围绕科技月“尊重科技，尊重人才”的核心理念， 8月23日由中央研究院协同人力资源中心开展了第二届科技月系列活动——跨界参观与交流活动，万和研发人员分别走进华为、参观科理深圳对标中心，开启科技探索之旅。
走进华为活动中，万和研发人员参观的第一站是华为南方工厂智能化生产线，研发人员了解了华为工厂全流程数智化生产、管理模式；随后双方代表进行了交流会议，华为陆龙斌老师介绍了电子&家电行业产品数字化解决方案，万和代表也提到企业数字化的需求与痛点，期间也探讨了未来合作的机遇；参观的第二站是华为公司松山湖基地，该基地采用了欧洲经典建筑风格，研发人员深深地感受了华为对于企业文化和员工福祉的重视。
同日，另一行万和研发人员前往科理深圳对标中心进行了调研，先是参观了对标中心，了解芯片行业、汽车行业以及家电行业代表产品的拆解对标、零件简化方法，随后双方进行了调研座谈会议，对标中心导师充分讲解了运用精益设计方法达到成本优化的实践案例，与万和研发人员共同探索产品研发的精益设计与降本之道。
本次活动为科技人员提供了交流学习的平台，拓宽了研发人员的视野，为万和电气的创新发展注入新的活力。回望过去31年，万和电气始终将技术创新视为企业发展的基石。从1993年成立以来，公司始终把技术立企作为持续坚持的战略方针，也一直在行业中用技术引领来保障持续领先的市场地位。但技术创新永无止境，未来我们要围绕技术突破和产品创新两个方向发力，进一步提高新品开发水平，营造良好的创新环境，激发研发人员研究和开发出更多高质量产品，全面提升公司核心竞争力和品牌影响力，有效支撑公司战略和经营目标。
