，持续储备村（社区）后备干部力量，南海区委组织部决定开展第二批大学生乡村CEO选聘工作，选聘对象为具有南海涉农村（社区）户籍以及户籍所在村（社区）集体经济组织成员身份、本科以上学历、32周岁以下以及符合相关条件的优秀青年。

选聘的大学生乡村CEO将采取“政企村联动培养”的方式，由南海区委组织部统一开展为期三年的系统性培养。培养期满后，表现优异者将推荐回村（社区）任干部，或推荐到机关事业单位、区镇国企、大型非公企业等单位工作。

一图读懂

南海区2026年大学生乡村CEO选聘↓