（全文如下）

作者：广东医科大学顺德妇女儿童医院党委书记陈启康

广东医科大学顺德妇女儿童医院坐落在粤港澳大湾区腹地——广东省佛山市顺德区。自1958年建院以来，医院历经67年的风雨洗礼，在顺德“敢为人先”的创新精神涵养下，以“党建筑根、文化铸魂、服务创新”为发展理念，探索出一条具有妇幼特色的现代医院发展路径。

筑根：构建党建与业务融合新格局

近年来，医院党委坚持将党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，构建起“党委统筹、支部发力、党员带头”的三级联动机制，推动党建与妇幼健康服务工作同频共振。

医院党委开展“一支部一特色”品牌创建活动，形成特色党建矩阵：产科党支部提炼“三精”工作法，以精湛技术、精心服务、精细流程筑牢母婴安全防线；儿科党支部创立“‘急’时守护，‘救’在身边”党建品牌，举办急救技能培训超百场；内科党支部和外科党支部将党建与业务深度融合，积极履行社会责任，深入企业开展健康义诊；医技党支部通过“三亮”（亮身份、亮承诺、亮形象）强化社会监督，以“三创”（争创满意窗口、争创岗位先锋、争创文明示范）活动为抓手，不断优化服务流程，显著提升了群众满意度。

推进"一支部一特色"品牌创建，构建五大特色党建矩阵

实践表明，这种以问题为导向的党建模式，不仅激活了基层党组织的战斗力，更将党的政治优势和组织优势转化为推进医院高质量发展的竞争优势和创新优势。

铸魂：形成特色“家文化”生态圈

文化是医院发展的灵魂，也是塑造品牌的核心竞争力。医院以“待患者如亲人，视同事如家人”为核心理念，构建妇幼特色“家文化”生态圈。

每年六一，医院领导班子化身“小丑医生”与患儿共度儿童节。

在患者服务方面，医院创新研发5G新生儿远程探视系统，打破探视的空间壁垒；自主研发孕产妇智能管理云系统，大幅缩短孕产妇平均候诊时间；建立患者关爱资源中心，推行医学人文服务，让患者及其家属感受到了“家”的温暖。

在员工关怀方面，医院开办“家的味道”食堂，举办荣休欢送会等，增强员工的归属感；医院开展院歌共创活动，引入叙事医学理念，出版系列人文叙事医学读本，打造员工共创共享的医院文化，不断增强团队的凝聚力和向心力。

立本：打造全生命周期健康守护链

医院立足“妇女生命全周期、儿童生长全过程”，以创建“两个友好”（生育友好、服务友好）工程为主线，构建起“防—筛—诊—治—康—管”全流程健康服务模式，打造全生命周期健康守护链，形成具有示范效应的“顺德模式”。

医院实施生育友好创建工程，提出“四全四有”（全周期、全过程、全方位、全时空；有温度、有情感、有人文、有效率）服务理念，近3年建成多个区域标杆特色中心，包括一站式婚育健康检查服务中心、孕产关爱全流程服务中心、旗舰级产后母婴医学保健中心等。

产后母婴保健中心服务标准获中国妇幼保健协会最高级认证，入住满意度达97%

医院实施儿童友好创建工程，推行儿科无痛诊疗、舒适化儿童呼吸诊疗等特色服务；与慈善机构共同发起儿童专项救助基金，累计救助患儿307名；开展儿科诊区适儿化改造项目百余项，减轻儿童就医的焦虑感和恐惧感。

与顺德慈善会发起“顺德白血病儿童救助”项目，为白血病患儿撑起一片蓝天

强基：全域协同守护母婴安康

作为区域妇幼健康服务的引领者，医院以“区级引领、院级主导、全域协同”为主线，深度融入辖区卫生健康治理体系，织密母婴健康安全网。

医院依托妇、产、儿质量控制中心和10个诊疗中心，推动优质资源下沉、服务关口前移，助推区域实现基层妇幼健康服务能力“三级跳”：孕产妇死亡率、出生缺陷发生率持续降低；依托医联体建立联合病房和联合门诊，有效下沉医疗资源，提高了镇街健共体的妇幼健康服务能力；积极推进“医校融合”“医育融合”“医企融合”工程，牵头建立顺德区未年成人生长发育异常防治管中心，开展“校园健康守护”“妇幼直通车”“健康进企业”行动，惠及5.2万余人。

2025年5月，医院马冈新院区顺利封顶，标志着医院迈进高质量发展全新阶段。站在新的历史坐标，医院将继续以党建引领绘制发展新蓝图，努力打造成为粤港澳大湾区高水平的妇儿医学新高地，为建设健康中国持续谱写公立医院高质量发展的时代华章。

编发 | 健康教育宣传科团队

  编审 | 黄欣英    审核| 朱达坚