4月15日下午，白坭镇教育指导中心召开2026年校招新教师见面会。镇教育指导中心工作人员、两所小学行政人员及校招新教师齐聚一堂，共赴教育之约，共话成长之路，共绘白坭教育发展新蓝图。

会上，白坭镇教育指导中心副主任梁玉琼详细介绍了白坭镇当前教育发展状况及教师队伍建设体系，并深入解读了新教师跟岗学习方案，明确白坭镇教育指导中心、学校、导师及新教师四方的跟岗任务与考核要求，推动跟岗过程规范化、精细化。随后，白坭镇指导中心主任邓权真作师德师风专题学习。他指出，白坭教育要紧抓佛山市“环两江”教育高质量发展的重大机遇，主动对接镇域教育高质量发展目标，勉励新教师牢记“为党育人、为国育才”的初心使命：一要坚守初心，厚植教育情怀；二要潜心教研，锤炼过硬本领；三要扎根白坭，融入发展大局；四要坚守底线，涵养高尚师德。

为帮助新教师深入了解白坭本土文化底蕴，增强文化认同感与归属感，尽快融入白坭、扎根白坭，见面会结束后，邓权真带领全体新教师前往白坭粮食博物馆、龙舟博物馆、陈氏大宗祠开展文化研学活动，让新教师在行走中感悟文脉，在浸润中汲取文化力量。本次见面会与文化研学活动的有机结合，为新教师搭建了清晰的成长路径，也推动他们快速融入白坭本土文化。

一直以来，白坭镇深入实施教师培养工程，构建“青年教师成长——骨干教师提升——名优教师引领”三级培养体系，打造从“教坛新秀”到“领军人才”五级成长阶梯，为教师成长搭建全方位、多层次的发展平台。依托赖李真等5个省级名师工作室白坭站点和本镇19个市、区、镇名师工作室建设，以及通过教学展示、技能竞赛等多样化形式，推动教师专业能力迭代进阶，形成“以赛促学、以展促优、以研促教”的良好培养格局。在青年教师成长层面，为每位新教师配备经验丰富的导师，通过成长规划汇报、常态化磨课评课、教学经验分享等举措，助力新教师实现“一年站稳讲台、三年成学校骨干、五年成镇教坛新秀”的成长目标。

接下来，白坭镇将不断健全教师培养体系，以名师工作室引领、研训赋能、文化浸润为三大引擎，纵深推进“名校领航”与“华英托管”项目，引导新教师争做“四有”好老师——有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，汇聚镇域教育高质量发展的磅礴力量，共同谱写白坭教育“名校领航、提质创优”的崭新篇章。