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河西社区党委书记 

黎杰良

基层工作的起点，往往是棘手的矛盾纠纷。刚接触调解工作时，黎杰良就遇到租金拖欠难题：村民承租集体及个人田地后，因经济困难拖欠近一年租金，双方僵持不下，随时可能引发冲突。面对两难局面，他没有简单化处理，而是以公平为准则，与承租户深谈，明确法律责任引导其正视问题，同时倾听其实际困境，共同梳理还款路径。多轮沟通后，承租户年底全额缴清7万余元欠款，一场邻里风波圆满化解。

妥善解决基层矛盾，不仅需要迎难而上的担当，更离不开抽丝剥茧的耐心和细致入微的智慧。面对某企业围墙修建等制约河西社区发展、搁置多年的问题，黎杰良没有急于推进工程，而是主动扛起重担，以慢功夫深挖问题根源、精心谋划破解对策。他一方面多次走访村民，尤其是未签收征地补偿款的插花地权利人，耐心倾听诉求；另一方面对接镇政府部门，逐一核查征地手续、补偿款发放等关键环节，厘清问题根源。

他认为村民有异议，本质是沟通不到位。为此，他牵头组织多轮沟通，详细解读政策法规，直到村民打消顾虑。在该年7月底，搁置多年的企业围墙修建工程顺利开工，社区发展的障碍终于被清除。

黎杰良成为社区当家人后，深知单打独斗难成大事，团结班子才是破解发展难题的关键。他以党建为引领，结合“党建+全科网格”工作格局，明确驻村团队、居委会、村民小组职责分工，压实责任链条，让网格小组长每周摸排人居黑点，两级干部每周动态清零，形成高效联动的工作合力。

在他带领下，班子成员心往一处想、劲往一处使。人居环境整治中分片负责、现场解困；杜鹃路整治提升工程里，共同上门宣传政策、协调交通指引、化解村民疑虑。全民行动预防基孔肯雅热期间，他迅速统筹力量，联合区挂驻单位、镇驻村团队及志愿者队伍，深入田心、坐各等十余个自然村开展爱国卫生运动，带队与工作人员一起上门宣传、入户调查，讲解蚊虫孳生危害与防蚊灭蚊方法，动员群众翻盘倒罐，清理积水，用联动合力筑牢群众健康防线。

化解矛盾是基础，带动发展才是核心。黎杰良立足社区实际，勾勒出清晰的发展蓝图：对三石村约200亩梯田进行招商引资，引入高产值特色农业产业；分两期集约田心村300亩农田，打造羽衣甘蓝基地与特色农文旅品牌，构建多方利益联结机制；回收吉庆村160亩山地打造柠檬场，每年为村集体增收5.6万元，提供10个就业岗位。

在环境提升上，他以钉钉子精神推动整治，组织10余次现场会转变村民观念，带头清理垃圾、逐户沟通危房拆除事宜，让22个村民小组实现“危房拆除、村道清洁、垃圾规范投放”的转变；推进村咀村巷道硬底化和路灯建设，打造18个四小园美化乡村风貌。然而他并未停步，不断推动建立长效管理机制，确保成果得以保持。如今的河西社区，产业初兴、环境宜居，群众获得感持续提升。