3月3日，里水镇举办人力资源供需对接会，邀请辖区30多家重点企业、区内外18家人力资源服务机构及劳务派遣公司代表参会，抢抓春季用工黄金期，切实解决企业开春用工缺口，里水镇人社分局早谋划、早部署、早行动，精心筹备多场招用工对接活动，为企业和求职者搭建高效沟通桥梁。

活动现场，参会企业代表结合自身在人才招聘、培训开发、薪酬设计等方面的实际需求，与人力资源服务机构有序开展深入交流。“我们在会场对接了10家人力资源机构，为解决一线服务人才流动性大、高端管理人才难招的问题提供了多元思路。”广东日东工具有限公司参会代表表示。值得关注的是，此次参会机构中，劳务公司派遣能力最高达到300人/天，能有效缓解企业短期用工紧张难题，为企业提供及时、充足的人力支撑。

春季招聘热潮持续升温，专场招聘精准发力。里水人社分局计划于3月中下旬集中开展6场专场招聘会，其中3月12日、13日连续两天在里水镇佳明广场举办大型新春招聘会，3月27日同步开展专场招聘活动，后续将根据企业需求持续加场发力。此次系列招聘会全程免费，预计吸引300多家企业参与，涵盖制造业、服务业、电商、科创等多个领域，提供海量优质岗位，预计吸引求职者超5000人次，为企业输送各类实用型人才，助力企业快速投产达产、稳健发展。

除春季集中招用工活动外，里水人社分局立足长效，持续深化招用工服务举措，构建全方位、多层次的企业用工保障体系，常态化开展“每周二·里水揾工日”活动，依托社区就业驿站等平台，打造“家门口就业”服务模式，持续为企业输送各类劳动力，实现求职者与企业需求的精准匹配，让就业服务触手可及。深化校企校地合作，推动企业与职业院校精准对接，定向培养符合企业需求的技能型人才，实现“校企共育、人才共享”，为企业长远发展储备人才力量。

同时，里水人社分局始终坚持“暖企、惠企、助企”理念，持续优化服务流程，深入企业摸排用工需求，建立企业用工动态监测机制，为企业提供“一对一”用工帮扶，精准推送招聘信息、技能培训等服务。同步开展用工风险防范指导、技能培训补贴落实等工作，降低企业用工成本、提升员工技能水平，全方位保障企业用工稳定，助力优化里水营商环境。