警惕！这种“高温补贴”，不要领
“您的高温津贴已下发，
请查看附件领取……”
收到一封这样的公司内部邮件
你会下意识点开吗？
“高温津贴”没领到
三人被骗一万多元
诈骗套路分析
广东地区高温津贴如何发放？
企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等； 国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天出勤的辅警等。
针对人群不同：高温津贴针对室内外高温作业一线职工，防暑降温费针对高温期工作的所有职工； 支付方式不同：高温津贴仅可现金支付，防暑降温费可现金支付或发放物品； 归属类型不同：高温津贴属于职工工资组成部分，防暑降温费属于福利，不计入工资总额。
应当按月或者按日向劳动者发放高温津贴，所需费用在企业成本费用中列支，不得因此而降低劳动者原本的工资待遇； 提供的清凉饮料不能充抵高温津贴； 临时安排进行高温作业的人员，应当按天数折算高温津贴； 实行不定时工作制或者综合工时工作制的高温作业人员，应按月全额发放高温津贴。
因事假、旷工未提供劳动的； 在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的； 劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
如对高温津贴发放金额
存在劳动争议的
可以向用工所在镇街的
人力资源和社会保障部门
申请劳动争议仲裁程序解决
编辑：曾锦峰
审校：张晓月、陈建红、李评
