为破解企业人力资源管理效率瓶颈，助力企业拥抱数字化升级，夯实高质量发展的人才管理根基，10月24日，由佛山市人力资源和社会保障局主办的第二期“佛山职有你”企业用工指导专题培训在南海顺利开展。本次培训重点讲授《HR的「数字员工」时代——生成式AI在人力资源管理中的创新实践》，吸引了全市50余名的企业HR及招聘专员参加培训，为企业解锁AI在人力资源管理中的创新应用提供了系统性指导。

随着人工智能技术深度融入各行各业，部分佛山企业在人力资源管理领域正面临“数字化升级慢、传统流程效率低”的挑战。在此背景下，佛山人社聚焦企业数字化用工需求，策划本次企业用工指导专题培训，既是为企业降本增效的务实行动，也是推动人力资源管理智能化升级、优化区域用工生态的重要探索。

本次培训坚持“理论筑基、实操为重”，依托专业师资与实战课程，精准对接企业数字化用工需求。培训特邀人工智能认证工程师杨艳密主讲。杨老师深谙AI技术落地与人力管理实操结合的核心要点，为学员带来全方位指导。

上午的培训以“理论讲解+案例拆解+互动分享”为主线，杨老师围绕AI在人力资源管理中的核心应用场景展开授课，既解读AI技术在招聘选拔、培训开发、绩效管理、企业文化策划等领域的实践案例，也系统传授相关操作方法。授课中同步现场展示AI使用技巧，同时引导学员分享自身在人力资源管理中的数字化实践场景，现场交流氛围活跃，有效打通了理论知识与实际应用的衔接。

下午的培训紧扣绩效管理与反馈优化，并传授企业文化活动的创意方案，以“手把手教学”模式带领现场参训学员实操并即时答疑，确保每位学员都能独立完成关键操作。

活动中，在老师的引导下，学员主动分享在人力资源管理过程中的数字化实践场景，围绕“AI制作培训素材难点”“简历筛选工具使用心得”等话题深入交流，提问与回应此起彼伏。指导老师现场答疑、参训学员间也相互探讨，形成“讲授—实操—互动—解惑”的良好氛围，充分体现出参训学员对AI赋能人力资源管理知识的高涨学习热情与务实需求。

有参训企业代表反馈，培训“干货十足、实用性强”，有效填补了企业HR在数字化时代的技能短板，为人力管理数字化转型指明了方向。

从培训效果来看，本次活动不仅让参训人员掌握了AI在人力资源管理中的核心技能，更推动企业人力资源管理理念升级：一是效率显著提升，掌握使用人工智能技术缩短简历筛选、面试考察等流程耗时，降低人工成本；二是能力全面拓展，掌握AI在日常办公、企业培训、绩效管理等多场景的应用方法，打破技能瓶颈；三是转型思路清晰，理解人机协同管理模式，为企业数字化升级转型提供方向。

未来，佛山人社部门将持续深化“佛山职有你”等品牌服务，结合企业反馈优化职业指导服务课程体系，强化师资实战指导能力，推动职业指导服务从“集中培训”向“常态化赋能”延伸，以用工指导的“精度”与“温度”，衔接产业升级需求与民生保障诉求，为佛山构建高质量充分就业生态、夯实制造业人才支撑注入持久动能。