为进一步提升公司HR团队专业能力与思维格局，助力HRBP团队从事务执行者向战略伙伴转型，4月14日，佛山照明创新融合“光系列培训体系”与“佛照心桥EAP服务项目”，举办“HR・NLP破局思维”体验工作坊，各事业部、各中心HR通过体验式学习，解锁思维升级和问题破局新路径。

本次工作坊特邀国家二级心理咨询师、NLP国际认证高级导师李思稹主讲。凭借10余年心理辅导与企业培训的丰富经验，李老师将NLP（身心语法程序学）与人力资源管理相结合，把专业心理学理论转化为HR易于理解、便于应用的管理思维工具。培训打破传统讲授模式，以体验式、互动式、引导式学习为主线，助力HR团队成员快速将学科知识应用于岗位工作和管理实践。

工作坊精准直击HR高频痛点，帮助团队跳出“忙碌事务员”的固有定位，重新思考HR价值。通过思维解构、身份重塑、自我对话等环节，引导学员从“被动执行”转向“主动破局”，从关注事务达成转向关注组织价值与战略支撑，校准职业信念与核心价值，推动HR从事务处理者向战略伙伴转型。

活动全程以真实问题为导向，采用案例实战、互动体验、小组研讨、总结分享相结合的形式。学员带着工作中最棘手的难题现场拆解，运用换框技巧、理解层次模型等实用工具，现场完成思维转换。从情绪调节、能力盘点到系统定位，层层递进掌握问题解决方法，真正实现“带着问题来、拿着方案走”的实战目标。

参与学员纷纷表示，本次工作坊摒弃空洞理论，聚焦真实问题与落地工具，不仅突破了长期存在的思维卡点，更厘清了HR工作价值与未来方向。

此次HR・NLP体验工作坊，是佛山照明“光系列培训体系”与“佛照心桥EAP服务体系”在员工赋能领域的创新实践。下一步，公司将持续开展多元化职工关怀与能力提升活动，助力员工成长与企业高质量发展同频共振。