上班路上被车撞了，公司没给报工伤认定，现在过了1年申请期，还能起诉公司要求赔偿工伤保险待遇吗？

【基本案情】

2021年1月，阮某入职阳江市某公司从事建筑泥水工作，双方未签劳动合同，公司也未为其购买社保，2022年6月26日上午，阮某骑摩托车上班途经某路口时与周某驾驶的小汽车发生碰撞，致右锁骨粉碎性骨折，交警认定双方负事故同等责任。

事故后，阮某多次向公司反映工伤，但公司未为其申报工伤。2024年7月，阮某自行向社保部门申请工伤认定，被告知事故发生已超1年申请期，不予受理。阮某不服，先后提起行政诉讼未果。2025年1月，阮某将某公司诉至法院，请求各项工伤保险待遇损失共计18万余元，某公司辩称事故当天公司未开工，阮某并非上班途中受伤且未经社保部门认定为工伤，无权索赔。

【裁判结果】

阳江江城法院经审理认为，根据《社会保险法》第36条规定，职工享受工伤保险待遇的前提是 经工伤认定，工伤认定属社保部门行政职权范围，法院无权直接认定，阮某主张工伤保险待遇缺乏事实和法律依据，故裁定驳回阮某的起诉。

【法官说法】

根据《工伤认定办法》，工伤认定由社保部门负责，需结合劳动关系、事故性质、因果关系等综合判断，法院作为司法机关，不宜替代行政机关作出“是否构成工伤”的结论。《广东省工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内申报工伤；若未申报，职工需在1年内自行申请。本案中，阮某因未及时申请，超期近2年，导致社保部门依法不予受理，从而丧失了通过行政程序获得工伤认定的救济途径。另，即使公司未为阮某购买社保，只要其被认定为工伤，公司仍需按工伤保险待遇标准承担赔偿责任，但由于“认定工伤”这一前提不成立，公司不承担工伤保险待遇赔偿。

法官在此提醒：事故发生后，职工应第一时间联系用人单位，要求其申报工伤；单位拖延的，职工须自行收集劳动关系证明和事故现场证据，为后续申请认定做好准备。用人单位未在30日内申报的，职工或近亲属须在事故发生后1年内向社保部门提出工伤认定申请，超期将可能丧失行政认定机会，无法通过工伤赔偿途径直接索赔。

【来源：阳江中院】