创新是引领发展的第一动力，为培养干部的创新思维和在实际工作中破解难题的能力，深化“百千万工程”等重点工作在荷城的高效实施，推动荷城街道调研大赛顺利开展。8月14日至15日，荷城街道党建办、党校组织开展了为期两天的创新思维训练营。训练营以“领教带教+分组破题+交流研讨”的形式开展，近50名年轻干部参与了本次培训。

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开班仪式上，党校专职副校长彭仕贞寄语学员，一是提升创新破解的能力，二是贯彻实践先行的理念，三是强化团队协作的精神。不断拓宽视野，保持对新知识、新趋势的敏锐感知，找到问题的本质和根源，打破固有思维的壁垒，敢于跨界融合，为解决问题提供更加多元和创新的方案。

党的二十届三中全会强调以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，加强党的创新理论武装，全面提高干部现代化建设能力，解决干部不作为、不敢为、不善为问题。

本次创新思维训练营为荷城街道调研大赛中重要一环，分为认识问题、深挖问题、拆解问题、破界创新四个学习阶段。年轻干部在领教的指导下，围绕青年返乡就业、荷城文旅开发、壮大村集体经济、提升党群活动参与度等选题，各小组针对课题深挖本质、转换思路，重新定义核心难题。经过两天的训练营，各小组的选题均发生了一定程度的转变，对接下来调研活动的开展也有了更明晰的方向。

根据荷城街道创新学园训练营暨调研大赛课程主线，下一步，8个小组将自行组织展开实地调研，将所学知识与实际问题紧密结合，深入一线，了解实际情况，收集第一手资料，在实践中输出可验证、可参考的调研结果。街道工委党校也将在调研开展过程中，密切关注各小组的进度反馈，针对性地提供理论指导、方法优化、资源调配等方面的支持，推动干部成长成才，持续提升干部队伍改革创新能力，为街道高质量发展提供坚实的人才保障。